O que coaching em transição de carreira podem fazer para o seu sucesso?
Tabela de tópicos
- O que é transição de carreira?
- Identificando as razões para a transição de carreira.
- Quem são coaching em transição de carreira?
- O que os coaching em transição de carreira fazem?
- Nunca é tarde demais para uma mudança positiva.
Você tem feito o mesmo trabalho por quase uma década. Você diz a si mesmo que está satisfeito com o que você tem. O local de trabalho, porém, mudou nos últimos dois anos, e seu novo gerente nunca está disposto a apreciar sua contribuição para a empresa.
No entanto, você ainda continua dizendo a si mesmo que está satisfeito com seu trabalho e onde quer que você esteja em sua vida profissional.
Isso acontece quando a relutância em prosperar e crescer como profissional não está lá desde o início. Tudo ao seu redor começa a mudar com o passar dos anos, mas você ainda é o mesmo.
Você não consegue lidar com a transformação repentina em seu ambiente de trabalho.
Seja a nova cultura de trabalho em seu escritório, como mencionado acima, ou um novo gerente, você não se sente mais valorizado e apreciado. Mas ainda há uma saída que pode ajudá-lo a dar a si mesmo uma nova vida. Chama-se transição de carreira.
A transição de carreira é um passo que as pessoas às vezes têm medo de dar. Aqueles que querem ir em frente com isso também são falados por seus amigos e colegas. Mas como diz o famoso ditado, é um aspecto válido da vida:
“A mudança é a única constante.”
Como diz o velho ditado, a mudança é a única constante. Em algum momento, temos que aceitar que essa mudança está prestes a acontecer se não estivermos felizes com a mudança de nossa carreira.
Mas a transição de carreira é um passo profissional arriscado a ser dedo? Ou é só o medo das consequências que está te impedindo? Alguém pode ajudá-lo a superar isso? Um profissional pode ajudá-lo com sua transição de carreira? Vamos nos aprofundar e descobrir.
O Que É Transição De Carreira?
Não há definições estritas para a “transição de carreira”, mas não deve ser confundida com uma simples mudança de emprego. Quando você muda um emprego dentro da mesma indústria e desempenha mais ou menos as mesmas funções, é apenas uma mudança de emprego.
Por outro lado, é uma transição de carreira quando você assume um trabalho onde suas funções de trabalho são totalmente diferentes ou uma indústria totalmente diferente. A razão pode ser qualquer coisa – voluntária ou devido a algum fator externo.
Outra diferença crítica entre uma mudança de emprego e uma transição de carreira é o impacto dos dois. Uma simples mudança de emprego é improvável para causar muita perturbação em sua vida. Por outro lado, uma transição de carreira pode trazer muitas diferenças em sua vida profissional, impactando sua vida pessoal.
Quais As Razões Para Realizar Uma Transição De Carreira?
As razões para mudar de carreira podem ser de fatores externos ou internos. Fatores externos podem ser regulamentações governamentais, recessão ou simplesmente devido a mudanças na tecnologia.
Por outro lado, as interrupções internas decorrem de nossos hobbies, paixões ou simplesmente porque não estamos satisfeitos com o que estamos fazendo. Seja qual for a razão, é preciso um especialista em transição de carreira para orientação, pois é um grande negócio para qualquer um e para todos.
Laura Sheehan é uma dessas estrategistas de carreira que ela mesma passou por uma transição de carreira. Ela fala sobre sua jornada longa neste vídeo:
Quando você assistiu ao vídeo, você saberá quais perguntas você deve estar se fazendo antes de dar o grande passo. Você não precisa ser duro consigo mesmo ou se adaptar à jornada de transição de outra pessoa, pois será diferente para pessoas diferentes. E haverá, de fato, várias interrupções.
Para evitar interrupções ou, no mínimo, minimizar seu impacto, você precisa garantir que sua transição de carreira seja realizada sem problemas. É aqui que entram especialistas em transição de carreira.
O Que É Um Coaching De Transição De Carreira?
Como o nome sugere, um coaching de transição de carreira é um profissional que trabalha com você para ajudá-lo a passar por uma transição suave em sua carreira. Como já mencionado acima, a transição de carreira não é um processo fácil de passar.
Sejam as prováveis consequências de uma transição de carreira ou os efeitos que ela tem em sua vida, ir sobre isso sem qualquer ajuda profissional pode vir a ser arriscado.
Portanto, ter um coaching de transição de carreira para você pode provar ser uma decisão brilhante. Mas o que os coaching em transição de carreira fazem para garantir que sua carreira passe por uma transição suave?
O Que Os Coaching De Transição De Carreira Fazem?
