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Open to Work en Linkedin: Todo lo que Necesitas Saber

LinkedIn

¿Estás buscando una oportunidad laboral? Y has aplicado a múltiples vacantes a través de portales de empresas y referencias, pero nada parece funcionar. Bueno, es hora de utilizar la red social para profesionales. Sí, estamos hablando de LinkedIn. Esta plataforma introduce regularmente nuevas funciones para sus usuarios. En este artículo se hablará sobre la función “Open To Work” en Linkedin.

Tabla de Contenidos:

Función “Open to Work” en LinkedIn: ¿Qué es?

La función Open To Work es una señal para los reclutadores de que estás interesado/a en explorar diferentes trabajos. También hay una opción para que toda tu red sepa si estás abierto/a a ello.

Pasos para activar la función “Open To Work” en LinkedIn

  1. Abre LinkedIn y ve a tu perfil. Asegúrate de usar tu perfil personal, ya que esta opción no funciona para empresas.
  2. Ve al apartado del perfil bajo el icono ‘Yo’ ubicado arriba a la derecha.
LinkedIn Profile
  • Haz clic en el botón ‘Abrir a’ que aparece debajo de tu nombre y cargo..
LinkedIn profile
  • Verás la opción de ‘Buscar un nuevo trabajo’ en el menú desplegable. Esto significa que estás buscando activamente trabajo.
LinkedIn profile

Opciones en la sección ‘Encontrar un nuevo trabajo’.

Al seleccionar ‘Encontrar un nuevo trabajo’, se abrirá una ventana emergente con las siguientes opciones:

El tipo de trabajos y oportunidades que estás buscando: Una vez que comiences a especificar lo que deseas, la plataforma generará sugerencias relacionadas.

Tu ubicación laboral preferida: En cuanto a la ubicación, Linkedin ofrece varias opciones predeterminadas. Sin embargo, puedes agregar cualquier ubicación o marcar la casilla de ‘Trabajo remoto’ en ‘Encontrar un nuevo trabajo’.

Fecha de inicio: Aquí hay varias opciones. En primer lugar, puedes elegir comenzar inmediatamente. Sin embargo, si no estás buscando ninguna vacante en este momento pero deseas entender el estado del mercado laboral, debes elegir la segunda opción: flexible, solo estoy navegando casualmente.

Por último, puedes seleccionar el tipo de trabajo que estás buscando. Puedes elegir entre roles a tiempo completo y parcial. Además, tienes algunas otras opciones como una pasantía, una posición contractual o un trabajo temporal.

LinkedIn profile
Various options in ‘Open To Work.’

Ahora has completado los detalles sobre el tipo de trabajo que prefieres. ¡Bien! El siguiente paso es decidir la visibilidad del distintivo “Abierto a oportunidades laborales”. Puedes seleccionar la primera opción “Todos los miembros de LinkedIn”. De esta manera, todos los que estén en LinkedIn podrán ver este distintivo.

Por otro lado, también puedes elegir “Solo reclutadores”. De esta forma, solo las personas que utilizan LinkedIn Recruiter podrán ver el distintivo “Abierto a oportunidades laborales” en tu perfil de Linkedin.

LinkedIn

Así es como aparece la insignia una vez que se ha establecido.

¿Cuáles son las ventajas de “Open to Work” en LinkedIn?

El trabajo ha cambiado radicalmente a lo largo de los años. Además, esta evolución no se ha detenido. Esto ha ayudado a fortalecer la comunidad de buscadores de empleo en LinkedIn.

Si tu perfil contiene los detalles de tus habilidades y experiencia laboral, el distintivo “Open to Work” podría ser tu puerta de entrada a la próxima gran oportunidad.

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Esto ocurre principalmente en casos donde la persona que busca un trabajo diferente sabe lo que quiere. Sin embargo, también debe haber un rol que tenga una demanda razonablemente alta. El rol podría estar en un sector específico o ser agnóstico al sector. Aquí es donde entran en juego las preferencias individuales.

Existen varias ocasiones en las que el distintivo “Open To Work” mejora el branding personal y la creación de redes profesionales. ¡Además te ayuda en tu búsqueda de empleo (por supuesto)!

Open To Work aumenta la tasa de contacto con los reclutadores.

Según LinkedIn, activar la opción ‘Open To Work’ aumenta tus posibilidades de recibir un mensaje por parte del reclutador hasta 2 veces más. Además, estás especificando el tipo de trabajo que deseas.

