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Bom Trabalho! – 180 Maneiras De Elogiar A Equipe

duas pessoas

Obrigado por um bom trabalho! Reconhecer os funcionários por seu trabalho duro é importante, e existem maneiras corretas e simples de fazer isso.

Há algumas razões pelas quais o reconhecimento é essencial. Primeiro, pode incentivar os funcionários a continuar fazendo o seu melhor trabalho. Em segundo lugar, pode fazer com que os funcionários se sintam bem consigo mesmos, levando ao aumento da produtividade e satisfação no local de trabalho. Finalmente, o reconhecimento pode levar a encaminhamentos de funcionários e melhor moral no geral. Lembre-se, o reconhecimento pode ser não monetário e monetário.

Ao reconhecer os funcionários, é importante ter em mente as seguintes coisas:

Certifique-se de que o reconhecimento é genuíno

Não basta dar prêmios ou elogios por obrigação ou polidez. Certifique-se de realmente pensar que o trabalho do empregado é bom.

Seja oportuno

Não espere muito tempo para dar reconhecimento; se for tarde demais, o empregado já pode ter esquecido.

Seja significativo

Não basta dar prêmios ou elogios por um ótimo trabalho. Garantir que o reconhecimento seja específico para a contribuição do colaborador para a organização e reflete suas habilidades e habilidades.

Seja consistente

Não dê diferentes tipos de reconhecimento a diferentes funcionários ou dê muito ou pouco crédito ao longo do tempo.

Esteja ciente das diferenças culturais

Algumas culturas valorizam mais o reconhecimento formal do que outras. Certifique-se de considerar o quão formal ou informal é o local de trabalho antes de decidir quanto e que tipo de reconhecimento dar a um funcionário.

Considere outros fatores como idade, classificação, etc. – ao decidir quem deve receber reconhecimento.

Ótimo trabalho! Conheça as melhores maneiras de reconhecer sua equipe antes de fazê-lo.
Ótimo trabalho! Conheça as melhores maneiras de reconhecer sua equipe antes de fazê-lo.

As Melhores Maneiras De Reconhecer Um Grande Trabalho Dos Membros Da Sua Equipe

Existem algumas maneiras de reconhecer os funcionários para fazê-los se sentirem apreciados e motivá-los a continuar trabalhando duro.

1) Dar Feedback Aos Funcionários

O feedback é uma das melhores maneiras de ajudar os funcionários a crescer e melhorar seu trabalho. Quando você dá feedback, seja específico sobre o que você gostou e não gostou do trabalho do funcionário. Isso ajudará o funcionário a aprender com seus erros e melhorar suas habilidades.

2) Ouça Os Funcionários

Uma das formas mais importantes de construir confiança entre um empregador e seus funcionários é ouvir o que eles têm a dizer. Ouvir o que seus funcionários têm a dizer pode ajudá-lo a entender melhor suas necessidades e melhorar a qualidade geral de seu trabalho. Se você não estiver ouvindo, seus funcionários podem começar a duvidar se podem ou não falar abertamente com você sobre preocupações ou problemas que estão tendo no trabalho.

3) Preste Atenção Ao Desempenho Dos Funcionários

É essencial considerar o desempenho de um funcionário ao decidir como reconhecê-los. Reconhecer os funcionários por seu excelente trabalho pode motivá-los a continuar atuando em alto nível.

4) Dar Prêmios

Prêmios podem ser uma ótima maneira de reconhecer o trabalho duro e a dedicação dos funcionários. Quando você dá prêmios, certifique-se de selecionar destinatários representando toda a força de trabalho. Isso mostrará aos funcionários que você valoriza suas contribuições e aprecia seu esforço diariamente.

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5) Reconhecer Funcionários Com Comportamento Positivo

Às vezes é mais fácil reconhecer o bom comportamento do que o mau comportamento. Quando você quer recompensar um funcionário por demonstrar exemplar

O Que Incluir Em Um Plano De Recompensa

Quando se trata de recompensar funcionários, há algumas coisas que você deve sempre considerar.

  • Primeiro, certifique-se de que as recompensas se encaixam nas necessidades específicas e no desejo de seus funcionários.
  • Em segundo lugar, certifique-se de dar recompensas regularmente e de uma forma que seja significativa para todos os envolvidos.
  • Em terceiro lugar, crie um sistema onde o feedback dos funcionários seja considerado ao projetar novos programas de recompensa.
  • Por fim, certifique-se de que todas as recompensas e presentes sejam mantidos em um bom lugar quando se trata de agradecer aos funcionários, para que eles não se percam ou sejam esquecidos.
Um homem comemorando depois de receber uma recompensa pelo grande trabalho feito.
Recompensas são uma ótima maneira de manter a motivação e o grande trabalho.

