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O Que É Um Externship? Como Funcionam E Onde Encontrá-Los

imagem de duas pessoas
Um chef estudante em seu Externship
O que é um Externship?

Quando terminamos nossos estudos, começamos a procurar um estágio. Estágios são uma excelente maneira de um acesso mais fácil em uma indústria, e isso lhe dá um treinamento antes de você assumir um trabalho em tempo integral. Os estágios também ajudam você a construir seu currículo. Mas o que é um externship? É como um estágio?

Neste artigo, falaremos sobre externships. Mas, como estágios, uma externships também pode ser benéfico para sua carreira. Pode lhe dar a exposição que você precisa antes de começar a trabalhar em tempo integral. E alguns até preferem em vez de estágios.

Externships podem ser realizados durante as férias de um aluno, uma vez que eles têm uma duração curta, durando alguns dias até dois meses.

Então, como funcionam esses externships? Continue lendo para saber tudo sobre externships. E se algum de vocês estiver interessado, também lhe diremos como encontrá-los. Mas, primeiro, vamos discutir o que é um externship.

O Que É Um Externship?

Uma externships é uma oportunidade de aprendizado experiencial para estudantes universitários, e permite que eles ganhem alguma experiência de trabalho necessária. As palavras “experiência” e “estágio” se fundem para fazer a palavra “externship”.

Externships permitem que você aplique conhecimento acadêmico em cenários do mundo real. Como discutimos, eles são todos sobre aprendizado experiencial. Portanto, é uma ótima maneira de ganhar experiência prática antes de assumir um emprego ou estágio em tempo integral.

As instituições de ensino fazem parcerias com empresas privadas para oferecer oportunidades de externships aos seus alunos. É como um programa de treinamento que ajuda os alunos a ter uma sensação de trabalho na indústria. Há externships disponíveis para a maioria dos campos de estudo.

Até recentemente, poucos estudantes sabiam sobre externships. Eles não são tão populares entre os jovens como estágios. Mas eles oferecem vários benefícios para jovens estudantes. Eles os preparam de muitas maneiras para lidar com as pressões de um trabalho em tempo integral.

Falaremos sobre os benefícios dos externships mais tarde no artigo. Mas, por enquanto, vamos passar para a diferença entre estágios e externships.

Externship E Estágio: As Diferenças

as diferenças entre um externship e um estágio
Externship e Estágio: As Diferenças

Não se deve confundir um externship com um estágio, uma vez que há diferenças notáveis entre os dois. Então, vamos deixar essas diferenças claras:

Época Do Ano

A primeira diferença é quando os dois acontecem. Um externships geralmente acontece nos meses de férias. Em outras palavras, ocorre quando a sessão acadêmica não está acontecendo. Portanto, os alunos usam seu tempo livre para ganhar experiência de trabalho e ganhar algum dinheiro.

As oportunidades de externships acompanham a sessão acadêmica, e acontecem durante o ano letivo.

Às vezes, as instituições de ensino tornam obrigatório que os alunos frequentem um externship. Suas razões são úteis para estudantes que procuram experiência de trabalho sem faltar a nenhuma aula.

Duração

Os externships geralmente duram várias semanas. Em média, você encontrará externships que duram entre dois a três meses. Como resultado, nem todo aluno pode se comprometer com meses de internação, e eles podem ter várias razões para não ser capaz.

Mas externships pode ser tão curto quanto um dia. E alguns externships também podem durar um semestre inteiro.

Todo aluno pode encontrar um externship baseado em quanto tempo ela pode se comprometer com isso. Isso não é possível com estágios. Nunca se verá um estágio que dure apenas alguns dias.

Profundidade Do Conhecimento De Trabalho

Um estágio permite aos alunos treinamento aprofundado em uma empresa. Estagiários passam meses trabalhando na mesma empresa. Eles ganham mais conhecimento de trabalho do que alguém que faz um curto período de tempo, e sua profundidade de conhecimento de trabalho é mais significativa.

