Cuando terminamos nuestros estudios, comenzamos a buscar una pasantía. Los externship son una excelente manera para que un recién llegado a una industria, y le da una prueba antes de aceptar un trabajo de tiempo completo. Las pasantías también te ayudan a construir tu currículum. Pero, ¿qué es una pasantía? ¿Es como una pasantía?
En este artículo, hablaremos sobre las externships. Pero, al igual que las pasantías, un externship también puede ser beneficiosa para su carrera. Puede darle la exposición que necesita antes de comenzar a trabajar a tiempo completo. Y algunos incluso los prefieren a las pasantías.
Las prácticas externas se pueden realizar durante las vacaciones de primavera y verano de un estudiante o incluso durante una sesión entre sesiones de enero, ya que tienen una duración corta, que dura desde unos pocos días hasta dos meses.
Entonces, ¿cómo funcionan estas prácticas externas? Sigue leyendo para saber todo lo que hay que saber sobre las prácticas externas. Y si alguno de vosotros está interesado, también os diremos cómo encontrarlos. Pero, primero, analicemos qué es un externship.
¿Qué Es Una Externship?
Una pasantía es una oportunidad de aprendizaje experiencial para los estudiantes universitarios, y les permite obtener la experiencia laboral necesaria. Las palabras “experiencia” y “pasantía” se fusionan para hacer la palabra “pasantía”.
Las prácticas externas le permiten aplicar el conocimiento académico en escenarios del mundo real. Como discutimos, todos tienen que ver con el aprendizaje experiencial. Por lo tanto, es una excelente manera de adquirir experiencia práctica antes de aceptar un trabajo o pasantía a tiempo completo.
Las instituciones educativas se asocian con empresas privadas para brindar oportunidades de pasantía a sus estudiantes. Es como un programa de capacitación que ayuda a los estudiantes a tener una idea de trabajar en la industria. Hay externship disponibles para la mayoría de los campos de estudio.
Hasta hace poco, pocos estudiantes sabían acerca de las prácticas externas. No son tan populares entre los jóvenes como las pasantías. Pero ofrecen varios beneficios a los jóvenes estudiantes. Los preparan de muchas maneras para lidiar con las presiones de un trabajo de tiempo completo.
Hablaremos sobre los beneficios de las prácticas externas más adelante en el artículo. Pero, por ahora, pasemos a la diferencia entre externship y pasantías.
Externship Y Pasantías: Las Diferencias
No se debe confundir un externship con una pasantía, ya que existen diferencias notables entre los dos. Entonces, dejemos claras esas diferencias:
Época del año
La primera diferencia es cuando los dos tienen lugar. Un externship generalmente se lleva a cabo en los meses de verano. En otras palabras, tiene lugar cuando la sesión académica no está en marcha. Por lo tanto, los estudiantes usan su tiempo libre para obtener experiencia laboral y ganar algo de dinero.
Las oportunidades de pasantías van junto con la sesión académica y tienen lugar durante el año escolar.
A veces, las instituciones educativas hacen obligatorio que los estudiantes vayan a un externship. Sus razones son útiles para los estudiantes que buscan experiencia laboral sin perder ninguna clase.
Duración
Las pasantías generalmente duran varias semanas. En promedio, encontrarás pasantías que duran entre dos y tres meses. Como resultado, no todos los estudiantes pueden comprometerse a meses de pasantía, y pueden tener varias razones para no poder hacerlo.
Pero las prácticas externas pueden ser tan cortas como un día. Y algunas pasantías también pueden durar la duración de un semestre entero.
Cada estudiante puede encontrar una pasantía basada en cuánto tiempo puede comprometerse con ella. Esto no es posible con pasantías. Uno nunca verá una pasantía que dure solo un par de días.
Profundidad del conocimiento práctico
Un externship permite a los estudiantes una formación en profundidad en una empresa. Los pasantes pasan meses trabajando en la misma empresa. Obtienen más conocimiento práctico que alguien que hace una pasantía corta, y su profundidad de conocimiento práctico es más significativa.
Pero muchos ven este punto como otro aspecto positivo para la pasantía. Los jóvenes estudiantes que salen de la universidad no siempre están seguros de su trayectoria profesional.
