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Low Hanging Fruit: Cómo Encontrarla al Comenzar en un Nuevo Trabajo

low hanging fruit

Low hanging fruit?La lista de jerga corporativa que se utiliza es interminable. Estas incluyen todas las frases que amamos odiar, como “retomar”, “dar el 110%”, “mover los postes de gol”, “ganar tracción” y así sucesivamente. Vamos a analizar otra de estas frases muy utilizadas.

Acabas de comenzar un nuevo trabajo. El período de luna de miel ha terminado y es hora de ponerse en marcha. Entonces, ¿qué haces ahora? Bueno, es hora de apuntar hacia el éxito. low-hanging fruit. ¡Frustrado por el cliché? No te preocupes; eso es precisamente en lo que nos adentraremos a explicar en este artículo. Así que, vamos a sumergirnos, pero primero, echa un vistazo a nuestra tabla de contenidos:

Tabla de contenidos:

Que Hace Low-Hanging Fruit ?

a professional grabbing a low-hanging fruit.
El concepto de low-hanging fruit significa una victoria rápida.

Literalmente hablando, low-hanging fruites la fruta que se encuentra en las ramas más bajas de un árbol. Esto significa que esta fruta está al alcance. Por lo tanto, es más fácil agarrarla. Sin embargo, como expresión, la frase low hanging fruitse refiere a tareas que son fáciles de realizar y producen resultados inmediatos.

Qué es Low Hanging Fruit en los Negocios?

Low hanging fruit en los negocios es un término que se utiliza para describir proyectos o iniciativas que son fáciles de completar y tienen un alto rendimiento.

Los proyectos que se consideran low hanging fruit En los negocios, puede ser cualquier cosa, desde crear una nueva campaña de marketing hasta renovar el sitio web de tu empresa.

Al completar estos proyectos, no solo mejorarás tu negocio, sino que también aumentarás tus posibilidades de alcanzar tus metas más rápido y más fácilmente que con otros proyectos regulares.

Cuándo buscar Low Hanging Fruit en los Negocios?

Completar tareas fáciles en el trabajo hace que una persona se sienta bien consigo misma. Lo mismo se puede decir acerca de perseguir oportunidades accesibles en los negocios. Por lo tanto, es necesario equilibrar las tareas fáciles con las difíciles, ya que esto llevará a un verdadero sentido de logro. Además, proporcionarán el impulso necesario para seguir adelante.

¿Cómo es esto similar a recoger frutas de un árbol? Cuando te enfrentas a esta tarea, es increíblemente tentador recoger todas las frutas desde la parte inferior del árbol. Sin embargo, esto resultará en que todas las manzanas difíciles de alcanzar queden para más tarde.

En su lugar, sería útil optimizar tus esfuerzos. Para ello, debes diseñar una estrategia donde recojas manzanas de diferentes secciones del árbol sin agotarte. Veremos situaciones donde es útil perseguir low-hanging fruit en los negocios.

how to look for low-hanging fruit in business.
Aquí es cuándo y cómo buscar low-hanging fruit.

Comprendiendo las mejores prácticas.

Cuando eres el nuevo en la cuadra, no hay nada como un poco de low-hanging fruitPara ayudarte a aprender. Los primeros éxitos en un entorno seguro son ideales ya que te inspiran a crecer. Incluso si cometes errores, hay altas posibilidades de que no afecten negativamente al negocio.

Además, tendrás una idea de las cosas que pueden salir mal. Comenzar con tareas simples te ayuda a entender los principios básicos de un negocio y la configuración de una organización. Esto definitivamente te ayudará a ascender en la escalera corporativa.

Probando nuevos métodos.

Cuando implementas una nueva estrategia, es mejor probar las aguas primero. Esto solo puede suceder en una situación donde los riesgos sean bajos.

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Por ejemplo, si has lanzado un nuevo producto o ingresado a un nuevo mercado, el mejor enfoque es realizar un lanzamiento piloto. Esto te ayudará a incorporar los comentarios en el proceso. Además, puedes modificar y retrasar el lanzamiento real del producto.

Haciendo sentir tu presencia.

Imaginemos una situación en la que tienes que alcanzar ciertos objetivos, como construir una base de clientes o tener seguidores en las redes sociales.

Una opción es seleccionar a todos loslow hanging fruit. Este enfoque funciona mejor que embarcarse en alguna iniciativa extravagante, ya que algunos de los objetivos más complejos de la empresa requerirían una mayor inversión de tiempo, esfuerzo y presupuesto.

Oportunidad para el crecimiento futuro.

Cualquier buen trabajo que se realice nunca se desperdicia. Completar tareas simples correctamente puede ayudarte a ganarte el favor de tu jefe. Una vez que él vea tu potencial, te asignará más responsabilidades que te ayudarán a crecer en tu carrera.

Tal vez hayas trabajado con tu jefe durante un corto período en algunas tareas no estratégicas. Sin embargo, tu ética laboral podría haberle impresionado. Por lo tanto, existe la posibilidad de que él pueda referirte a mejores oportunidades en el futuro.

