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Esquema De La Carta De Presentación: Todo Lo Que Debe Incluir En Ella

Imagen que representa una carta de presentación para una empresa

La cosa es que los currículums pueden ser bastante aburridos. Es todo un logro cautivar a los lectores con declaraciones cortas y objetivas, especialmente si no puede llenar las páginas con logros brillantes y calificaciones impresionantes. Sin embargo, el siguiente esquema de la carta de presentación podría ser lo que necesita para escribir una carta de presentación cautivadora.

Ahí es donde entran las cartas de presentación. El propósito de uno se extiende mucho más allá de la frase obligatoria “por favor, encuentre mi currículum adjunto”.

Le brindan la plataforma para mostrar su personalidad ganadora y le permiten decirle a los posibles empleadores en sus propias palabras por qué es la persona adecuada para el trabajo.

Supongamos que puede convencer a la persona que lee su carta de presentación de que tiene el conocimiento y las habilidades adecuadas para el trabajo, una personalidad agradable y trabajar bien con los demás. En ese caso, su solicitud seguramente se enviará a la siguiente ronda.

¿Cómo Escribir Un Esquema De Carta De Presentación?

Lo primero que debe hacer al escribir una carta de presentación es encontrar el anuncio de trabajo al que está solicitando.

Busque palabras clave que describan el puesto que está solicitando y llene los vacíos con palabras clave más relevantes.

Luego, escriba una breve introducción que explique su interés en el trabajo, por qué sería una buena opción para él y por qué desea postularse.

Un esquema efectivo de la carta de presentación incluirá una introducción clara y párrafos de cuerpo fluente. La introducción debe proporcionar una visión general de su experiencia, habilidades y cualidades que el empleador querrá ver antes de decidir si lo contrata.

Los párrafos del cuerpo deben resaltar su conjunto de habilidades, experiencias y calificaciones para argumentar por qué está calificado para el puesto; enfatizar cómo ayudarán a la empresa a alcanzar sus objetivos.

En conclusión, deberá resumir lo que lo hace perfecto para esta oportunidad de trabajo, así como mencionar cualquier otra cosa importante que pueda haber sido cubierta en su currículum.

¿Qué Incluyes En El Esquema De Una Carta De Presentación?

La carta de presentación no es el lugar para venderse. En su lugar, debe resaltar sus habilidades y experiencia relevantes que lo harían una buena opción para el puesto.

Una carta de presentación es una excelente oportunidad para mostrar por qué eres el mejor candidato para el puesto. Debe ser conciso y directo, exponiendo por qué eres perfecto para el trabajo y por qué la empresa debería contratarte.

Dependiendo del tipo de posición, es posible que desee resaltar habilidades o experiencias específicas que lo harán un gran ajuste. Si conoces a alguien que trabaja en la empresa, enviale una copia de tu carta de presentación para que pueda recomendarte a su jefe.

Una carta de presentación es uno de los documentos más importantes que escribirá para su búsqueda de empleo. Está destinado a presentar su visión para una posición en particular y prestarle un poco de atención adicional.

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Una carta de presentación bien escrita puede ayudarlo a destacarse del resto y captar la atención del gerente de contratación.

Una carta de presentación debe ser corta (2-3 párrafos), pero aún así tiene que ser persuasiva a su manera. Debe presentarse y dar una breve descripción de sus habilidades y por qué es una buena opción para el puesto.

Luego, explique por qué esta posición en particular es ideal para usted y qué la hace especial. También debe incluir cualquier referencia o respaldo relevante.

Finalmente, deje un poco de espacio para que la persona que lee su carta se comunique con él o ella tiene alguna pregunta sobre el puesto o cualquier otra cosa. Una buena carta de presentación te hará notar, independientemente de si una aplicación es realmente favorita o incluso abierta.

¿Qué Tan Larga Debe Ser Una Carta De Presentación?

Una carta de presentación debe tener aproximadamente una página.

Al igual que con los currículums, su carta de presentación también debe adaptarse al trabajo específico que está solicitando.

En otras palabras, si está solicitando un trabajo como gerente de una tienda de comestibles, su carta de presentación debe discutir su experiencia con la gestión de un equipo de empleados y cómo esa experiencia lo ayudaría a convertirse en un gerente efectivo.

Aquí hay una plantilla que puede usar para asegurarse de que su carta de presentación sea perfecta.

¿Qué Esquema Debe Tener La Carta de Presentación?

Al escribir una carta de presentación, querrás comenzar con una breve introducción que brinde un contexto de quién eres y por qué tu carta de presentación es relevante. A continuación, describa las tres cosas que está buscando en un empleador; Estos son sus objetivos y deben ser lo suficientemente específicos para que los empleadores puedan entender fácilmente lo que busca de la empresa.

Una vez que se hayan establecido sus objetivos, es hora de discutir cómo los cumplirá. Concéntrese en las habilidades y la experiencia que tiene que beneficiarán a esta posición. Finalmente, cierra resumiendo lo que te hace destacar entre otros candidatos: aquí es donde muestras tu personalidad y demuestras por qué deberían contratarte.

1) Primer Párrafo: Muéstrales La Razón Por La Que Estás Escribiendo Y Tu Interés

#1 Cuéntales sobre tu pasión

Una de las mejores maneras de comenzar su carta es explicar por qué le apasiona el trabajo. Sería mejor si tradujeras tu energía en palabras. En sus oraciones iniciales, explique por qué está interesado en trabajar en la industria o tarea a la que está solicitando.

