Todo mundo está sempre em busca de uma boa oportunidade de trabalho. Mas, para conseguir esse cobiçado emprego, você precisa aparecer para várias entrevistas e diferentes tipos, como uma entrevista aberta ou então:
Nós da Totempool escrevemos vários artigos destacando os diferentes tipos de entrevistas e as habilidades necessárias para vencê-las. Neste artigo, focaremos em entrevistas abertas. O que exatamente é uma entrevista aberta, e como eles se encaixam na estratégia de recrutamento de uma empresa? Deixe-nos descobrir.
O Que É Uma Entrevista?
Antes de falar sobre entrevistas abertas, vamos ver o que é uma entrevista. Uma entrevista é uma conversa ou uma discussão que ocorre entre um potencial empregador e um candidato.
Uma entrevista é tipicamente a última etapa do processo de contratação. Antes da entrevista, um candidato apresenta sua documentação de educação e trabalho. Uma vez que ele preenche os critérios mínimos básicos para o trabalho, o processo de contratação começa.
Testes psicométricos, testes quantitativos e estudos de caso filtram ainda mais os candidatos. Finalmente, alguns selecionados aparecem para as rodadas de entrevistas. Uma entrevista geralmente consiste em perguntas em roda:
- Histórico de educação e emprego
- O papel do trabalho e as responsabilidades do dia a dia
- Remuneração e Benefícios
Uma entrevista também é uma chance de testar se o candidato sabe tudo o que afirma em seu currículo!
Existem diferentes tipos de entrevistas. Aqui vamos entrar em mais detalhes sobre entrevistas abertas.
O Que É Uma Entrevista Aberta?
A entrevista de emprego aberto, também conhecida como dinâmica de grupo ou entrevista em mesa aberta, é um evento onde uma organização abre as portas para o público e permite que eles se inscrevam para uma vaga. Geralmente é mantido por empresas que estão abrindo, expandindo ou realocando.
Outra situação em que a empresa procura novos funcionários é durante o momento da graduação. Em seguida, eles geralmente enviam um convite oficial para todos os graduados convidando-os a participar do evento de entrevista de emprego aberto.
Uma entrevista de emprego aberta permite que vários candidatos venham de uma só vez e participem de entrevistas formais, mas curtas, com potenciais empregadores presenciais. Os candidatos abordam os empregadores um de cada vez por cerca de 5 minutos cada. Eles são então autorizados a fazer perguntas e expressar seu interesse em trabalhar para essa empresa.
Muitas perguntas surgem durante a inscrição para as entrevistas, como quem pode participar de entrevistas abertas? Quem é elegível para participar de uma entrevista aberta? Quem pode se candidatar em entrevistas de emprego abertas? A resposta é que qualquer um pode se candidatar a tais entrevistas.
Vamos discutir isso em detalhes.
Quais São Os Tipos De Entrevista Aberta?
Existem dois tipos de entrevistas abertas: entrevistas presenciais e por telefone.
Entrevistas abertas no local… Essas entrevistas acontecem diretamente no escritório da empresa, onde todas as vagas abertas estão listadas para serem abertas para entrevistas abertas.
Entrevista por telefone aberta… Os candidatos discam um número de telefone específico para chegar ao departamento de contratação aberta da empresa. Eles podem ter uma entrevista por telefone aberta com um de seus representantes para passar por todas as posições abertas.
Qual É O Objetivo Da Entrevista Aberta?
O objetivo principal de fazer essa entrevista é acelerar e reduzir custos durante o processo de recrutamento. Isso é feito envolvendo o maior número possível de candidatos e tornando esse processo presencialmente através de reuniões em grupo.
Grandes empresas normalmente usam esse tipo de recrutamento com centenas ou milhares de empregos que precisam ser preenchidos de uma vez porque economiza tempo e dinheiro, permitindo que muitas pessoas sejam vistas ao mesmo tempo.
A sessão de entrevista de emprego é baseada em entrevistas ponto a ponto. Isso significa que durante uma entrevista de emprego aberta, cada gerente terá a chance de conhecer os candidatos um a um e decidir se quer contratá-los ou não.
O processo de entrevista é complicado, mas apesar disso, é uma forma muito eficaz para os empregadores tomarem a melhor decisão na contratação. O principal benefício é que os recrutadores poderão ver muitos funcionários em potencial rapidamente e escolher o candidato que desejam.