Qual É A Melhor Maneira De Agradecer Ao Seu Empregado Por Um Bom Trabalho?

Quando se trata de agradecer aos funcionários, você deve manter algumas coisas em mente.

  • Primeiro, certifique-se de que o obrigado é genuíno.
  • Em segundo lugar, não deixe de agradecer aos funcionários de uma forma que eles se lembrarão.
  • Em terceiro lugar, dê recompensas ou presentes para agradecer – isso mostrará aos funcionários que você aprecia seu trabalho duro.
  • Por fim, tenha em mente o momento e a localização de seus agradecimentos – certifique-se de que eles sejam feitos em um momento e lugar convenientes para todos os envolvidos.
uma mão tremendo representando uma maneira de agradecer ao seu funcionário que ele fez um grande trabalho
Qual é a melhor maneira de agradecer ao seu empregado por um ótimo trabalho?

Para verbalizar o elogio para um grande trabalho, aqui estão 180 maneiras que você pode dizer isso. Escolha o seu!

180 Maneiras De Dizer “Bom Trabalho”

Aqui listamos 180 frases para inspirá-lo ao reconhecer o grande trabalho feito por seus funcionários.

  1. Exatamente isso.
  2. Parabéns!
  3. Você aprende rápido.
  4. Você foi incrível hoje.
  5. Isso está melhor do que nunca.
  6. Isso prova que você agora está pronto para mais.
  7. Acho que agora você tem.
  8. Se você fizer isso todas as vezes, nós vamos cumprir nossos objetivos.
  9. Você se lembrou!
  10. Mantenha o bom trabalho.
  11. Espero ser tão bom quanto você um dia.
  12. Você não está orgulhoso de si mesmo?
  13. Obrigado por ajudar.
  14. Sua perspectiva é essencial para este projeto.
  15. Estou usando isso como um exemplo de um grande projeto.
  16. Grande!
  17. Você continua melhorando nisso.
  18. Maravilhoso!
  19. Você realmente faz a diferença aqui.
  20. É isso.
  21. Você está indo bem!
  22. Agora você descobriu.
  23. Você realmente vai para a cidade.
  24. Fantástico.
  25. É claro que você presta atenção aos detalhes.
  26. Você fez um monte de trabalho hoje.
  27. Seu esforço me deixa orgulhoso.
  28. É por isso que adoro trabalhar com você.
  29. Excelente trabalho nesse projeto.
  30. É o melhor de todos.
  31. Gostei muito de ver seu trabalho.
  32. Eu gosto de te conhecer.
  33. Bom trabalho, (nome da pessoa).
  34. Eu gosto disso.
  35. Isso é bom.
  36. Bom pensamento.
  37. Veja, eu sabia que você poderia fazê-lo!
  38. Parabéns por um trabalho bem feito.
  39. Isso é um bom (menino/menina).
  40. Essa é a maneira de fazer isso.
  41. Você é muito bom nisso.
  42. Parabéns. Você acertou!
  43. Sua ética de trabalho é admirável.
  44. Você é um pensador avançado.
  45. Você sempre tem a melhor entrada.
  46. Suas contribuições são notadas.
  47. Fantástico!
  48. Nossos novos contratados o vêem como um modelo.
  49. Enorme!
  50. Continue tentando.
  51. Isso não é tão ruim.
  52. Nada pode impedi-lo agora.
  53. Isso é insanamente bom.
  54. Que sucesso incrível!
  55. Esse é o caminho!
  56. Boa coisa.
  57. Você está melhorando a cada dia.
  58. Seu trabalho é importante para mim.
  59. Vejo que é apaixonado pelo seu trabalho.
  60. Estou animado para ver o que você vai fazer a seguir.
  61. Sou muito grato por tê-lo na minha equipe.
  62. É assim que a excelência se parece.
  63. Agora você tem!
  64. Você é essencial para nossa equipe.
  65. Estou muito orgulhoso de você.
  66. Ótimo trabalho!
  67. Você está fazendo a diferença no nosso campo.
  68. Assim está melhor.
  69. Maravilhoso!
  70. Estou orgulhoso do jeito que trabalhou hoje.
  71. Foi um trabalho de primeira classe.
  72. Isto é óptimo. Posso compartilhar seu trabalho com nossos principais executivos?
  73. Bom para você!
  74. Você está realmente trabalhando duro hoje.
  75. Continue trabalhando nisso.
  76. Excelente trabalho!
  77. Invejo sua ética de trabalho.
  78. Como você fez isso tão rápido?
  79. Posso dizer que isso significa muito para você.
  80. Essa é a maneira certa de fazer isso.
  81. Você está fazendo um bom trabalho.
  82. Suas opiniões ajudam muito nossa equipe.
  83. Isso pode ter sido muito, mas você realmente fez o melhor dele.