Los gerentes de recursos humanos quieren contratar personas dispuestas a permanecer a largo plazo y que les apasione lo que hacen. Los estudios demuestran que los reclutadores tienen 22 veces más probabilidades de recordar una historia que un hecho. Por lo tanto, las historias intrigantes son una parte indispensable de cualquier esquema de carta de presentación. Cuenta una historia específica de tu pasado o historial laboral que mejor represente tu entusiasmo.

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Por ejemplo, si está solicitando estar en un equipo de ventas, hable sobre cuándo ganó más de $ 40K vendiendo a este cliente que acaba de abrir unas semanas antes.

Recuerde que no es necesario esbozar una lista de lugares o proyectos relevantes en los que trabajó en el pasado. Esto se debe a que todo eso estará cubierto en su currículum.

Sin embargo, siéntase libre de mencionar su contribución a un proyecto que realizó en una posición anterior que mejor resalte su dedicación e interés. Sé específico.

#2 Profesa tu amor por la organización

Otra forma única de abrir su carta de presentación es diciéndoles cuánto ama a la organización. Esto puede sonar un poco excesivo, pero tiene que ser parte de cada esquema de carta de presentación. Las empresas quieren contratar a personas leales a su marca y que ya estén familiarizadas con sus valores y cultura.

Sea genuino y discuta cómo las cualidades comerciales específicas le atraen. Menciona los detalles que te atraigan a la empresa. Si has tenido una experiencia positiva que te inspiró a trabajar para ellos, menciónalo. No seas pesado con los halagos, o sonará falso.

Si no había oído hablar de la compañía antes de ver su anuncio en la sección de ofertas de trabajo en el periódico, busque un poco en Google antes de comenzar su carta de presentación. Si hay alguna posibilidad de asistir a un evento o hacer un recorrido por la oficina, entonces de seguro hágalo. Puede descubrir si la empresa es un lugar para el que desea trabajar. También sabrá qué valores son esenciales para ello, que puede mencionar en su carta de presentación.

2) Segundo Párrafo: Muéstrales Lo Que Puedes Aportar A La Mesa

Examine la descripción del trabajo. Haga una lista de habilidades y cualidades de la publicación de trabajo y las observaciones de su empresa.

Ayudaría si comunicara claramente al empleador potencial que puede entregar sus requisitos tan pronto como entre por la puerta.

Tenga confianza y hágales saber que puede realizar el trabajo sin dificultad. Un tinte de confianza es esencial para el esquema de su carta de presentación.

3) Tercer Párrafo: Presente Algunos Logros Relacionados Con La Posición A La Que Está Postulando

En esta sección, deberá comenzar señalando los logros que lo hacen elegible para el perfil que está solicitando. Esta es una parte vital de su carta de presentación, y el empleador la revisa con mucha más concentración.

Si su lista de logros relacionados con el trabajo en equipo y el liderazgo es lo suficientemente larga, esta podría ser el factor decisivo. Es por esta razón que este esquema de carta de presentación pone mucho énfasis en ello.

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Además del hecho de que desea formar parte de la empresa, esta parte de su carta de presentación describe si es lo suficientemente capaz. Asegura que todos sus logros pasen a primer plano, y si son relevantes para el perfil del trabajo, seguramente obtendrá un visto bueno.

Nuestro esquema de carta de presentación no puede reiterar la importancia de esta parte lo suficiente como para ser suficiente; Tal es su importancia.

4) Cuarto Párrafo: Concluye Tu Carta De Presentación

Hacia el final de su carta de presentación, asegúrese de no terminar abruptamente. Resuma los puntos que ha mencionado anteriormente y enfatice los temas que ya ha mencionado anteriormente. Para ayudarlo a concluir que su carta de presentación es una forma ideal, a continuación, algunas ideas:

  • Resuma el párrafo #1 y reitere lo que aporta a la posición
  • Agradezca a la persona por su consideración y dígale que espera tener noticias suyas pronto.

Ahora que ha entendido los conceptos básicos de nuestro esquema de carta de presentación, lo que sigue es un ejemplo:.

Esquema de la carta de presentación
Esquema de la carta de presentación

Destacando Entre La Multitud

Los reclutadores tienen que pasar por una pila de solicitudes. Dales algo por lo que sonreír y haz que el tuyo sea memorable al instante. Esto es de lo que se trataba este esquema de carta de presentación en particular, hacer que su carta se vea diferente.

Escribe una aplicación ganadora incorporando algo de creatividad. Sin duda, estos son elementos arriesgados y pueden ir en cualquier dirección. Debe revisarlo con un amigo o un contacto que ya esté en la organización antes de enviarlo.

Si su riesgo vale la pena, su solicitud puede ser impulsada a la parte superior de la pila y lo más probable es que permanezca en la mente del reclutador por el resto del día.

La mayoría de las cartas de presentación estarán llenas de frases cliché y son esencialmente copias unas de otras. Algunos reclutadores y gerentes de recursos humanos a menudo lo hojean y no leen demasiado. Si tiene una apertura fuerte y sigue los otros consejos vitales dados en este esquema de carta de presentación, que ayudan a captar la atención del lector, tiene una buena oportunidad de calificar el trabajo.

Una buena carta de presentación, que es diferente y cumple con todos los requisitos, instantáneamente alegrará el día del reclutador.

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