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¿Qué Es Un Consultor Creativo? Contrata O Conviértete En no

Una mujer trabajando como consultor creativo en una empresa

¿Qué es un consultor creativo? En estos días, todo el mundo está buscando seguir un camino probado y comprobado hacia el éxito. Esto a menudo lleva a las personas a formar una plantilla de lo que necesitan hacer. Además, esto se refleja en su enfoque de los problemas en sus respectivos lugares de trabajo. Ahora, con las tendencias de ayer desvaneciéndose rápidamente, muchas de las viejas formas deben ser descartadas. Entonces, surge la pregunta: ¿Cómo hacemos eso? Una forma de resolver este problema es contratar o convertirse en un consultor creativo. Esto es precisamente lo que vamos a discutir en este artículo. Pero primero, echemos un vistazo a los temas principales de este artículo y las preguntas que responderemos aquí:

  1. ¿Qué es un consultor creativo?
  2. ¿Cuáles son las calificaciones preferidas para un consultor creativo?
  3. ¿Qué hace un consultor creativo?
  4. ¿Cómo Convertirse En Un Consultor Creativo?
  5. ¿Qué buscar al contratar a un consultor creativo?
  6. Comprender más sobre los roles de consultor

¿Qué Es Un Consultor Creativo?

Una joven estratega trabajando en su computadora
Consultor Creativo

Por lo general, un consultor creativo es alguien que está asociado con el diseño. Sin embargo, también necesita poseer el temperamento necesario para colaborar con equipos multifuncionales. Necesita ponerse diferentes sombreros para encontrar soluciones listas para usar. Además, la diferencia en el enfoque de un consultor creativo debe reflejarse en la forma en que trabaja para presentar soluciones a sus clientes. Un consultor creativo también debe armarse con la justificación para defender su punto de vista. Idealmente, también debería tener apetito por aprender. Debe ser flexible en su pensamiento y debe estar familiarizado con varios métodos de investigación. Esto le ayudará a identificar situaciones que necesitan ser arregladas. Una actitud curiosa y hacer las preguntas correctas también son rasgos valiosos de un consultor creativo.

¿Cuáles Son Las Calificaciones Preferidas Para Un Consultor Creativo?

Alguien que es un consultor creativo puede tener una mezcla de calificaciones. Aquí, discutiremos algunas de las calificaciones más buscadas en esta línea de trabajo.

  • Una licenciatura o una maestría en marketing, comunicaciones, diseño, escritura creativa o disciplinas relacionadas
  • Un portafolio detallado que destaca los proyectos más recientes y destacados
  • El conocimiento de herramientas y software de diseño como AutoCAD, Adobe Lightroom, Illustrator y similares será útil
  • Capacidad para usar herramientas de colaboración como Asana, Trello y Monday para trabajar sin problemas con los equipos y mejorar la productividad
  • Habilidades para resolver problemas con un toque creativo
  • Capacidad para ver cualquier situación desde diversos ángulos
  • Talento para persuadir a los clientes
  • Capacidad para hacer malabarismos con múltiples clientes y una variedad de proyectos al mismo tiempo
  • Un enfoque técnico y analítico de las situaciones
  • Capacidad para agrupar conocimientos de diversos dominios y luego conectar los puntos para desarrollar soluciones únicas
  • Capacidad para contar una historia; Construye y articula la narrativa central de manera convincente.

¿Qué Hace Un Consultor Creativo?

Responsabilidades del consultor creativo
Responsabilidades de un consultor creativo.

Para tener éxito en su carrera, un consultor creativo necesita trabajar en la intersección del diseño, la tecnología y los negocios. Esto se debe a que solo ser bueno en el aspecto creativo de las cosas solo puede llevar a uno hasta cierto punto. También ayuda a tener una comprensión del lado técnico y comercial de las organizaciones. Esto permitirá a los consultores creativos desempeñar un papel fundamental en el crecimiento de los negocios de sus clientes. En esta sección, profundizaremos en las responsabilidades de un consultor creativo.

Discusión con clientes

Antes de comenzar a trabajar en el proyecto o en un entregable, el consultor debe comprender el alcance. Para esto, necesita reunirse con el cliente y tener una idea de sus requisitos. Esto le ayudará a desarrollar el mensaje según el público objetivo.

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Elabora un plan

Una vez que el consultor creativo ha llevado a cabo discusiones en profundidad con el cliente, ahora es el momento de elaborar un plan de acción. Debe preparar un plan basado en los requisitos del cliente. Además, debe ser transparente sobre las estimaciones presupuestarias, los plazos y los posibles desafíos.

