La búsqueda de empleo puede ser agitada a veces. Semanas y semanas de solicitud de empleo pueden pasar factura a usted. Entonces te encuentras con una oferta de trabajo que encuentras perfecta. Es una apertura en la empresa en la que has querido trabajar. Pero espera, ¡descubres que estás subcalificado para el trabajo!
¿Qué debes hacer en tal situación? Muchas personas pueden aconsejarle que no solicite el trabajo. Pero puede convertirse en un buen candidato incluso cuando no está calificado para el trabajo.
¿Cómo puedes hacer eso? Hablaremos de eso y mucho más en este artículo. La forma en que escribe su CV (o currículum) y carta de presentación también es importante, y su preparación también entra en juego. Muchos factores se combinarán para aumentar sus posibilidades.
Hablaremos de esos factores en este artículo. Pero antes de eso, entendamos qué es la subcalificación.
Primero, trataremos de entender lo que significa subcalificación. ¿Hay alguna diferencia entre subcalificado y no calificado? Responderemos preguntas similares en este artículo. Entonces, ¡pongámonos manos a la obra de inmediato!
¿Qué Es Subcalificado?
Cada oferta de trabajo tiene algunos requisitos. Estos pueden ser cualquier cosa, desde habilidades hasta años de experiencia. Algunos de estos requisitos son necesarios para que los candidatos tengan, y al mismo tiempo, algunos no tienen el mismo peso.
Digamos que una oferta de trabajo tiene diez requisitos, y usted carece de la mayoría de ellos; No está calificado para ese trabajo. Pero si solo le faltan un par de requisitos, está subcalificado.
En los casos en que no tenga solo un par de habilidades, aún puede postularse. Pero tienes que abordarlo de manera diferente. Hablaremos todo sobre ello y mucho más en la siguiente sección. Pero, ¿qué sucede si no marcas la mayoría de las casillas? Entonces no estás calificado para el trabajo.
Y si carece de la mayoría de las habilidades requeridas, no debe solicitar el trabajo. Sería mejor si primero trabajaras en adquirir esas habilidades lo más rápido posible. ¡Pero en este artículo, compartiremos consejos para ayudarlo a obtener un trabajo para el que no está calificado! Entonces, ¡pasemos a ellos de inmediato!
Consejos Para Conseguir Un Trabajo Cuando Estás Poco Calificado
La mayoría de las personas le dirán que no envíe su currículum para trabajos para los que no está calificado. Pero como dijimos anteriormente, puedes ignorarlos y seguir adelante. Entonces, ¿está planeando solicitar trabajos para los que está poco calificado? ¡Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a obtener esos trabajos!
Concéntrese En Lo Que Tiene
Suena como cosas motivacionales con las que a menudo te encuentras, ¿no? Debes haber escuchado líneas similares de oradores motivacionales en YouTube. Pero aquí, lo decimos en un sentido práctico.
Estamos hablando de abordar una situación profesional con la actitud correcta. Después de todo, cuando no estás calificado para un trabajo, necesitas un poco más.
Asegúrese de analizar su conjunto de habilidades y mostrar las habilidades que pueden ayudarlo en ese trabajo. Explique en la carta de presentación por qué sus habilidades coinciden con los requisitos del trabajo. ¡Puede convencer a los reclutadores de que su conjunto de habilidades es más adecuado para el trabajo! Pero necesitarás buenas habilidades de persuasión para hacer eso.
Haz una lista de tus habilidades y sigue adelante desde allí. Intenta escribir cómo tus habilidades se adaptan a ese trabajo. ¡También te dará un poco más de confianza en tus habilidades! Y siempre es bueno tener un poco de confianza cuando estás en una ligera desventaja.
Muéstrales Que Aprendes Rápido
A las empresas les encantan los empleados que aprenden rápidamente. Incluso si no está calificado para un trabajo, puede ser un contendiente si aprende rápido. También puede decirles qué tan motivado está para trabajar en la industria y darles razones por las que ama el trabajo.
También puede darles ejemplos de su aprendizaje rápido en trabajos anteriores, y puede presentar referencias de trabajo que puedan dar fe de ello. Asegúrese de que estos ejemplos no sean demasiado largos. Trate de ser lo más claro y conciso posible al explicar cualquier cosa.
Existe una conexión entre la motivación y el aprendizaje rápido. ¡Y tienes que hacer creer a los reclutadores que tienes ambas cualidades!
Muestre Sus Habilidades Transferibles
Algunas habilidades que aprendes de un trabajo, puedes llevarlas a otra industria. Estas se conocen como habilidades transferibles. Al solicitar un trabajo para el que no está calificado, estas habilidades pueden inclinar la situación a su favor.
