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Entrevista Preliminar: Significado, Propósito E Dicas Para Arrasar

três pessoas à mesa
Candidato em uma entrevista
Processo de recrutamento

No mundo dos negócios de hoje, as empresas abordam o recrutamento de várias maneiras. O uso de diferentes métodos de entrevista, como a entrevista remota, é um exemplo. O processo de recrutamento das empresas ficou mais dinâmico ao longo dos anos. Uma entrevista preliminar faz parte dessa nova abordagem de recrutamento.

Entrevistas preliminares são as primeiras entrevistas no processo de recrutamento. Os empregadores geralmente veem entrevistas preliminares como um processo de triagem. Eles rejeitam candidatos que não se encaixam nas necessidades e exigências de emprego da empresa. Portanto, pode custar a um candidato se ele não se preparar bem para isso.

Então, se você é um candidato se preparando para uma entrevista preliminar, é vital entender como eles funcionam. Você também deve estar familiarizado com a estrutura e entender seu propósito. Ele vai ajudá-lo a se preparar bem para a entrevista e manter-se confiante. E quando se trata de entrevistas, ser confiante resolve metade dos problemas.

Primeiro entendemos o conceito e o propósito das entrevistas preliminares. Em seguida, passaremos para as dicas essenciais para pregar uma. Afinal, entrevistas são sobre conhecer seus pontos fortes e ser confiante. Então, conhecer algumas dicas úteis de entrevista preliminar com certeza será útil.

O Que É Uma Entrevista Preliminar?

Candidato em pé na linha START
Trata-se de coletar informações básicas

Geralmente é como um processo de triagem implementado pelo empregador. Durante uma entrevista preliminar, os empregadores olham para vários candidatos e rejeitam aqueles que não se encaixam nos requisitos de trabalho. O objetivo do candidato, é claro, não é estar na lista rejeitada.

Do ponto de vista do candidato, uma entrevista preliminar é o primeiro passo para ser contratado. Mas também é uma excelente oportunidade para causar a primeira e duradoura impressão sobre o recrutador para se qualificar para a próxima rodada de entrevistas. Também dá ao candidato a chance de avançar na competição.

Entrevistas preliminares são mais curtas que entrevistas formais. Durante uma entrevista preliminar, a conversa geralmente gira em torno dos requisitos de trabalho.

Essas entrevistas são rápidas, não permitindo que os candidatos se expressem. Por outro lado, os candidatos têm uma oportunidade de ouro para impressionar os empregadores a partir da palavra ir!

Qual É O Propósito De Uma Entrevista Preliminar?

Uma série de lâmpadas com um deles tendo uma ilustração humana.
Encontrar o candidato certo

Uma entrevista preliminar é como um processo de triagem implementado pelos recrutadores. É principalmente uma reunião inicial para reunir informações básicas e discutir a descrição do trabalho. Seu objetivo é encontrar candidatos adequados e rejeitar aqueles que não se adequam às necessidades da empresa.

Os candidatos muitas vezes cometem o erro de fazer uma entrevista preliminar muito facilmente. Certifique-se de não cometer esse erro e acabar sendo nocauteado no primeiro round.

Durante uma entrevista preliminar, os empregadores examinam todos os candidatos errados. Eles também tentam determinar se as habilidades de um candidato beneficiam as necessidades da empresa. Os empregadores também tentam determinar se um determinado candidato está disposto a trabalhar com dedicação.

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Então, uma entrevista preliminar é uma grande chance para os candidatos causarem uma impressão inicial. Como candidato, você deve se aproximar de sua entrevista preliminar com sinceridade. Afinal, pode ajudá-lo a chamar a atenção do recrutador desde o início do processo de recrutamento!

Dicas Para Pregar A Entrevista Preliminar

Os candidatos muitas vezes confundem a entrevista preliminar por não ser tão complicada quanto a real. Para aqueles que não estão familiarizados com a pré-entrevista, é essencial entender que é incrivelmente vital no acúmulo até o meio do processo de recrutamento.

Dica para entrevista preliminar
Dicas para Entrevista Preliminar

Para começar, você não deve se aproximar de uma entrevista preliminar com complacência. Ao se preparar para uma entrevista preliminar, lembre-se de que é seu primeiro passo para conseguir seu emprego dos sonhos. Certifique-se de não levá-lo muito levemente e prepare-se para ele como você faria para uma entrevista formal.

Quando se trata de se preparar bem para uma entrevista, a pesquisa sobre a empresa é o primeiro passo. Certifique-se de reunir informações suficientes sobre a ética e visão da empresa. Se você conhece alguém que já trabalha na empresa, será útil conversar com eles sobre a empresa.

