¿Buscas una oportunidad de trabajo? Y ha solicitado múltiples vacantes a través de portales y referencias de la empresa, pero nada parece funcionar. Bueno, es hora de usar la red social para profesionales. Sí, estamos hablando de LinkedIn. Esta plataforma introduce nuevas características para sus usuarios con bastante regularidad. Este artículo discutirá la función ‘Abrir para trabajar’ en LinkedIn.
Función Abierto A Trabajar En LinkedIn: ¿Qué es?
La función Open To Work es una señal para los reclutadores de que está interesado en explorar diferentes trabajos. Además, hay una opción para informar a toda su red si está de acuerdo con ella.
Pasos para activar la función Abrir para trabajar en LinkedIn
- Abre LinkedIn y ve a tu perfil. Además, recuerde usar su perfil personal, ya que esta opción no funciona para las empresas.
- Vaya a ver el perfil en el icono ‘Yo’ en la parte superior derecha
- Haga clic en el botón “Abrir a” que aparece debajo de su nombre y designación.
- Verá la opción ‘Encontrar un nuevo trabajo’ en el menú desplegable. Entonces, esto significa que estás buscando trabajo activamente.
Opciones en la sección “Encontrar un nuevo trabajo”.
Al elegir ‘Encontrar un nuevo trabajo’ se abrirá una ventana emergente con las siguientes opciones:
El tipo de trabajos y oportunidades que está buscando: una vez que comience a ingresar lo que desea, la plataforma generará sugerencias relacionadas.
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Su ubicación de trabajo preferida: en lo que respecta a la ubicación, Linkedin ofrece varias opciones predeterminadas. Sin embargo, puede agregar cualquier ubicación o marcar la casilla de verificación ‘Trabajo remoto’ en ‘Encontrar un nuevo trabajo.
Fecha de inicio – Hay opciones aquí. En primer lugar, puede optar por comenzar de inmediato. Sin embargo, si no está buscando ninguna vacante en este momento pero desea comprender el estado del mercado laboral, debe elegir la segunda opción, que es: flexible, estoy navegando casualmente.
Por último, puede seleccionar el tipo de trabajo que está buscando. Puede elegir entre roles a tiempo completo y a tiempo parcial. Además, tiene algunas otras opciones, como una pasantía, un puesto contractual o un trabajo temporal.
Ahora ha completado los detalles sobre el tipo de trabajo que preferiría. Bien. El siguiente paso es decidir sobre la visibilidad de la insignia ‘Open To Work’. Puede seleccionar la primera opción ‘Todos los miembros de LinkedIn. Ahora, todos los que están en LinkedIn pueden ver esta insignia.
Por otro lado, también puede elegir ‘Solo reclutadores’. De esta manera, solo las personas que usan LinkedIn Recruiter pueden ver la insignia ‘Open to Work’ en su perfil de Linkedin.
Así es como aparece la insignia una vez que se ha establecido.
¿Cuáles son las ventajas de abrir para trabajar en LinkedIn?
El trabajo ha cambiado radicalmente a lo largo de los años. Además, esta evolución no se ha detenido. Esto ha ayudado a fortalecer la comunidad de solicitantes de empleo en LinkedIn.
Si su perfil contiene los detalles de su conjunto de habilidades y experiencia laboral, la insignia “Open to Work” podría ser su puerta de entrada a la próxima gran oportunidad.
Esto sucede principalmente en los casos en que la persona que busca un trabajo diferente sabe lo que quiere. Sin embargo, también debe haber un rol que tenga una demanda razonablemente alta. El papel podría estar en un sector específico. También podría ser agnóstico de la industria. Aquí es donde las preferencias del individuo entran en escena.
Hay varias ocasiones en las que la insignia ‘Open To Work’ mejora la marca personal y el networking. Además de ayudarte en tu búsqueda de empleo (¡por supuesto!)
Open To Work on LinkedIn aumenta la tasa de contacto del reclutador.
Según LinkedIn, activar la opción ‘Abrir para trabajar’ aumenta sus posibilidades de que un reclutador se comunique con usted 2X. Además, está detallando el tipo de trabajo que desea.
Entonces, obtienes mejores recomendaciones. Además, ser un solicitante temprano aumenta la posibilidad de que la respuesta de un reclutador sea hasta 4 veces.
Open To Work te conecta con la comunidad más amplia de LinkedIn.