Mas muitos veem esse ponto como outro positivo para o externships. Jovens estudantes fora da faculdade nem sempre têm certeza sobre sua carreira.

Externships curtos permitem que eles experimentem vários nichos e empresas antes de escolher um. Assim, embora ganhem menos experiência, eles têm uma gama de opções para escolher.

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Pagar

Os alunos sempre procuram estágios que pagam bem, e eles os vêem como uma oportunidade de ganhar algum dinheiro à medida que ganham experiência.

A ideia de um estágio não remunerado não agrada aos estudantes universitários. As empresas também estão procurando jovens talentos para recrutar, e é por isso que a maioria dos estágios pagam bem. Afinal, cerca de 70% das empresas oferecem empregos em tempo integral para estagiários.

Uma vez que alguns estágios podem ser pagos ou não pagos, o que determina se o estágio é pago ou não?

  • Estabilidade financeira: A maioria das empresas da fortune 500 são empresas financeiramente estáveis que podem alocar um orçamento para pagar estagiários. No entanto, pequenas organizações podem ter restrições orçamentárias, portanto não podem pagar estagiários. Assim, se você quer um estágio remunerado, inscreva-se para trabalhar em grandes organizações.
  • Políticas governamentais: Alguns setores da economia, como a saúde, são altamente regulados; assim, o governo pode legislar contra estágios não remunerados. Portanto, eduque-se sobre o atual arcabouço jurídico em sua indústria em relação à remuneração dos estagiários.
  • Regulação específica do estado ou do país: Em alguns países como o Reino Unido, não pagar estagiários viola as leis trabalhistas; portanto, todos os estagiários devem ser pagos. Da mesma forma, alguns estados nos EUA permitem estágio não remunerado. Assim, pesquise as leis sobre o pagamento de estagiários antes de escolher onde realizar seu estágio.
  • Padrão da indústria: Algumas indústrias, como as indústrias de tecnologia, se orgulham de serem as melhores empresas para se trabalhar, daí para atrair os melhores talentos, oferecem o pacote de estágio mais competitivo.
  • O risco envolvido durante o estágio: É mais arriscado estagiar em uma empresa de exploração de petróleo do que em uma empresa de desenvolvimento de software. Assim, para atrair estagiários, as empresas de alto risco devem pagar estagiários para atraí-los.

Externships, por outro lado, são sempre não pagos. Seu objetivo é proporcionar a experiência de trabalho a jovens estudantes universitários, e prepara esses alunos para trabalhar em tempo integral e estágios. Portanto, não é uma boa opção para os alunos que procuram uma oportunidade remunerada durante as férias.

Formato

Estágios são sobre o trabalho que se faz. Os estagiários concentram-se na construção de um excelente histórico de trabalho para incluir em seu currículo. Eles observam como a empresa funciona por dentro. Mas também tem que entregar atribuições e completar tarefas. As empresas têm um programa de estágio bem estruturado.

Externships são mais sobre estudantes observando o trabalho. Eles têm a chance de explorar a empresa ou o trabalho que lhes interessa. Permite que os alunos assistam ao funcionamento da empresa por dentro.

Não há pressão sobre eles para entregar tarefas ou tarefas completas.

Perspectivas De Emprego

A maioria dos estagiários, especialmente os estudantes do último ano, são absorvidos pelas empresas ao final do estágio. A maioria das empresas anuncia um estágio como uma posição de nível básico. Por exemplo, se a empresa quiser contratar um contador assistente, ela pode começar por um estágio no departamento contábil e especificar que o candidato deve ser recém-formado ou alguém que tenha concluído os estudos e esteja aguardando a graduação.

Ao final do estágio, se o estagiário atender à cultura da empresa, poderá ser oferecido um emprego como balconista. Externships têm perspectivas limitadas de emprego, e por ser um programa curto e raso, é difícil para as empresas absorverem externs. Mesmo que o extern tenha manifestado interesse em trabalhar na empresa, eles podem ser forçados a solicitar um estágio à medida que transitam lentamente para um funcionário da empresa.