Las pasantías cortas les permiten probar varios nichos y compañías antes de elegir uno. Por lo tanto, aunque ganan menos experiencia, tienen una gama de opciones para elegir.
Pagar
Los estudiantes siempre buscan externship que paguen bien, y las ven como una oportunidad para ganar algo de dinero a medida que ganan experiencia.
La idea de una pasantía no remunerada no atrae a los estudiantes universitarios. Las empresas también están buscando jóvenes talentos para reclutar, y es por eso que la mayoría de las externship pagan bien. Después de todo, alrededor del 70% de las empresas ofrecen trabajos a tiempo completo a los pasantes.
Dado que algunas pasantías pueden ser remuneradas o no remuneradas, ¿qué determina si la pasantía es remunerada o no remunerada?
- Estabilidad financiera: La mayoría de las compañías de Fortune 500 son compañías financieramente estables que pueden asignar un presupuesto para pagar a los pasantes. Sin embargo, las organizaciones pequeñas pueden tener restricciones presupuestarias, por lo tanto, no pueden pagar a los pasantes. Por lo tanto, si desea una pasantía remunerada, solicite trabajar en grandes organizaciones.
- Política gubernamental: Algunos sectores de la economía, como la atención de la salud, están muy regulados; Por lo tanto, el gobierno puede legislar contra las pasantías no remuneradas. Por lo tanto, infórmese sobre el marco legal actual en su industria con respecto a la compensación de los pasantes.
- Regulación específica del estado o país: En algunos países como el Reino Unido, no pagar a los pasantes viola las leyes laborales; por lo tanto, todos los pasantes deben ser pagados. Del mismo modo, algunos estados en los EE.UU. tienen una ley de agonistas de pasantías no remuneradas. Por lo tanto, investigue las leyes estatales con respecto a pagar pasantes en los diferentes estados antes de elegir dónde realizar su pasantía.
- Estándar de la industria: Algunas industrias, como las industrias tecnológicas, se enorgullecen de ser las mejores empresas para trabajar, por lo tanto, para atraer al mejor talento, ofrecen el paquete de pasantías más competitivo.
- El riesgo involucrado durante la pasantía: Es más arriesgado realizar una pasantía en una compañía de exploración petrolera que en una compañía de desarrollo de software. Por lo tanto, para atraer pasantes, las empresas de alto riesgo deben pagar pasantes para atraer pasantes.
Las pasantías, por otro lado, siempre son no remuneradas. Su propósito es proporcionar la experiencia laboral a jóvenes estudiantes universitarios, y prepara a estos estudiantes para trabajar a tiempo completo y pasantías. Por lo tanto, no es una buena opción para los estudiantes que buscan una oportunidad pagada durante las vacaciones de verano.
Formato
Las pasantías son sobre el trabajo que uno hace. Los pasantes se concentran en construir un excelente historial laboral para incluir en su currículum. Observan cómo funciona la empresa desde dentro. Pero también tienen que entregar tareas y completar tareas. Las empresas tienen un programa de pasantías bien estructurado.
Las pasantías son más sobre estudiantes que observan el trabajo. Tienen la oportunidad de explorar la empresa o el trabajo que les interesa. Permite a los estudiantes observar el funcionamiento de la empresa desde dentro.
No hay presión sobre ellos para entregar tareas o completar tareas.
Perspectivas de empleo
La mayoría de los pasantes, especialmente los estudiantes de último año, son absorbidos por las empresas al final de la pasantía. La mayoría de las empresas anuncian una pasantía como un puesto de nivel de entrada. Por ejemplo, si la empresa desea emplear a un asistente de contador, pueden comenzar publicando una pasantía en el departamento de contabilidad y especificar que el solicitante debe ser un recién graduado o alguien que haya completado estudios y esté esperando la graduación.
Al final de la pasantía, si el pasante cumple con la cultura de la empresa, se le puede ofrecer un trabajo como empleado de cuentas. Las pasantías tienen perspectivas de trabajo limitadas, y debido a que es un programa corto y superficial, es difícil para las empresas absorber a los externos. Incluso si el externo ha expresado interés en trabajar en la empresa, podría verse obligado a solicitar una pasantía a medida que hace la transición lenta a un empleado de la empresa.