Por lo tanto, obtienes mejores recomendaciones y al ser uno/a de los/las primeros/as solicitantes aumentas hasta 4 veces más las posibilidades recibir una respuesta del reclutador.

Open To Work te conecta con la comunidad amplia en LinkedIn

Cuando alguien busca tu perfil dentro plataforma LinkedIn y ve el distintivo “Open To Work”, sabrá que estás buscando una oportunidad. Esto les permite contactarte si conocen oportunidades relevantes. Estas oportunidades pueden ser tanto en su propio equipo como en otros equipos dentro de la organización.

Además, las personas que te contactan podrían conocer oportunidades interesantes en otras organizaciones.

¿Cómo utilizar “Open To Work” en LinkedIn?

Entonces, finalmente has decidido activar la función “Open To Work” en LinkedIn. Bueno, aquí hay algunas formas de hacerlo funcionar para ti.

Destaca tus habilidades

La mayoría de los reclutadores en la plataforma LinkedIn consideran las habilidades como el criterio principal al seleccionar candidatos. Asegúrate de incluir tanto habilidades técnicas como habilidades blandas. Esto aumentará tus posibilidades de ser descubierto/a por las personas adecuadas.

También intenta utilizar las mismas palabras clave que se encuentran en la descripción del trabajo, ya que es muy probable que los reclutadores estén buscando utilizando esas palabras clave.

Enfatiza tu experiencia relevante

Siempre ayuda utilizar títulos laborales estándar que aparecen en varias descripciones de trabajo. También son los términos más probables que utilizan los reclutadores al buscar candidatos. Así que, en lugar de llamarte a ti mismo/a un “Samurái del Diseño”, utiliza el título laboral “Diseñador/a UX/UI”.

Además, recuerda escribir un resumen breve y conciso sobre tu experiencia laboral hasta ahora. Esto ayudará a tu perfil a tener un mejor posicionamiento cuando los reclutadores realicen búsquedas.

Sin embargo, si eres estudiante y no tienes mucha experiencia laboral, siempre puedes agregar detalles sobre tus proyectos, pasantías, hackathons, oportunidades de voluntariado, etc. Estos pueden ayudar a mostrar las habilidades adquiridas en situaciones reales que pueden ser útiles en el entorno corporativo.

Responde a los mensajes de los reclutadores

Cuando recibas un mensaje de un reclutador, asegúrate de responder. Puedes aceptar su mensaje o hacer clic en “no gracias”. Esto ayuda a los reclutadores a saber que estás activamente buscando empleo.

También te ayuda a tener un mejor posicionamiento en los resultados de búsqueda de los reclutadores. Por lo tanto, te ayuda a mejorar tu clasificación y visibilidad.

El distintivo “Open To Work” también es útil ya que muchos reclutadores alrededor del mundo están aprovechando el poder del LinkedIn Recruiter. Esta herramienta permite a los reclutadores utilizar las posiciones laborales actuales y anteriores para filtrar aquellas personas que están buscando trabajo. Esto les facilita encontrar candidatos interesados rápidamente.

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¿Cuáles son las desventajas de “Open to Work” en LinkedIn?

Hasta ahora hemos visto las características y ventajas del distintivo “Open To Work” en LinkedIn. Sin embargo, hay momentos en los que esta función puede jugar en tu contra. Aquí veremos posibles situaciones donde esto podría suceder.

Cuando las empresas contratan para cualquier posición, generalmente buscan al candidato más adecuado. Esto no necesariamente significa el solicitante más adecuado.

Por lo tanto, para contratar a la persona correcta para el trabajo correcto, los reclutadores utilizarán LinkedIn y todas las demás herramientas disponibles sin importar si tienen o no el distintivo “Open To Work”.

Podrías convertirte en un objetivo potencial de estafadores

Saber que estás buscando un nuevo trabajo puede poner en el radar a personas poco confiables. Estas personas podrían formar parte de una estafa elaborada diseñada para perjudicar tus posibilidades de conseguir una entrevista. O podrían ser personas que intentan obtener dinero bajo el pretexto de ayudarte a conseguir un empleo.

Podrías ser víctima de sesgos inconscientes

Es bien sabido que los reclutadores tienen preferencia por los candidatos pasivos, es decir, aquellos que no están buscando activamente empleo.

De hecho, pueden perder interés en las personas que buscan trabajo porque pueden parecer desesperadas.