Crédito Da Faculdade

Se o estágio é organizado pela universidade e é um requisito para a pós-graduação, os alunos ganham créditos. Se a universidade não organizar o estágio e não for obrigada a se formar, o aluno pode não ganhar créditos. Assim, dependendo da política universitária e do curso específico, um estágio pode ganhar créditos. No entanto, na maioria dos casos, você não ganha créditos através de um externship.

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A motivação do aluno para realizar um externship é prospectar na empresa específica, diabólica ou carreira antes, durante ou depois da realização do curso.

Como Funcionam As Externships?

Responsabilidades em externships
Responsabilidades em externships: Representação Visual

Empregadores e instituições de ensino fazem parceria para criar externships. E essas instituições de ensino então enviam seus alunos para obter uma valiosa experiência de trabalho. Discutimos como os externships são diferentes dos estágios. Agora vamos ver como eles funcionam.

Responsabilidades em um Externship incluem:

  1. Network com profissionais e observá-los trabalhando em equipe.
  2. Passe pelas regras e regulamentos da empresa.
  3. Faça um tour pelo local de trabalho e aprenda o máximo que puder.
  4. Faça parte das reuniões da equipe e aprenda com a interação.
  5. Alguns externships também permitem que você realize entrevistas informativas.

Como podemos ver, tudo isso é sobre aprender. Além disso, externships estão em consonância com o que você está aprendendo na escola. Primeiro, os alunos podem testar conhecimentos teóricos em situações reais de trabalho e, em seguida, eles entendem formas de aplicar esse conhecimento para obter resultados.

Além disso, há pouca pressão sobre os alunos para fazer bem. Há tarefas que você tem que fazer em um estágio, e há prazos a seguir, também. Mas externships são tudo sobre observar e aprender.

Mas que valor eles fornecem aos estudantes e empregadores? Vamos descobrir!

Quais Os Benefícios Da Externships?

Externships beneficiam tanto os estudantes quanto os empregadores. Eles fazem maravilhas para preparar os alunos para trabalhos em tempo integral. Mas como os empregadores se beneficiam de externships? Analisaremos os benefícios de ambas as perspectivas.

Do Ponto De Vista Do Aluno

  • Os alunos têm excelente exposição ao seu trabalho de escolha. Como resultado, eles entendem os prós e contras para tomar uma melhor decisão. Os externships também permitem que eles explorem várias empresas. Em poucas palavras, ajuda-os a tomar uma decisão de carreira informada.
  • Ao contrário dos estágios, eles não têm que se comprometer por meses. Eles podem fazer externships rápidos em diferentes empresas. É uma oportunidade de adquirir um conhecimento mais expansivo de diversas oportunidades de trabalho.
  • Eles aumentam suas chances de conseguir um bom emprego ou estágio. Então, sim, a experiência como externships em seu currículo pode ajudá-lo a entrar na empresa que você quer trabalhar, e pode ser difícil conseguir um bom estágio sem qualquer exposição.
  • Por último, eles permitem que você construa um currículo impressionante. Quanto mais exposição da indústria você tiver no seu currículo, maior a chance de conseguir um emprego.

Do Ponto De Vista Do Empregador

  • Em primeiro lugar, os externships não são pagos. Eles não vêm a nenhum custo financeiro para a empresa. Então, as empresas não têm que pensar duas vezes antes de se associar para externships.
  • Externships criam conscientização sobre a empresa em faculdades e universidades. É uma forma útil para novas empresas gerarem conversas sobre sua marca. É por isso que tantas novas empresas estão dando oportunidades de externidade.
  • As empresas podem olhar para uma ampla gama de potenciais contratações. Isso porque os externships são mais curtos que estágios. Alguns programas os expõem a uma variedade de calouros talentosos, e eles podem escolher o melhor entre eles para contratar em breve.
  • As empresas às vezes tratam os externships como parte de seu recrutamento. Eles podem detectar alunos rápidos entre os alunos. Pode-se pensar nisso como etapas do processo de entrevista.

Como você pode ver, um programa de externships beneficia tanto estudantes quanto empregadores. Então, você vai tentar obter um externship em breve?

