¿Qué pueden hacer los coaching de carrera para su éxito?
Tabla De Temas
- ¿Qué es la transición profesional?
- Identificar las razones de la transición profesional.
- ¿Quiénes son los coaching de carrera?
- ¿Qué hacen los coaching de carrera?
- Nunca es demasiado tarde para un cambio positivo.
Has estado haciendo el mismo trabajo durante casi una década. Te dices a ti mismo que estás contento con lo que tienes. El lugar de trabajo, sin embargo, ha cambiado en los últimos dos años, y su nuevo gerente nunca está dispuesto a apreciar su contribución a la empresa.
Sin embargo, sigues diciéndote a ti mismo que estás contento con tu trabajo y dondequiera que estés en tu vida profesional.
Esto sucede cuando la falta de voluntad para prosperar y crecer como profesional no está ahí desde el principio. Todo a tu alrededor comienza a cambiar a medida que pasan los años, pero sigues siendo el mismo.
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No logras hacer frente a la transformación repentina en tu entorno de trabajo.
Ya sea la nueva cultura de trabajo en su oficina, como se mencionó anteriormente, o un nuevo gerente, ya no se siente valorado y apreciado. Pero todavía hay una salida que puede ayudarte a darte una nueva oportunidad de vida. Se llama transición de carrera.
La transición profesional es un paso que las personas a veces tienen demasiado miedo de tomar. Aquellos que quieren seguir adelante con él también son persuadidos por sus amigos y colegas. Pero como dice el famoso refrán, es un aspecto válido de la vida:
“El cambio es la única constante”.
Como dice el viejo refrán, el cambio es la única constante. En algún momento, tenemos que aceptar que este cambio está destinado a suceder si no estamos contentos con el rumbo de nuestra carrera.
Pero, ¿es la transición profesional un paso profesional arriesgado? ¿O es solo el miedo a las consecuencias lo que te detiene? ¿Puede alguien más ayudarte a superarlo? ¿Puede un profesional ayudarte con la transición de tu carrera? Profundicemos y averigüemos.
¿Qué Es La Transición Profesional?
No hay definiciones estrictas para “transición de carrera”, pero no debe confundirse con un simple cambio de trabajo. Cuando cambias un trabajo dentro de la misma industria y realizas más o menos las mismas funciones, es solo un cambio de trabajo.
Por otro lado, es una transición profesional cuando aceptas un trabajo donde tus funciones laborales son completamente diferentes o una industria completamente diferente. La razón podría ser cualquier cosa, voluntaria o debido a algún factor externo.
Otra diferencia crítica entre un cambio de trabajo y una transición de carrera es el impacto de los dos. Un simple cambio de trabajo es improbable que cause mucha interrupción en su vida. Por otro lado, una transición profesional puede provocar muchas diferencias en su vida profesional, afectando su vida personal.
Identificar Las Razones De La Transición Profesional
Las razones para cambiar de carrera podrían provenir de factores externos o del instinto de uno. Los factores externos podrían ser regulaciones gubernamentales, recesión o simplemente debido a cambios en la tecnología.
Por otro lado, las interrupciones internas provienen de nuestros pasatiempos, pasiones, o simplemente porque no estamos contentos con lo que estamos haciendo. Cualquiera que sea la razón, uno necesita un especialista en transición profesional para la orientación, ya que es un gran problema para todos.
Laura Sheehan es una de esas estrategas de carrera que pasó por una transición profesional. Ella habla sobre su viaje extensamente en este video:
Cuando hayas visto el video, sabrás qué preguntas debes hacerte antes de dar el gran paso. No necesitas ser duro contigo mismo o adaptarte al viaje de transición profesional de otra persona, ya que será diferente para diferentes personas. Y, de hecho, habrá varias interrupciones.
Para evitar interrupciones o, al menos, minimizar su impacto, debe asegurarse de que su transición profesional se lleve a cabo sin problemas. Aquí es donde entran los especialistas en transición profesional.
¿Quiénes Son Los Coaching De Carrera?
Como su nombre indica, un especialista en transición profesional es un profesional que trabaja con usted para ayudarlo a pasar por una transición sin problemas en su carrera. Como ya se mencionó anteriormente, la transición profesional no es un proceso fácil de atravesar.
Ya sean las probables consecuencias de una transición profesional o los efectos que tiene en su vida, hacerlo sin ninguna ayuda profesional puede resultar arriesgado.
Por lo tanto, tener un especialista en transición profesional que lo vea por usted puede resultar una decisión brillante. Pero, ¿qué hacen los especialistas en transición profesional para asegurarse de que su carrera pase por una transición sin problemas?
¿Qué Hacen Los Coaching De Carrera?