Prós E Contras De Entrevistas Abertas
Profissionais
1. Participar dessas entrevistas de emprego economiza tempo tanto para empregadores quanto para candidatos.
2. Os empregadores obtêm mais informações sobre os candidatos através de apresentações curtas. Os candidatos têm a chance de dizer o que querem aprender mais sobre a empresa e fazer perguntas diretamente.
Contras
1. Torna-se difícil para os candidatos se destacarem entre outros potenciais funcionários se não forem dadas uma vaga individual de entrevista.
2. Quando muitas pessoas participam de entrevistas abertas, não há tempo para fornecer informações adequadas que alguns candidatos possam estar interessados sobre a empresa e a posição disponível.
10 Dicas Para Participar De Entrevistas Abertas
Muitos candidatos a emprego acreditam que entrevistas abertas são apenas para estudantes universitários. Mas entrevistas abertas são abertas a qualquer pessoa de qualquer idade procurando emprego.
A vantagem das entrevistas abertas, ao contrário das entrevistas presenciais tradicionais, é que mais pessoas podem ser entrevistadas no mesmo período de tempo.
Algumas pessoas têm dificuldade em saber o que vestir ou como devem agir em um ambiente de entrevista aberta, então essas 10 dicas sobre como ace entrevistas abertas podem ajudá-lo a começar.
1. Apresente-se Profissionalmente.
O primeiro passo na preparação para entrevistas abertas é descobrir como você deve se vestir. Trajes apropriados para uma entrevista de emprego aberta podem incluir calças bonitas e uma camisa com uma gola, ou talvez trajes casuais de negócios se a entrevista aberta for mais casual.
Pode ajudá-lo se você pesquisar o que as pessoas usam no trabalho ou em uma entrevista aberta antes de ir.
É vital que sua primeira impressão não seja a de medo ou confusão, então certifique-se de se preparar com o básico. Manter um olhar profissional é um deles.
2. Obtenha Todas As Informações Sobre A Entrevista Aberta Com Antecedência.
Entrevistas abertas podem ser muito diferentes de uma empresa para outra, então você precisará fazer sua pesquisa antes de ir.
Familiarize-se com o que eles dizem em seu site sobre entrevistas abertas. Pense se esta entrevista aberta é um evento onde as pessoas são contratadas regularmente ou apenas um evento informativo para fins de aprendizagem.
Você pode até querer chamar o coordenador de entrevistas abertas de antemão, então você sabe exatamente o que esperar quando você entra na porta. Isso também ajudará a mostrar que você está interessado e capaz de fazer o que quer que seja que eles estão procurando naquela entrevista aberta, o que lhe dará uma vantagem.
Algumas pesquisas simples no Google podem produzir uma riqueza de informações sobre empregadores de entrevistas abertas que podem ajudá-lo a passar rapidamente pelo processo.
Você pode querer olhar para certas coisas com antecedência: quanto tempo duram as entrevistas abertas, se a frequência é obrigatória, se elas fornecerão almoço e que tipo de empresas normalmente contratam em entrevistas abertas em sua área.
3. Pesquise Sobre A Empresa Para A Sua Candidatura.
Para começar, acesse o site da organização para o site da organização. É essencial pesquisar a organização e entender suas necessidades e seu funcionamento.
Isso lhe dará uma ideia do que esperar durante uma entrevista aberta e o que eles vão lhe perguntar. Ajudaria se você fizesse sua lição de casa para entender como a empresa trabalha para estar preparada para as perguntas feitas durante a entrevista.
4. Esteja Confiante E Preparado.
É essencial estar aberto e confiante durante uma entrevista aberta. Dizem que as primeiras impressões contam, então você deve estar aberto, confiante e bem falado. Você deve transmitir sua paixão pelo trabalho em uma entrevista aberta.
Faça algumas entrevistas simuladas de antemão em que você pode perguntar a amigos, familiares ou qualquer pessoa boa em habilidades de comunicação.
Pratique conversar com eles sobre a indústria que você está solicitando uma vaga em uma organização.
5. Pratique Etiqueta Básica De Entrevista.
Organize-se bem. Tenha todos os documentos prontos com as informações necessárias e leve impressões, se necessário. Apareça cedo para uma entrevista de emprego aberta.
Por exemplo, para uma posição aberta, você deve aparecer pelo menos 10 minutos antes se houver congestionamentos no trajeto, etc.