Outra dica de preparação útil para entrevistas preliminares é ensaiar as respostas às perguntas mais comumente feitas. Para retratar uma imagem confiante e profissional, você precisa ter certeza de que está bem preparado com todas as suas respostas. Perguntas sobre seus objetivos profissionais e aspirações são algumas das mais comuns para as quais você deve considerar se preparar.

Os empregadores geralmente veem as entrevistas preliminares como um processo de triagem para reduzir a desordem e eliminar candidatos que não avaliam. Como candidato, você não deve apenas ver uma entrevista preliminar como uma oportunidade para chegar à lista. Em vez disso, tente se destacar entre outros candidatos desde o início, mostrando seu profissionalismo e entusiasmo.

Mantenha-Se Profissional Até O Fim

Recepcionista de hotel
Seja profissional

Lembre-se de enviar uma carta de agradecimento ao empregador mesmo após a entrevista preliminar para mostrar seu profissionalismo.

Os candidatos muitas vezes cometem o erro de fazer as primeiras entrevistas muito casualmente. Além disso, é sempre útil mostrar um toque de classe para impressionar os empregadores, e uma carta de agradecimento é uma boa maneira de fazê-lo.

Vestir-se para uma entrevista preliminar de forma profissional é extremamente vital. Lembre-se, uma entrevista preliminar é a primeira impressão absoluta que os empregadores têm de você. E antes mesmo de dizer uma palavra ou mostrar suas realizações, é o seu traje que permite que você faça uma primeira impressão duradoura.

Ao descrever suas realizações durante uma entrevista preliminar, tente ser conciso e dê exemplos em vez de usar jargões vagos da indústria. Um pequeno exemplo de como você gerenciou uma crise em seu trabalho anterior prova ser muito mais útil do que itens do seu currículo.

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Resumindo, uma entrevista preliminar exige que você seja o seu melhor profissional. Desde a pesquisa até a carta de agradecimento, você tem que ser nada além de impecável em seu comportamento e estritamente formal em como você conversa e se comporta.

Leve Seu Jogo A Para Entrevistas Preliminares

Um profissional ajustando sua gravata.
Coloque seu melhor pé para a frente

Muitos consideram uma entrevista preliminar um passo fácil para a próxima etapa. Mas uma entrevista preliminar requer a mesma preparação de uma entrevista formal. Durante uma entrevista preliminar, o empregador está procurando candidatos para rejeitar. E você tem que ter certeza de que você não chegar à lista errada!

Assim, os candidatos precisam se aproximar de uma entrevista preliminar com a mesma dedicação de uma entrevista formal. Certifique-se de não ficar defasado quando se trata de pesquisar sobre a empresa e os requisitos de trabalho. Tente entender o sistema de valores da empresa e o que eles representam.

Além disso, certifique-se de que você é bem versado nas tarefas que o perfil de trabalho espera que você cumpra. Uma empresa está sempre à procura de colaboradores dispostos a desempenhar diversas funções com dedicação.

Então, certifique-se de se retratar como um jogador de equipe desde o início para causar uma impressão duradoura.

Continue Aprendendo Sobre Perguntas E Métodos De Entrevista

Perguntas de entrevista
Prepare-se bem para todas as perguntas que você conhece

Além de se preparar bem para entrevistas, seria melhor manter contato com as tendências do setor. Métodos implementados pelos entrevistadores para entender a personalidade de um candidato evoluíram.

Perguntas de entrevista comportamental muitas vezes surgem nas fases iniciais do processo de recrutamento. Como candidato, você deve saber como responder a essas perguntas. Certifique-se de estar ciente dessas novas táticas e responda a elas com certeza.

Como você responderia a uma pergunta de comportamento complicada em sua entrevista preliminar? Você está preparado para se adaptar às perguntas e dar respostas claras e concisas? Não se esqueça de se fazer essas perguntas enquanto se prepara para sua entrevista preliminar.

Nunca Subestime Uma Entrevista

Resumindo, entrevistas são sobre fazer uma impressão duradoura. Os candidatos devem se preparar bem para responder às perguntas básicas. A confiança também desempenha um papel importante aqui.

As empresas estão sempre à procura de candidatos que possam oferecer uma perspectiva única. Esteja pronto para fornecer essa singularidade para se destacar!

Você tem uma entrevista preliminar agendada em breve? Por favor, certifique-se de apreciar sua importância e ser o seu melhor profissional durante a entrevista. Além disso, não há um caminho fixo para ter sucesso em uma entrevista, e é tudo sobre uma boa preparação.

Então, não deixe pedra sobre pedra quando se trata da preparação de uma entrevista. Pratique o máximo que puder e fique calmo no dia da entrevista para tirar o melhor de si mesmo. Lembre-se, estar muito animado ou muito casual pode custar-lhe essa carta de oferta!

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