Ya sea que esté ingresando a la fuerza laboral como un recién llegado o que haya estado trabajando durante mucho tiempo, un especialista en transición profesional le brinda toda la ayuda que necesita.
Después de todo, nunca es demasiado tarde para buscar un cambio positivo en su vida profesional, independientemente de su nivel de experiencia.
Pero, ¿cuál es esta ayuda que proporcionan? Exploremos más a fondo las funciones de un especialista en transición profesional.
Analice una industria diferente
Ayudar a los profesionales a pasar de una etapa de su carrera a otra o a moverse a una industria diferente.
Búsqueda de empleo
Para empezar, los especialistas en transición profesional lo ayudan a buscar trabajo. Miran sus calificaciones; Analice su experiencia profesional y su conjunto de habilidades para encontrar el camino que más se adapte a usted.
Reanudar la adaptación
En el extremo práctico, un especialista en transición de carrera también podría ayudarlo a escribir un mejor currículum vitae o realizar entrevistas simuladas para prepararlo para hacer el gran cambio de carrera.
Análisis de personalidad
Interactúan contigo y tratan de esbozar los aspectos profesionales de tu personalidad. Con base en este conocimiento, buscan oportunidades de trabajo y transiciones que se adapten mejor a usted. Esto incluye evaluar sus objetivos, aspiraciones y cómo ve su carrera desde el principio. Similar a lo que haría un consejero de carrera .
Asistencia personalizada
Los mejores especialistas en transición profesional se aseguran de proporcionar a sus clientes asistencia personalizada en lugar de seguir el enfoque único para todos. Después de todo, cada individuo tiene sus propias necesidades y deseos que se derivan de los objetivos que se han fijado. Y el trabajo de un especialista en transición profesional capaz es comprender sus objetivos y la inspiración que lo motiva para ellos.
Sigue el ritmo de tu trayectoria profesional
Su futuro profesional se trata de tomar las decisiones correctas hoy. Las personas a menudo confunden ser demasiado lento con su carrera o ir demasiado rápido, lo que conduce a resultados impredecibles. Pero cuando tiene un especialista en transición profesional con usted, es más fácil seguir el ritmo correcto de su trayectoria profesional.
Garantizar un proceso fluido y beneficioso
Por último, un especialista en transición de carrera que sepa lo que está haciendo se asegurará de que su transición profesional resulte beneficiosa para usted. Todo el proceso se basa en la educación, la conciencia y el descubrimiento que el especialista atraviesa para comprender su tipo de personalidad y aspiraciones.
¿Cómo Pueden Ayudarte Los Coaching De Carrera?
Ahora que conoce las funciones que cumple un especialista en transición de carrera, está claro que una transición de carrera implica mucho trabajo innovador. Sí, no se trata tanto de trabajo duro como de tomar decisiones inteligentes, y aquí es donde un especialista en transición profesional entra en juego para ayudar.
Un especialista en transición profesional le ayudará a entender el “Por qué” y el “Cómo” de esta fase. Sus consejos pueden ayudarte a tomar decisiones eficientes. Aquí hay un video de un asesor de carrera donde habla sobre los factores importantes a considerar al hacer un cambio de carrera:
El mayor error que puedes cometer es estropear el comienzo del proceso de transición profesional. Por lo tanto, buscar ayuda de especialistas en transición profesional no es solo una buena opción, sino una necesidad en el mundo competitivo de hoy, donde una decisión profesional equivocada puede costarle mucho.
Y para evitar tomar esta decisión equivocada, consultar a un especialista en transición de carrera es lo que debe hacer.
Después de todo, una transición profesional puede convertirse en la decisión que podría acelerar su trayectoria profesional. Y consultar a un especialista en transición profesional tiene que ser su mejor oportunidad de hacer un cambio de industria informado y analizado.
Nunca Es Demasiado Tarde Para Un Cambio Positivo
Planificar tu carrera no se trata solo de pasar de un trabajo a otro. Podría ayudarlo a explorar su conjunto de habilidades y buscar cambiar de industria para crecer profesionalmente.
Por lo tanto, una transición profesional no solo es buena para los empleados descontentos que desean encontrar una industria donde sean valorados y una gran oportunidad para aquellos que siguen estableciendo nuevas metas para sí mismos.
Comenzando desde ayudarlo a ajustar su nuevo currículum, buscar trabajo o prepararse para una entrevista de trabajo, necesita orientación de un especialista en transición profesional.
Después de todo, incluso durante la parte de búsqueda de empleo de la transición, mucho dependerá de sus calificaciones, habilidades y personalidad; Y estas son las cosas que un especialista en transición profesional analiza y potencializa para ayudarlo en su transición profesional.