Verifique com a recepcionista onde sua entrevista de emprego aberta será realizada no dia anterior, para que você não tenha nenhuma confusão no dia da entrevista de emprego aberta.
Ter energia positiva ao entrar em uma sala de entrevistas de emprego aberta mostra confiança, paixão e entusiasmo que podem, em última análise, ajudar a garantir uma vaga em uma entrevista de emprego aberta.
Saúda seu entrevistador e mantenha contato visual enquanto conversa. Mantenha uma boa postura e abra os braços ao apertar as mãos.
6. Prepare Uma Lista De Perguntas Para Entrevistas Abertas Com Antecedência.
Entrevista aberta é tudo sobre portas abertas; os candidatos devem tirar vantagem deles fazendo perguntas.
A porta aberta não está lá apenas para ser olhado enquanto você está parado na frente dela; ele está lá para ser percorrido enquanto você vai embora com novos conhecimentos.
Ajuda ter algumas perguntas prontas com antecedência, especialmente se não há mais ninguém entrevistando com você na entrevista aberta.
Se eles não lhe contarem nada de antemão sobre o que você precisará saber no trabalho, prepare-se fazendo perguntas sobre o trabalho da empresa, vagas abertas, benefícios e horário de entrevistas aberto.
Com isso em mente, não saia da sala de entrevista sem fazer perguntas que possa ter preparado antes.
7. Certifique-Se De Ter Uma Ideia Geral Do Que Os Empregadores Estão Procurando Em Potenciais Funcionários.
É importante ir a entrevistas abertas com um entendimento do que será esperado de você no trabalho, especialmente se não estiver imediatamente claro de ler qualquer documentação ou conversar com alguém de antemão.
Alguns empregadores de entrevistas abertas podem querer alguém que tenha passado a primeira rodada de entrevistas em outros lugares, enquanto outros exigem anos de experiência para passar por entrevistas abertas com sucesso.
Os empregadores gostam de entrevistas abertas porque podem eliminar candidatos de forma mais rápida e eficaz do que fariam através do aplicativo usual, entrevista por telefone e processo de entrevista presencial.
Os empregadores de entrevistas abertas querem saber como você será como um funcionário, e eles precisam de candidatos que se identifiquem bem com sua cultura de entrevistas abertas.
8. Chegue A Tempo, Ou Cedo, Se Possível.
Uma entrevista aberta não é uma porta aberta para vir quando quiser; pontualidade é fundamental. O processo de entrevista aberta inclui portas abertas para candidatos que estão na hora (e muitas vezes cedo). Chegar cedo também não é uma coisa ruim, então tenha isso em mente quando o relógio soar desligado.
9. Mantenha Seus Documentos E Retome À Mão.
Mesmo que ninguém peça para você abrir seu currículo, os empregadores de entrevistas abertas podem fazer outros tipos de perguntas de entrevista aberta que exigirão isso. Você provavelmente precisará abrir seus documentos em algum momento, também (para o empregador de entrevista aberta ver o que você tem). Por isso, é crucial manter seu currículo com você o tempo todo.
10. Acompanhe Depois Com Uma Nota De Agradecimento.
Finalmente, acompanhe após cada experiência de entrevista com uma nota de agradecimento. Isso não só mostrará que você tem um interesse genuíno na posição de entrevista aberta, mas também pode lembrar o entrevistador aberto de você e sua adequação para quaisquer posições abertas. Essa vantagem de entrevistador aberto pode lhe dar outra entrevista aberta.
Conclusão
Entrevistas de emprego abertas são uma excelente maneira de os candidatos conhecerem empregadores.
Antes de participar de entrevistas abertas, realize pesquisas sobre empresas de entrevistas abertas. Pode até ser aconselhável entrar em contato com ex-entrevistados sobre suas experiências.
Lembre-se que entrevistas de emprego abertas podem ser estressantes às vezes. No entanto, não há nada com que se preocupar! Respire fundo e lembre-se que fazer isso ajudará a manter os níveis de estresse baixos e ajudará a garantir uma vaga em uma entrevista de emprego aberta.
Também é essencial se preparar para entrevistas abertas porque elas são difíceis. E muitos entrevistados às vezes se sentem despreparados para entrevistas abertas. É por isso que a pesquisa é fundamental! E agora que você leu o artigo, você está quase lá. Tudo de melhor!