Crédito universitario
Si la externship es organizada por la universidad y es un requisito para graduarse, los estudiantes obtienen créditos. Si la universidad no organiza la pasantía y no está obligada a graduarse, es posible que el estudiante no obtenga créditos. Por lo tanto, dependiendo de la política de la universidad y el curso específico, una pasantía puede obtener créditos. Sin embargo, en la mayoría de los casos, no obtienes créditos a través de una pasantía.
La motivación del estudiante para realizar una pasantía es prospectar en la empresa, demonio o carrera específica antes, durante o después de emprender el curso.
¿Cómo Funcionan Las Prácticas Externas?
Los empleadores y las instituciones educativas se asocian para crear pasantías. Y estas instituciones educativas luego envían a sus estudiantes para obtener una valiosa experiencia laboral. Hemos discutido cómo las prácticas externas son diferentes de las pasantías. Ahora veamos cómo funcionan.
Las responsabilidades en una externship incluyen:
- Conéctate con profesionales y obsérvalos trabajando en equipo.
- Revise las reglas y regulaciones de la compañía.
- Haga un recorrido por el lugar de trabajo y aprenda todo lo que pueda.
- Sea parte de las reuniones de personal y aprenda de la interacción.
- Algunas prácticas externas también le permiten realizar entrevistas informativas.
Como podemos ver, todo esto tiene que ver con el aprendizaje. Además, las prácticas externas están en línea con lo que estás aprendiendo en la escuela. Primero, los estudiantes pueden probar el conocimiento teórico en situaciones reales de trabajo, y luego, entienden formas de aplicar ese conocimiento para obtener resultados.
Además, hay poca presión sobre los estudiantes para que les vaya bien. Hay tareas que tienes que hacer en una pasantía, y también hay plazos a seguir. Pero las prácticas externas tienen que ver con observar y aprender.
Pero, ¿qué valor proporcionan a los estudiantes y empleadores? ¡Vamos a averiguarlo!
Beneficios De Las Prácticas Externas
Las prácticas externas benefician tanto a los estudiantes como a los empleadores. Hacen maravillas para preparar a los estudiantes para trabajos de tiempo completo. Pero, ¿cómo se benefician los empleadores de las prácticas externas? Veremos los beneficios desde ambas perspectivas.
Desde la perspectiva del estudiante
- Los estudiantes obtienen una excelente exposición a su trabajo de elección. Como resultado, entienden los pros y los contras para tomar una mejor decisión. Las externship también les permiten explorar varias compañías. En pocas palabras, les ayuda a tomar una decisión profesional informada.
- A diferencia de las pasantías, no tienen que comprometerse durante meses. Pueden hacer externship rápidas en diferentes compañías. Es una oportunidad para obtener un conocimiento más amplio de varias oportunidades de trabajo.
- Aumentan sus posibilidades de conseguir un buen trabajo o pasantía. Entonces, sí, un par de pasantías en su currículum pueden ayudarlo a ingresar a la empresa para la que desea trabajar, y puede ser difícil obtener una buena pasantía sin ninguna exposición.
- Por último, le permiten construir un currículum impresionante. Cuanta más exposición a la industria tenga en su currículum, mayores serán sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Desde la perspectiva del empleador
- En primer lugar, las prácticas externas no son remuneradas. No tienen ningún costo financiero para la empresa. Por lo tanto, las empresas no tienen que pensarlo dos veces antes de asociarse para externships.
- Las prácticas externas crean conciencia sobre la empresa en colegios y universidades. Es una forma útil para que las nuevas empresas generen conversaciones sobre su marca. Esa es la razón por la que tantas nuevas empresas están dando oportunidades de pasantías.
- Las empresas pueden ver una amplia gama de posibles contrataciones. Esto se debe a que las prácticas externas son más cortas que las pasantías. Un par de programas los expone a una variedad de talentosos novatos, y pueden elegir el mejor entre ellos para contratar pronto.
- Las empresas a veces tratan las prácticas externas como parte de su reclutamiento. Pueden detectar aprendices rápidos entre los estudiantes. Uno puede pensar en ello como etapas del proceso de entrevista.