Tu empleador actual podría dificultarte las cosas

Esto es bastante obvio pero debe mencionarse. Algunos empleadores no reaccionan bien al hecho de que hayas decidido dejar su equipo. Como resultado, podrían:

  • Asignarte tareas adicionales con las cuales puedas tener dificultades.
  • Excluirte de reuniones importantes.
  • Avergonzarte frente a tus colegas por errores menores.
  • Mostrar un comportamiento completamente cambiado hacia ti.
  • Cargarte con tareas administrativas que no mejoran tus habilidades de ninguna manera.

Los reclutadores te contactarán independientemente

Si tu perfil coincide con los requisitos del reclutador, este te contactará cuando tu nombre aparezca en sus resultados de búsqueda. Esto no depende si tienes o no el distintivo “Open To Work” en tu perfil.

¿Cómo desactivar la función “Open to Work”?

Es posible que después de un tiempo ya no necesites tener activada la función “Open To Work”. Puede ser porque ya conseguiste tu próximo empleo o simplemente querías entender la situación del mercado laboral. En esta sección, entenderemos el proceso para desactivar el distintivo “Open To Work”.

  • Inicia sesión en LinkedIn.
  • Ve a ver tu perfil haciendo clic en el ícono ‘Yo’ en la esquina superior derecha.
LinkedIn profile
  • En tu perfil, haz clic en el icono en forma de lápiz a la derecha de ‘Abierto a oportunidades laborales’.
LinkedIn Opent to work settings
  • Aquí tienes la opción de elegir quién puede ver actualmente tu insignia.
Open to work settings in LinkedIn
  • Para eliminar el distintivo de “Abierto a oportunidades laborales” de tu perfil, selecciona la opción “Eliminar del perfil”. Esta estará disponible en la parte inferior de la página de Edición.
  • Verás una pantalla emergente que te pedirá que confirmes tu elección. También se te notificará que ya no estarás compartiendo que estás abierto/a a trabajar.
  • Una vez que hagas clic en el botón Eliminar, la insignia de “Abierto a oportunidades laborales” se eliminará de tu perfil.
  • Ahora tu perfil de LinkedIn se verá así:
LinkedIn profile
  • Esto significa que ni los reclutadores ni tu red sabrán que estás buscando trabajo.
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¿Cuáles son las otras formas de utilizar LinkedIn de manera óptima?

Existen muchas formas aparte del distintivo “Open To Work” que te ayudarán a utilizar tu red para encontrar las oportunidades adecuadas. Para hacer esto, puedes adoptar una o varias de las siguientes estrategias:

Utiliza contenido dirigido

En lugar del distintivo “Open To Work”, que da la impresión de ser un enfoque indiscriminado, escribe correos electrónicos o envía mensajes personalizados a tus contactos en LinkedIn. Esto permitirá que tu red te ayude de una mejor manera.

Además, asegúrate de haber investigado sobre la empresa a la cual estás aplicando. Junto con presentar métricas relevantes, esto te ayudará a dar un gran paso en tu próxima carrera profesional.

Actualiza tu perfil en LinkedIn

Tu perfil en LinkedIn es tu currículum digital. Es el lugar donde quieres mostrar lo mejor de ti como profesional.

En primer lugar, el encabezado de tu perfil debe centrarse en tu área de especialización y estar optimizado con palabras clave y títulos laborales que llamen la atención de los reclutadores.

Crea contenido interesante

LinkedIn es una plataforma de redes sociales exclusivamente enfocada en lo profesional. Esto la convierte en el lugar perfecto para compartir puntos de vista sobre tendencias e innovaciones dentro del sector.

También puedes compartir tus principales aprendizajes obtenidos durante conferencias relacionadas con tu industria. Esto te ayudará a construir credibilidad y aumentar tus seguidores. De esta forma expandirás tu red y automáticamente abrirás nuevas oportunidades para ti mismo/a.

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En conclusión

La función “Open To Work” en LinkedIn es útil y tiene sus ventajas. Sin embargo, existe la posibilidad de que algunas personas en tu red no lo vean con buenos ojos.

Por lo tanto, es mejor adoptar un enfoque más sutil y discreto en tu búsqueda de empleo. Pero si aún deseas utilizar “Open To Work” en LinkedIn, es mejor activarlo solo para los reclutadores. También recuerda nunca parecer necesitado o desesperado durante tu búsqueda de trabajo.

Cuando te comuniques con las personas, siempre será mejor hacerlo con la intención de construir tu red profesional en lugar de buscar un trabajo inmediatamente.

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