¿Qué es común entre los negocios, los deportes, la política y la vida? ¡Una buena persona, cuando está a cargo, saca lo mejor de su equipo! Esta es precisamente la razón por la cual los buenos líderes son parte integral del éxito en todos los ámbitos de la vida. Y esta es también la razón… Leer más »Liderazgo Funcional: Todo Lo Que Necesitas Saber
Más que un magnate, un innovador, un líder y algunos dicen que una persona fuera de este mundo, Elon Musk tiene mucho que enseñar, y esta es la razón por la que tiene una vida empresarial sobresaliente. Aquí enumeramos 101 Frases de Elon Musk más famosas que pueden cambiar su percepción sobre los negocios y… Leer más »101 Frases De Elon Musk Que Inspirarán El Éxito De Su Negocio
El trabajo es donde pasamos la mayor parte de nuestra vida adulta, y la cantidad de tiempo que pasamos en el lugar de trabajo es tan significativa que se vuelve esencial que los colegas nos rodeen sean positivos. Un ambiente de trabajo propicio puede hacer maravillas para el bienestar de una persona. Para garantizar esto,… Leer más »¿Soy Molesto? Cómo Identificar Y Mejorar Su Comportamiento En El Trabajo
Entonces, ¿cuáles son los diferentes estilos de liderazgo? ¿Cuál Es La Diferencia entre Liderazgo Autoritativo Y Autoritario? El liderazgo es un término que se discute ampliamente, especialmente después de que un equipo logra el éxito en un campo en particular. Ya sea lanzando un producto, enviando una misión a Marte o ganando una Copa del… Leer más »Liderazgo Autoritativo Y Autoritario: ¿Cuál Es La Diferencia?
Todos tenemos objetivos que alcanzar, pero ¿estamos orientado a objetivos? Todos deseamos vivir una vida significativa. Pero, ¿qué significa llevar una existencia significativa? Leemos libros de autoayuda y asistimos a seminarios para obtener una respuesta. Y todos ellos nos aconsejan orientarnos a los objetivos en nuestras vidas. Dicen que una vida sin metas no vale… Leer más »¿Qué Significa Estar Orientado A Objetivos? ¿Cómo Hacerlo?
Un líder establece la visión para su gente. El liderazgo es la capacidad de traducir la visión en realidad. —Warren Bennis Cada colectivo requiere un líder para tener éxito. Puede ser un equipo de fútbol o un grupo de estudiantes trabajando juntos en un proyecto. El liderazgo mantiene unidos a los miembros del equipo y… Leer más »¿Qué Es La Falta De Liderazgo Y Cómo Superarlo?
No hay alternativa a trabajar duro. El trabajo duro supera al talento cuando el talento no trabaja duro. -Tim Notke, entrenador de baloncesto Siempre hay personas que tienen más talento. Puede ser en cualquier cosa, desde deportes, estudios, etc. Las habilidades complejas son naturales para ellos. ¿Y si no eres uno de ellos? ¿Deberías rendirte?… Leer más »¡El Trabajo Duro Supera Al Talento! ¿Cómo Puede Este Adagio Ayudarte A Alcanzar Tus Objetivos Profesionales?
Los grandes líderes estratégicos tienen rasgos y habilidades únicas que han sido heredadas o desarrolladas. Una de las formas más eficientes de aprender estas habilidades es a través de la observación y el análisis de las características y logros de los grandes líderes. En este artículo tendrás diferentes generaciones que casualmente (o no…) han desarrollado habilidades de liderazgo similares y fuertes.
“Si lo construyes, vendrán”. Una cita memorable de la película de 1989 “Field of Dreams” con Kevin Costner. Esta frase se hizo famosa para aquellos que iniciaron negocios tecnológicos en la década de 2000. ¿Es cierto? ¿No te importa tener una estrategia de crecimiento en absoluto? Este artículo le mostrará una estrategia de crecimiento oculta… Leer más »La Guía Definitiva De Estrategia De Crecimiento: 26 Técnicas De Estrategia De Crecimiento De 7 Startups Tecnológicas
Un buen equipo puede hacer maravillas para su departamento y organización. Juntas, las personas pueden ofrecer resultados en un tiempo mucho más rápido y de mayor calidad que una sola persona. Por lo tanto, la cohesión del trabajo en equipo debe cuidarse para una mayor productividad. Trabajo en equipo Cohesión En estos días, las empresas… Leer más »Cohesión Del Trabajo En Equipo: 9 Lecciones Para Un Trabajo En Equipo Eficaz
Mantenerte ocupado durante muchas horas al día no significa que seas eficiente. La verdad es que necesita sistemas: para descubrir qué funciona mejor para usted y hacer más, para hacer las cosas lentamente pero con más atención, para construir los hábitos correctos que impulsarán su mejora de la productividad en el trabajo a largo plazo… Leer más »Mejora La Productividad En El Trabajo: 15 Consejos Para Empresarios Ocupados
¿Cómo Compensar A Sus Empleados? Recompensar a los empleados es una parte integral de la práctica de recursos humanos porque los motiva a trabajar duro y mantenerse leales. Sabiendo que sus esfuerzos están siendo apreciados, se alienta a las personas a desempeñarse mejor. Y, hay muchos tipos de compensación que una organización puede adoptar para… Leer más »Tipos De Compensación: 10 Recompensas No Monetarias Para Sus Empleados
Los millennials están cambiando el juego con respecto al entorno laboral, el mercado laboral y el estilo de gestión. Atrás quedaron los días en que los empleados se esclavizaban con poco o ningún control en el lugar de trabajo. Entonces, ¿la pregunta principal que las empresas están tratando de responder es cómo manejar a los… Leer más »Cómo Manejar A Los Millennials En El Espacio De Trabajo: 8 Consejos Imperdibles
Entender cómo crear una startup basada en una gran idea es difícil. Las ideas pueden venir de cualquier parte. La inspiración está en todas partes a nuestro alrededor, e incluso podemos combinar cosas de la vida cotidiana para pensar en algo que se convertiría en un gran negocio. Desafortunadamente para demasiados empresarios en ciernes, esos… Leer más »Cómo Crear Una Startup Desde La Idea Hasta El Negocio Exitoso