Se você está entrando na força de trabalho como um mais fresco ou você está trabalhando por um longo tempo, um coaching em transição de carreira fornece toda a ajuda que você precisa.
Afinal, nunca é tarde demais para buscar uma mudança positiva em sua vida profissional, independentemente do seu nível de experiência.
Mas o que é essa ajuda que eles fornecem? Vamos explorar ainda mais as funções de um especialista em transição de carreira.
Analisar Uma Indústria Diferente
Ajudar os profissionais a passar de uma etapa de sua carreira para outra ou mudar para uma indústria diferente.
Busca De Emprego
Para começar, coaching em transição de carreira ajudam você a procurar emprego. Eles olham para suas qualificações; analise sua formação profissional e conjunto de habilidades para encontrar um caminho que seria mais adequado para você.
Adaptação De Currículo
No final prático, um coaching em transição de carreira também pode ajudá-lo a escrever um currículo melhor ou realizar entrevistas simuladas para prepará-lo para fazer a grande mudança de carreira.
Análise de Personalidade
Eles interagem com você e tentam desenhar os aspectos profissionais de sua personalidade. Com base nesse conhecimento, eles procuram oportunidades de trabalho e transições que melhor se adaptem a você. Isso inclui avaliar seus objetivos, aspirações e como você olha para sua carreira desde o início. Semelhante ao que um conselheiro de carreira faria.
Assistência Personalizada
Os melhores coaching em transição de carreira garantem que eles forneçam assistência personalizada aos seus clientes, em vez de seguir o caminho único que se encaixa em toda a abordagem. Afinal, cada indivíduo tem suas próprias necessidades e desejos que decorrem das metas que estabeleceram para si mesmos. E o trabalho de um coaching em transição de carreira é entender seus objetivos e a inspiração que o motiva para eles.
Acompanhe Sua Trajetória Na Carreira
Seu futuro profissional é fazer as escolhas certas hoje. Os indivíduos muitas vezes confundem ser muito lentos com sua carreira ou ir muito rápido, o que leva a resultados imprevisíveis. Mas quando você tem um coaching em transição de carreira com você, torna-se mais fácil acelerar sua trajetória de carreira corretamente.
Garantir Um Processo Suave E Benéfico
Por fim, um coaching em transição de carreira que sabe o que está fazendo garantirá que sua transição de carreira seja benéfica para você. Todo o processo é baseado na educação, conscientização e descoberta que o coaching passa para entender seu tipo de personalidade e aspirações.
Como Os Coaching De Transição De Carreira Podem Ajudá-lo?
Agora que você conhece as funções cumpridas por um coaching de transição de carreira, fica claro que uma transição de carreira envolve muito trabalho inovador. Sim, não se trata tanto de trabalho duro como de tomar decisões inteligentes, e é aí que um especialista em transição de carreira vem para ajudar.
Um coaching de transição de carreira vai ajudá-lo a entender o ‘Porquê’ e o ‘Como’ desta fase. O conselho deles pode ajudá-lo a tomar decisões eficientes. Aqui está um vídeo de uma conselheira de carreira onde ela fala sobre os fatores importantes a considerar ao fazer uma mudança de carreira:
O maior erro que você pode cometer é estragar o início do processo de transição de carreira. Portanto, buscar ajuda de especialistas em transição de carreira não é apenas uma opção sábia a tomar, mas uma necessidade no mundo competitivo de hoje, onde uma decisão profissional errada pode custar muito caro.
E para evitar tomar essa decisão errada, consultar um coaching em transição de carreira é o que você precisa fazer.
Afinal, uma transição de carreira pode vir a ser a decisão que pode acelerar sua trajetória profissional. E consultar um coaching em transição de carreira é que tem que ser sua melhor chance de fazer uma troca de indústria informada e analisada.
Nunca É Tarde Demais Para Uma Mudança Positiva
Planejar sua carreira não é apenas mudar de um trabalho para outro. Pode ajudá-lo a explorar seu conjunto de habilidades e procurar que as indústrias de comutação cresçam profissionalmente.
Portanto, uma transição de carreira não é apenas boa para funcionários descontentes que desejam encontrar uma indústria onde eles são valorizados e uma grande oportunidade para aqueles que continuam estabelecendo novas metas para si mesmos.
Começando desde que você ajuste seu novo currículo, procure emprego ou se prepare para uma entrevista de emprego, você precisa de orientação de um especialista em transição de carreira.
Afinal, mesmo durante a parte de busca de emprego da transição, muito dependerá de suas qualificações, habilidades e personalidade; e essas são as coisas que um especialista em transição de carreira analisa e potencializa para ajudá-lo na transição de carreira.