Cuando alguien te busque en la plataforma LinkedIn y tenga la insignia Open To Work, sabrá que estás buscando una oportunidad. Esto les permite comunicarse con usted si conocen oportunidades relevantes. Estas oportunidades podrían estar en su equipo o en uno diferente en la organización.
Además, las personas que se acercan a usted pueden conocer oportunidades emocionantes en otras organizaciones.
¿Cómo usar “Abrir para trabajar en LikedIn”?
Entonces, finalmente ha decidido activar la función ‘Abrir para trabajar’ en LinkedIn. Bueno, aquí hay algunas maneras de hacer que funcione para usted.
Resalta tus habilidades.
Una gran mayoría de los reclutadores en la plataforma LinkedIn consideran las habilidades como el criterio principal cuando se trata de preseleccionar candidatos. Asegúrese de incluir tanto las habilidades duras como las habilidades blandas. Esto aumentará sus posibilidades de ser descubierto por las personas adecuadas.
Además, trate de usar las mismas palabras clave presentes en la descripción del trabajo. Esto se debe a que es muy probable que los reclutadores estén buscando utilizando las mismas palabras clave.
Enfatice su experiencia relevante.
Siempre ayuda usar los títulos de trabajo estándar que aparecen en varias descripciones de trabajo. Además, son los términos de búsqueda que los reclutadores tienen más probabilidades de usar. Entonces, en lugar de llamarte a ti mismo un ‘Samurai de diseño’, usa un título de trabajo ‘UX / UI Designer’.
Además, recuerde escribir un pequeño resumen de su experiencia laboral hasta ahora. Esto ayudará a que su perfil tenga un rango más alto en las búsquedas de reclutadores.
Sin embargo, si eres estudiante y no tienes mucha experiencia laboral, siempre puedes agregar detalles sobre tus proyectos, pasantías, hackathons, oportunidades de voluntariado, etc. Estos pueden ayudar a mostrar las habilidades de la vida real adquiridas que pueden ser útiles en el entorno corporativo.
Responder a los mensajes del reclutador.
Cuando recibes un mensaje de un reclutador, debes responderlo. Puede aceptar su mensaje o hacer clic en ‘no, gracias’. Esto ayuda a los reclutadores a saber que usted es un solicitante de empleo activo.
Además, te ayuda a obtener una clasificación más alta en los resultados de búsqueda de los reclutadores. Por lo tanto, le ayuda a mejorar su clasificación y capacidad de descubrimiento.
La insignia ‘Open To Work’ también ayuda, ya que muchos reclutadores de todo el mundo están aprovechando el poder de LinkedIn Recruiter. Esta herramienta permite a los reclutadores utilizar puestos de trabajo actuales y pasados. Además, los reclutadores filtran a aquellas personas que buscan trabajo. Esto hace que sea más fácil para ellos encontrar candidatos interesados rápidamente.
¿Cuáles son las desventajas de la apertura para trabajar en LinkedIn?
Hemos visto las características y las ventajas de ‘Open To Work’ en LinkedIn hasta ahora. Sin embargo, hay momentos en que la función ‘Abrir para trabajar’ puede funcionar en su contra. Aquí veremos posibles situaciones en las que esto podría suceder.
Cuando las empresas contratan para cualquier puesto, generalmente buscan al candidato más adecuado. Este puede no ser necesariamente el solicitante de empleo más adecuado.
Por lo tanto, para contratar a la persona adecuada para el trabajo correcto, los reclutadores utilizarán LinkedIn y todas las demás herramientas a su disposición, independientemente de si tienen la insignia Open To Work o no.
Usted será un objetivo potencial de los estafadores.
Saber que estás buscando un nuevo trabajo puede colocarte en el radar de las personas sospechosas. Podrían ser parte de una estafa elaborada diseñada para dañar sus posibilidades de entrevista. O estas podrían ser personas que intentan ganar algo de dinero con usted con el pretexto de ayudarlo a conseguir un trabajo.
Puedes convertirte en víctima de prejuicios inconscientes.
Es un hecho bien conocido que los reclutadores tienen una inclinación hacia los candidatos pasivos. Estos son los candidatos que no están mirando activamente.
De hecho, pueden perder interés en las personas que buscan trabajo. Esto se debe a que los solicitantes de empleo activos pueden parecer desesperados.
Su empleador actual podría hacerle pasar un mal rato.