Como puede ver, un programa de externship beneficia tanto a los estudiantes como a los empleadores. Entonces, ¿intentarás obtener una externship pronto?
Después de todo, puede ser la plataforma de lanzamiento que necesitas para tu carrera. Pero, ¿cómo puedes encontrar una oportunidad de externship? ¿Tienes que esperar a que tu universidad se asocie con un empleador?
No, puedes buscar pasantías tú mismo. ¡Veamos cómo y dónde encontrarlos!
¿Cómo Puedes Encontrar Externship?
A diferencia de las pasantías, no puedes encontrar pasantías navegando por Internet. Por lo tanto, es posible que tenga que hacer algunas redes propias para tener una oportunidad. Además, su instituto educativo organizará programas de pasantías para estudiantes. Pero si quieres buscarlos por ti mismo, así es como puedes hacerlo:
Pregúntale a tus profesores
Todos tenemos profesores en la universidad que nos guían. Actúan como mentores para nosotros, y nos sentimos libres de compartir nuestros problemas con ellos. Entonces, cuando busques una oportunidad de pasantía, ¿por qué no preguntarles? Es posible que puedan usar sus contactos para encontrar una buena oportunidad para usted.
Además, encontrarán un programa de prácticas externas que acompaña su curso. Esto te ayudará a probar los conocimientos teóricos en situaciones de la vida real. ¿Quién sabe? También podrías terminar ganando algunos créditos universitarios.
Póngase en contacto con Servicios de empleo
Como discutimos, las universidades y los empleadores se asocian para crear programas de externship. Por lo tanto, asegúrese de consultar con los servicios de carreras universitarias. Por lo general, hay un montón de oportunidades disponibles en varios campos. Puede decirles su campo de estudio y ellos lo dirigirán en consecuencia.
También puedes ponerte en contacto con el asesor de carreras universitarias si te han asignado uno. Si no es así, siga consultando con los servicios de carrera para cualquier programa nuevo.
Usa tus habilidades de networking
Encontrar externship por su cuenta puede ser un desafío. Pero sus habilidades de red pueden ayudarlo a encontrar algunas. Utilice cualquier contacto comercial que ya tenga.
Después de todo, tenemos algunos contactos en el campo de nuestra elección. Así que mantente en contacto con ellos y hazles saber que estás buscando una pasantía.
Las redes sociales también pueden ayudar a su seguimiento de los programas de pasantías. Averigüe si hay algún evento de negocios o conferencias que tengan lugar.
Incluso como estudiante, puedes visitar estos eventos y construir tu red. Y tener contactos en su campo de elección siempre será útil.
Póngase en contacto con organizaciones comunitarias
Si su universidad no ofrece oportunidades de externship, sea creativo con su búsqueda. Por ejemplo, intente ponerse en contacto con organizaciones sin fines de lucro como el Club Rotario. Estos tipos de organizaciones pueden ayudarle a encontrar pasantías.
Si no, al menos te darán pistas sobre dónde puedes encontrar una oportunidad de pasantía.
También puede comunicarse con agencias gubernamentales como el departamento de policía. Si ese es su campo de interés, puede preguntarles si hay alguna oportunidad de aprendizaje.
Averigüe si alguno de los miembros de su familia tiene contactos en estos departamentos. Te facilitará conseguir una pasantía.
Obtenga Una Ventaja Con Las Prácticas Externas
Para concluir, hablemos un poco más sobre los beneficios de las pasantías. Pero, primero, debe estar familiarizado con la competencia por trabajos y pasantías. Cuanto más alto apuntes, más dura será la competencia. Es por eso que es crucial comenzar temprano y comenzar con confianza.
Las prácticas externas pueden ayudarlo a obtener una ventaja en su carrera. Además, aumentan sus posibilidades de obtener una pasantía en su campo de elección. Eso es porque tienes experiencia previa incluso cuando comienzas como pasante.
Además, estás familiarizado con el trabajo, ya que fuiste parte de un programa de pasantías.
Incluso como estudiante, comienzas a prepararte para tu carrera. Usted construye una red decente en su campo de elección. Y estos son algunos pasos prácticos que te prepararán para una carrera prometedora. Por lo tanto, ¡no te pierdas la oportunidad de comenzar temprano!