Digamos que tiene cinco años de experiencia en servicio al cliente. Significa que eres un buen oyente, y también significa que tienes buenas habilidades para resolver problemas. Ahora, eres adecuado para cada trabajo que requiera estas dos habilidades.
Por lo tanto, asegúrese de hacer un buen uso de estas habilidades. Recuerde, las habilidades transferibles por sí solas no son suficientes. ¡Pero contribuyen a aumentar sus posibilidades de obtener un trabajo para el que no está calificado!
Di Un Rotundo “No” Al Lenguaje Negativo
Aquí, estamos hablando de la etapa de entrevista. Los reclutadores sabrán que usted carece de las calificaciones al mirar su currículum. Asegúrese de no recordárselo.
Hay que evitar frases como “Nunca he hecho” o “No sé”. Lo peor es decir “no estoy calificado” sobre algo.
Cuando estás poco calificado, ya es una tarea difícil conseguir ese trabajo. Reemplaza toda la negatividad con positividad. Use frases como “Estoy dispuesto a aprender” y “Me encantará explorar”. ¡Verás por ti mismo cómo estos pequeños cambios pueden ayudarte!
Las Buenas Recomendaciones Pueden Marcar La Diferencia
Las recomendaciones siempre son útiles cuando se busca trabajo. Cuando se trata de recomendaciones, debe optar por la calidad sobre la cantidad. Entrar en una entrevista con un montón de entrevistas no será suficiente.
Intente pedirle a su ex gerente una carta de recomendación. Recuerde, la recomendación de un gerente tendrá más peso.
Discuta el puesto de trabajo con su gerente antes de que escriba la carta de recomendación. Cuénteles sobre las habilidades específicas que necesita para conseguir ese trabajo. También les facilitará escribir cartas.
Sea Honesto Acerca De Sus Habilidades Y Experiencia
Ahora, no nos malinterpreten con esto. Tienes que ser honesto acerca de tus habilidades y experiencia. No significa que tengas que mencionar tu falta de experiencia todo el tiempo.
Todo lo que necesitas hacer es evitar mentir. No hagas esfuerzos para probar de alguna manera la experiencia que no tienes. Recuerde, incluso cuando está poco calificado, puede obtener ese trabajo. Como dijimos anteriormente, use un lenguaje positivo en todo momento.
Lleva una sonrisa confiada en tu rostro. ¡Y asegúrese de mantener la compostura incluso cuando surja su falta de calificación!
¿Debo Hacer Preguntas En Una Entrevista?
Al pasar por los requisitos del trabajo, todos terminamos confundiéndonos un poco. Por ejemplo, podría preguntar qué quiere decir el reclutador con “competente” en algo. ¿Qué nivel de experiencia esperan de los candidatos?
Asegúrese de preguntar a los reclutadores si no está seguro de algo. Sería mejor si no rehuyera aclarar sus consultas. Puede ahorrarle mucho tiempo y energía. También puede reevaluar la situación y tomar una decisión informada.
Incluso durante la entrevista, asegúrese de tener muchas buenas preguntas. Pueden ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos. Y cuando no está calificado para un trabajo, debe saltar en cada oportunidad para destacarse.
Hacer preguntas también se toma como un signo de su dedicación al trabajo. Y a los empleadores les encanta trabajar con empleados que tienen impulso y pasión. Cuando haces preguntas sobre la compañía, es una señal de que has hecho una excelente investigación.
Cuando estás poco calificado, tienes que retratarte a ti mismo como un gran trabajador. ¡Es una forma segura de conseguir ese trabajo!
Haz Tuyo El Trabajo De Tus Sueños
A medida que creces como profesional, debes aprender nuevas habilidades. Pero por el momento, no tienes que dejar de conseguir el trabajo de tus sueños. Asegúrese de seguir los pasos que discutimos anteriormente. Recuerda, se trata de ser positivo.
Desde el momento en que escribes tu carta de presentación, concéntrate en lo que tienes. Explique cómo las habilidades en su currículum se adaptarán al trabajo. Y si consigues una entrevista, asegúrate de entrar con confianza.
Después de todo, las entrevistas te dan una excelente oportunidad para destacar entre la multitud. Dejando a un lado las calificaciones, los empleadores están buscando todo el tiempo personas trabajadoras. Y si puedes demostrar lo motivado que estás, ¡ese trabajo es tuyo!
Además, puede vencer a un compañero candidato que esté más calificado que usted; ¡Quién sabe! Ignora a las personas que te aconsejan que no solicites ese trabajo. Trabaja duro, trata de diferenciarte y conviértete en un buen candidato, incluso cuando no estés suficientemente calificado.