Aprovechando al máximo las oportunidades.

Es necesario aprovechar al máximo las oportunidades que se presentan en los negocios. Y no importa si es una tarea fácil o difícil. Nunca se sabe cuándo surgirá la próxima oportunidad.

Por lo tanto, tiene sentido capitalizar las oportunidades actuales. Esto hace que sea esencial utilizar su criterio y decidir el mejor curso de acción.

A Matriz Low Hanging Fruit

Administrar un equipo puede ser una tarea complicada. Hay muchas cosas que deben hacerse. A veces, el equipo puede saber qué hacer mientras se ve abrumado con trabajo de todas partes. Aquí es donde entra en juego la priorización. Es esencial enfocarse en las áreas que generan resultados para un negocio.

A matriz low-hanging fruit ayuda a hacer precisamente eso. Ahora, veamos cada cuadrante en esta matriz y entendamos qué representan.

Low hanging fruit matrix.
matriz Low hanging fruit
  • Low Hanging Fruit: Crema de la cosecha: Este es el trabajo que brinda una visibilidad muy alta con recompensas enormes. Sin embargo, las tareas aquí requieren una cantidad sustancial de tiempo y esfuerzo.
  • Hierbas inofensivas: Aunque el esfuerzo requerido aquí es mínimo, también lo es el rendimiento obtenido.
  • Tomates podridos: Estas estrategias consumen mucho tiempo y recursos. Sin embargo, no generan ninguna recompensa.

El Proceso de Matriz Low-Hanging Fruit.

Veremos el proceso detallado para llegar a esta matriz aquí.

Se requiere un supervisor imparcial y neutral para ayudar a los equipos a crear esta matriz. Esto se debe a que la matriz no se basa en datos.

En primer lugar, el equipo debe elaborar una lista de todos los proyectos en curso. También pueden incluir cualquier proyecto potencial que surja en un futuro cercano. Luego, se asigna un número a cada proyecto.

Ahora crea esta matriz ya sea en papel o en Powerpoint. Cada proyecto debe tener un lugar en la cuadrícula. Cada persona del equipo debe evaluar las tareas según el esfuerzo y el impacto. Si los miembros del equipo están ubicados en diferentes lugares del mundo, este ejercicio se puede realizar mediante videoconferencia.

Una vez que todas las discusiones hayan concluido y los resultados estén listos, es hora de revisarlos. Ahora podría haber ciertas anomalías. Algunas personas podrían calificar una tarea como “alto impacto, bajo esfuerzo”. Otra persona podría calificar la misma tarea como “alto impacto, alto esfuerzo”. Debe haber un acuerdo entre los miembros del equipo con respecto a la clasificación de las tareas.

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Ejemplos de Low Hanging Fruit en Los Negocios

Low-hanging fruit puede significar cosas diferentes para diferentes personas, dependiendo de su línea de negocio. Por ejemplo, para un comercializador, los clientes anteriores son un ejemplo clásico de fruta fácil de recolectar. Otros ejemplos que entran en esta categoría son los clientes que buscan ventas, ofertas o descuentos.

Ahora veamos ejemplos de… low hanging fruit en Optimización de Motores de Búsqueda (SEO):

  • Optimización de la meta-información: La posición de las palabras clave y su densidad juegan un papel clave en la indexación de los motores de búsqueda. Esto es especialmente cierto en el caso de los títulos y descripciones meta.
  • Estructura de URL fácil de leer: Una estructura de URL sin números largos ni caracteres especiales es amigable para el usuario. Por lo tanto, tiene un impacto positivo en los rankings del motor de búsqueda.
  • Análisis y mejora de palabras clave: Siempre debes usar palabras clave que tu competencia apenas utiliza. Además, asegúrate de incluir palabras clave long-tail para mejorar tu ranking.

A continuación se presentan algunas otras formas para obtener…low hanging fruit en los negocios:

  • Enviar correos electrónicos a clientes antiguos para informarles sobre nuevas colecciones y lanzamientos de productos. Además, ofréceles descuentos especiales. Ver más.
  • Proporcionar a los clientes códigos de referencia a cambio de un descuento.
  • Renovar contratos con clientes existentes.
  • Contactar a posibles clientes interesados en hacer una compra.
  • Ofrecer descuentos a personas que compran productos al por mayor.
  • Enviar recordatorios a los clientes que compran regularmente los mismos productos.

Cómo encontrar Low Hanging Fruit para tu negocio.

Employees brainstorming.
La mejor manera de reunir low-hanging fruit es haciendo networking o haciendo una lluvia de ideas con tus colegas.