Este, aunque bastante obvio, necesita ser mencionado. Algunos empleadores no toman bien el hecho de que usted ha decidido dejar su equipo. Como resultado, podrían:
- Asignarle tareas adicionales con las que pueda tener dificultades,
- Mantenerte alejado de reuniones importantes
- Te avergüenza delante de tus colegas por errores menores
- Mostrar un comportamiento totalmente cambiado hacia usted
- Carga con tareas administrativas que no mejoran sus habilidades de ninguna manera
Los reclutadores se comunicarán con usted en cualquier caso.
Si su perfil coincide con los requisitos del reclutador, se comunicará con usted cuando su nombre aparezca en sus resultados de búsqueda. Esto no depende de si la insignia “Abrir para trabajar” aparece en su perfil.
¿Cómo desactivar la función “Abrir para trabajar”?
Es posible que no necesite desactivar la función “Abrir para trabajar” después de un tiempo. Podría ser porque ya has conseguido tu próximo trabajo. O tal vez, solo querías entender la situación del mercado laboral. En esta sección, entenderemos el proceso de desactivar la insignia Abrir para trabajar.
- Inicia sesión en LinkedIn.
- Vaya a ver el perfil en el icono “Yo” en la parte superior derecha.
- En su perfil, haga clic en el icono en forma de lápiz a la derecha de ‘Abrir para trabajar’.
- Aquí tienes la opción de elegir quién puede ver actualmente tu insignia.
- Para eliminar la insignia “Abrir para trabajar” de su perfil, elija la opción “Eliminar del perfil”. Esto estará disponible en la parte inferior de la página Editar.
- Verá una pantalla emergente que le pedirá que confirme su elección. También se le notificará que ya no compartirá que está abierto a trabajar.
- Una vez que haga clic en el botón Eliminar, la insignia ‘Abrir para trabajar’ se eliminará de su perfil.
- Ahora tu perfil de LinkedIn se verá así:
- Esto significa que ni los reclutadores ni su red sabrán ahora que está buscando trabajos.
¿Cuáles son las otras formas de usar LinkedIn de manera óptima?
Hay muchas maneras, además de la insignia Open To Work, que lo ayudan a utilizar su red para encontrar las oportunidades adecuadas. Para hacer esto, puede adoptar cualquiera o una combinación de los enfoques que se detallan a continuación:
Hacer uso de contenido dirigido
En lugar de la insignia ‘Open To Work’, que se presenta como un enfoque de rociar y orar, escriba correos electrónicos o envíe mensajes personalizados a sus contactos de LinkedIn. Esto permitirá que su red le ayude de una mejor manera.
Además, asegúrese de haber hecho su tarea en la empresa a la que está solicitando. Esto, junto con traer métricas a la mesa, contribuirá en gran medida a ayudarlo a dar su próximo gran paso profesional.
Actualiza tu perfil de LinkedIn
Tu perfil de LinkedIn es tu currículum digital. Es el único lugar donde quieres mostrar lo mejor de tu yo profesional.
En primer lugar, el título de su perfil de LinkedIn debe centrarse en su área de especialización. Además, debe optimizarse para palabras clave y títulos de trabajo que llamarán la atención de un reclutador.
Crea contenido atractivo
LinkedIn es una plataforma de redes sociales que está destinada exclusivamente a redes profesionales. Esto lo hace perfecto para compartir cualquier punto de vista sobre las tendencias de la industria y los desarrollos recientes.
Además, puede proporcionar sus conclusiones clave de las conferencias de la industria. Esto te ayudará a construir credibilidad y aumentar tus seguidores. Por lo tanto, expande su red y se abre automáticamente a nuevas oportunidades.
Secretos de LinkedIn
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En conclusión
La función ‘Abrir para trabajar’ en LinkedIn es útil y tiene sus ventajas. Sin embargo, hay posibilidades de que pueda molestar a algunas personas en su red de manera incorrecta.
Por lo tanto, es mejor adoptar un enfoque más sutil y bajo el radar para su búsqueda de empleo. Pero si aún desea usar ‘Open To Work’ en LinkedIn, es mejor activarlo solo para reclutadores. Otra cosa para recordar es nunca sonar necesitado o desesperado en su búsqueda de empleo.
Por lo tanto, al llegar a las personas, siempre es mejor hacerlo con la intención de construir su red en lugar de conseguir un trabajo de inmediato.