  84. Posso adicionar isso aos nossos materiais de treinamento?
  85. Pensamento inteligente. Ainda bem que pedi sua ajuda.
  86. Vamos com sua ideia.
  87. Como você pensou nisso? Incrível!
  88. Eu adoraria aprender mais sobre seu processo de pensamento sobre isso.
  89. Seus padrões tornam nossa equipe melhor.
  90. Você é uma pessoa maravilhosa para trabalhar todos os dias.
  91. Sou grato por chamá-lo de meu colega.
  92. Fico feliz em vê-lo trabalhando assim.
  93. Isso é tão inovador!
  94. Você é tão bom no que faz.
  95. Isso é uma grande melhoria.
  96. Belo trabalho.
  97. Seu nível de experiência é impressionante.
  98. Você botou seu cérebro para trabalhar hoje.
  99. Seu esforço extra me faz tão feliz.
  100. Eu não poderia ter feito melhor.
  101. Isto é o que eu gosto de ver.
  102. É assim que se lida com isso.
  103. Uau, isso é um trabalho impressionante.
  104. Você está quase conseguindo.
  105. Isso é muito, muito melhor!
  106. Bem, olhe para você ir.
  107. Você está melhorando.
  108. Você merece aplausos.
  109. Eu sabia que você conseguiria.
  110. Você quase dominou.
  111. Você está indo muito bem!
  112. Você precisa mostrar isso ao nosso gerente.
  113. Você poderia liderar esta empresa um dia.
  114. Isso está indo muito bem.
  115. Você lidou com esse desafio como um verdadeiro profissional.
  116. Wow!
  117. Uma visão interessante. Diga-me mais!
  118. Foi o melhor que já fez.
  119. Você está realmente melhorando.
  120. Bom trabalho!
  121. Olhe para essas habilidades!
  122. Você realmente cresceu como profissional.
  123. Nada mau.
  124. Agora você tem o jeito dele.
  125. Multa!
  126. Você não perdeu nada!
  127. Não sei o que faríamos sem você.
  128. Você deve ter praticado.
  129. Nunca esquecerei isso.
  130. Excelente!
  131. Isso vai “impressionar” nossos clientes.
  132. É uma boa ideia. Eu não teria pensado nisso dessa forma!
  133. Você está disposto a apresentar isso à nossa equipe?
  134. Isso é delicioso.
  135. Seu progresso é realmente inspirador.
  136. Mais uma vez, e você terá.
  137. Você certamente se saiu bem hoje.
  138. Bem, vamos lá!
  139. Muito melhor!
  140. Você está aprendendo rápido.
  141. Esse tipo de trabalho me faz feliz.
  142. Isso é o que eu chamo de um bom trabalho.
  143. Está correto!
  144. Você está fazendo isso direito.
  145. Obrigado por me inspirar com seu fantástico trabalho.
  146. É isso aí!
  147. Seu trabalho é tão atencioso e bem feito.
  148. Eu realmente gosto disso.
  149. Você realmente faz meu trabalho divertido.
  150. Você merece um aumento!
  151. Boa lembrança.
  152. Sensacional!
  153. Você vai fazer grandes coisas.
  154. Excelente!
  155. Seu trabalho é incrível.
  156. Nunca duvidei de você por um momento.
  157. Você está realmente aprendendo muito.
  158. Isso é muito bom.
  159. Você descobriu isso rápido.
  160. Você sempre entrega os melhores resultados.
  161. Fantástico!
  162. Bom trabalho!
  163. Você está muito melhor hoje.
  164. Você está no caminho certo agora!
  165. Você fez isso muito bem.
  166. Boa ida.
  167. Você conseguiu.
  168. Uau, você é tão habilidoso!
  169. Soberba!
  170. Agora, este é um bom trabalho.
  171. Você fez dessa vez!
  172. Estou tão orgulhosa do seu esforço.
  173. Perfeito!
  174. Nunca vi ninguém fazer isso melhor.
  175. Continuem assim!
  176. Posso dizer que sua prática valeu a pena.
  177. Isso é um verdadeiro artesanato.
  178. Eu sabia que você tinha isso em você.
  179. Seu trabalho vai deixar uma impressão duradoura em nossos clientes.
  180. Você se superou hoje!
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Conclusão

Obrigado pelo excelente trabalho!

Quando se trata de reconhecimento, é essencial mostrar aos seus funcionários que você aprecia seus esforços. Você pode garantir que seus funcionários saibam que são apreciados com essas dicas.

Um homem celebrando suas realizações.
Seu negócio crescerá com pessoas motivadas. Então reconheça-os da maneira certa.

Você pode escolher o método que melhor se adequa ao seu negócio e à sua cultura.

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