Hay muchas formas de aumentar las posibilidades de encontrar. low-hanging fruit información y establecer contactos para tu negocio. Veamos algunas de esas formas aquí:

  1. Networking con colegas de la industria: Reunirse con colegas en eventos y conferencias de la industria es una forma fantástica de recopilar información y establecer contactos para tu negocio low-hanging fruit. Aprenderás mucho sobre las últimas tendencias en la industria y las mejores prácticas. Además, podrías conocer nuevas formas de optimizar costos y diversas fuentes de ingresos para tu negocio.
  2. Realiza una lluvia de ideas con tus empleados: Tus empleados son una buena fuente de información sobre cómo obtener algunos éxitos rápidos. Esto será beneficioso para tu negocio y aumentará la moral de tu equipo. Además, puedes actuar según las reseñas y sugerencias de los clientes para identificar posibles áreas de crecimiento.
  3. Asegúrate de que el proyecto sea factible y realista. Si el proyecto es demasiado grande o demasiado difícil, es posible que no puedas completarlo con éxito.
  4. Asegúrate de que la recompensa por completar el proyecto valga el esfuerzo. Al abordar primero proyectos fáciles y pequeños, construirás impulso y tendrás más éxito al enfrentar proyectos más difíciles más adelante.
  5. Sé persistente: si comienzas un proyecto y no lo terminas, no te desanimes; retoma donde lo dejaste e inténtalo nuevamente. Siguiendo estos consejos, podrás completar todos los proyectos.

Beneficios de un Low-Hanging Fruit.

benefits of low hanging fruit.
Beneficios de un low hanging fruit.

Hasta ahora, hemos analizado qué es low-hanging fruit. También hemos visto cuándo y cómo buscar.low-hanging fruit en los negocios. Ahora exploremos las ventajas de seguir adelante low-hanging fruit.

Ganar impulso

Pequeños éxitos te hacen sentir feliz. Tienes la sensación de que las cosas están avanzando. Además, cada tarea te pone en contacto con diferentes equipos dentro de una organización. Esto te ayuda a comprender varios aspectos del negocio.

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Completar regularmente las pequeñas cosas correctamente te ayudará a abordar proyectos más importantes con entusiasmo. Esta es también una excelente manera de superar la melancolía del lunes.

Comienza tu semana con algunos pequeños triunfos. Definitivamente notarás un aumento en tu productividad durante el resto de la semana.

Actividad gratificante

Completar primero el trabajo fácil es mentalmente gratificante. Además, proporciona variedad en tu rutina diaria. Siempre buscar completar tareas desafiantes puede dejarte agotado o sin energías.

Sin embargo, alternar entre trabajos fáciles y desafiantes es como un soplo de aire fresco. Contribuye a tu bienestar general y también te ayuda a progresar día a día.

Compartir el éxito

Cuando identifiques low-hanging fruit across different business areas, make it a point to share it with your team.

Por ejemplo, si tienes una lista de clientes potenciales calificados de marketing (MQL) o clientes recurrentes en diferentes regiones, asegúrate de que los equipos de marketing tengan acceso a esos datos. Esto te permitirá construir la cultura de tu equipo en torno al éxito compartido y celebrar las contribuciones de los demás.

Construyendo confianza

El éxito confiable y asegurado en el trabajo es una forma segura de aumentar tu confianza.

Es posible que hayas tenido un día difícil. No hay mejor manera de recordarte que perteneces a la gran liga que tener algunos éxitos rápidos bajo la manga. Aquí es donde resulta útil una lista de tareas que se pueden categorizar como “frutas maduras”.

Además, te brinda la oportunidad de volver al punto inicial y revisar lo básico si es necesario.

En conclusión

Metaphor for low hanging fruit

Low-hanging fruit existe en todas las áreas de negocio, y resulta útil aprender los trucos del oficio. Además, l0w-hanging fruit ayuda a completar muchas tareas. De esta manera, puedes terminar al menos una parte de tu trabajo si alguno de tus proyectos importantes se encuentra con un obstáculo.

Sin embargo, hay una falla significativa con el concepto de low-hanging fruit. Cuando se describe una tarea nueva o desconocida low-hanging fruit,se percibirá como algo fácil de completar. Pero si estás haciendo algo por primera vez, puede que no sea el caso.

Esto pone en evidencia dos factores críticos al decidir si algo es “fruta fácil” o no. Dependiendo de la experiencia de cada persona, lo que es considerado una tarea sencilla para algunos puede ser todo un desafío para otros low-hanging fruit a una persona puede no ser lo mismo para otra.

Además, nos enseña que es esencial reconocer el trabajo que los diferentes equipos realizan. Es increíblemente condescendiente descartar el trabajo de otras personas como algo fácil. Sin embargo, eso puede no ser cierto, especialmente si nunca lo has hecho.

Por ejemplo, el trabajo de un administrador de redes sociales se ve como “navegar por Facebook o Instagram todo el día”. Esto contrasta completamente con las diferentes responsabilidades que un administrador de redes sociales maneja para mantener las cosas bajo control. Entonces, como gerente, depende de ti utilizar low-hanging fruit para sacar lo mejor de tu equipo.

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