Afinal, pode ser a plataforma de lançamento que você precisa para sua carreira. Mas como você pode encontrar uma oportunidade de externships? Você tem que esperar sua universidade fazer parceria com um empregador?

Não, você mesmo pode procurar por externships. Vamos ver como e onde encontrá-los!

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Como Você Pode Encontrar Oportunidades De Externships?

Maneiras de encontrar externidade
Maneiras de encontrar um Externship.

Ao contrário dos estágios, você não pode encontrar externships navegando na internet. Então você pode ter que fazer algum networking próprio para ter uma oportunidade. Além disso, seu instituto educacional organizará programas de externships para os alunos. Mas se você quer procurá-los sozinho, aqui está como você pode fazê-lo:

Pergunte Aos Seus Professores

Todos temos professores na faculdade que nos guiam. Eles agem como mentores para nós, e nos sentimos livres para compartilhar nossos problemas com eles. Então, quando procura uma oportunidade de externships, por que não perguntar a eles? Eles podem ser capazes de usar seus contatos para encontrar uma boa oportunidade para você.

Além disso, eles encontrarão um programa de externships que vá junto com o seu curso. Isso vai ajudá-lo a testar os conhecimentos teóricos em situações da vida real. Quem sabe? Você pode acabar ganhando alguns créditos da faculdade também.

Entrar Em Contato Com Serviços De Carreira

Como discutimos, faculdades e empregadores se associam para criar programas de externships. Então, certifique-se de verificar com os serviços de carreira da universidade. Geralmente há um monte de oportunidades disponíveis em vários campos. Você pode dizer a eles o seu campo de estudo, e eles vão direcioná-lo de acordo.

Você também pode entrar em contato com o conselheiro de carreira da universidade se eles lhe designaram um. Se não, continue verificando com os serviços de carreira para quaisquer novos programas.

Use Suas Habilidades De Rede

Encontrar externships por conta própria pode ser um desafio. Mas suas habilidades de rede podem ajudá-lo a encontrar alguns. Use todos os contatos comerciais que você já tenha.

Afinal, temos alguns contatos no campo de nossa escolha. Então fique em contato com eles e deixe-os saber que você está procurando por um externship.

As mídias sociais também podem ajudar seus programas de externships de pista. Descubra se há algum evento de negócios ou conferências acontecendo.

Mesmo como estudante, você pode visitar esses eventos e construir sua rede. E ter contatos em seu campo de escolha sempre será útil.

Entre Em Contato Com Organizações Comunitárias

Se sua universidade não oferece oportunidades de externships, seja criativo com sua pesquisa. Por exemplo, tente entrar em contato com organizações sem fins lucrativos como o Rotary Club. Esses tipos de organizações podem ajudá-lo a encontrar externships.

Se não, eles pelo menos lhe darão pistas sobre onde você pode encontrar uma oportunidade de externships.

Você também pode entrar em contato com agências governamentais como o departamento de polícia. Se esse é o seu campo de interesse, você pode perguntar-lhes se há alguma oportunidade de aprendizado.

Veja se algum de seus familiares tem contatos nestes departamentos. Vai tornar mais fácil para você conseguir um externship.

Obter Uma Vantagem Com Externships

Para concluir, vamos falar um pouco mais sobre os benefícios dos externships. Mas, primeiro, você deve estar familiarizado com a competição por empregos e estágios. Quanto mais alto você mira, mais dura é a concorrência. É por isso que é crucial começar cedo e começar com confiança.

Externships podem ajudá-lo a ganhar uma vantagem em sua carreira. Além disso, aumentam suas chances de conseguir um estágio na sua área de escolha. Isso porque você tem experiência prévia mesmo quando você começa como estagiário.

Além disso, você está familiarizado com o trabalho como você era parte de um programa de externship.

Mesmo como estudante, você começa a se preparar para sua carreira. Você constrói uma rede decente no seu campo de escolha. E estes são alguns passos práticos que vão prepará-lo para uma carreira promissora. Então, não perca o começo!

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