Desarrollar diseños

Ahora que el plan está listo, el consultor creativo finalmente puede convertirlo en realidad. Generalmente. Un consultor creativo trabaja en diseño. Podría ser el diseño de un producto o un diseño de plataforma de lanzamiento. El trabajo del consultor es garantizar la entrega efectiva del mensaje deseado. Para lograr esto, debe usar gráficos y colores que actúen como disparadores sutiles y persuadan a las personas a tomar la acción deseada. Además, debe tener en cuenta las pautas de la marca y el tono de voz mientras trabaja en varios materiales de marketing de marca y otros activos.

Otras responsabilidades de los consultores creativos

Además de las responsabilidades descritas anteriormente, un consultor creativo también trabaja en áreas de diseño como textura , iconografía, espacio y color. Un creador eficaz puede usar estos elementos para sacar a relucir las ideas de equilibrio, armonía y caos. Así puede transmitir sus ideas de una mejor manera. Además, busca generar nuevas ideas creativas, diseños, conceptos y enfoques. También es responsable de trabajar con otros diseñadores para garantizar una experiencia de diseño consistente. Su objetivo principal es traducir los requisitos comerciales, de usuario y técnicos a un formato atractivo. Además, un consultor creativo debe realizar la investigación necesaria para comprender los puntos débiles del cliente. Además, debe definir proactivamente los hitos y las métricas de éxito para el proyecto después de sus conversaciones con el cliente.

¿Cómo Convertirse En Un Consultor Creativo?

Cómo hacer una carrera como consultor creativo
Haz una carrera como consultor creativo

La idea de convertirse en un consultor creativo y trabajar con múltiples clientes como asesor parece bastante atractiva. Y sí, ¡definitivamente lo es! Sin embargo, lanzarse como consultor creativo independiente es algo que no sucede de la noche a la mañana. Como todo lo demás en la vida, necesita pasos consistentes en la dirección correcta para tener éxito. En esta sección, echaremos un vistazo a los pasos que uno debe seguir para triunfar como consultor creativo.

Necesita crear su nicho

Hay una serie de escritores, vendedores digitales y diseñadores por ahí. Para hacerse notar, debe traer algo diferente a la mesa. Para hacer eso, primero necesitas reunir tus pensamientos: ¿Qué es algo en lo que eres realmente bueno? ¿Cómo puedes usar tus habilidades para hacer que el diseño, la redacción publicitaria o el marketing se destaquen? Puede ser realmente bueno en el marketing por correo electrónico B2C o en blogs sobre deportes o moda. Tal vez eres genial con los números y tienes un sentido del humor loco. Entonces, la idea básica es descubrir cómo usar sus fortalezas de la mejor manera posible.

Construya una presencia en línea

Usted ha decidido la oferta principal de su negocio. ¡Bien! Ahora es el momento de dar el siguiente paso. Ayudaría si trabajara en la construcción de una presencia en línea impresionante. No es necesario ser un programador experto para crear un sitio web. Hay muchas plataformas de bricolaje accesibles como Squarespace y Wix. Continúe y ofrezca sus servicios a través de identificadores en canales de redes sociales como LinkedIn, Instagram y TikTok. Debe tener en cuenta algunos puntos clave mientras trabaja en su sitio web.

  • Su cartera es la mejor oportunidad para dar lo mejor de sí. Obtenga las muestras de su mejor trabajo. Además, recuerde agregar cualquier período de consultoría pro-bono.
  • Decide sobre la estructura de tu sitio web. ¿Cuál es la mejor manera de enumerar sus proyectos: por habilidad, tecnología o industria?
  • Trabaja en un esquema de tu sitio web. Esta parte debe contener la posición de los diferentes menús y secciones. Además, puede finalizar un tema emocionante para su sitio web.
  • La información en el sitio web también debe captar la atención de los visitantes ocasionales. Además, los usuarios finales deben localizar rápidamente los servicios que están buscando.
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Corre la voz

Su sitio web está listo. Ahora es el momento de hablar de ello. Publica sobre tu sitio web en las redes sociales. Menciónalo a tus amigos, familiares, conocidos y a todos. Básicamente, tienes que promocionarte a ti mismo y tus habilidades. Además, publicar anuncios en Instagram y Facebook es altamente rentable para crear conciencia de marca y atraer clientes potenciales.

Gestión de proyectos

A estas alturas, ha decidido en qué trabajará, ha creado su sitio web y, con suerte, ha conseguido un cliente. Es hora de ensuciarse las manos. Pero antes de comenzar a trabajar en el proyecto, es ideal configurar algunos procesos y flujos de trabajo. Puedes hacer uso de las diversas herramientas de colaboración disponibles, como Trello, Basecamp, Wrike, Asana, etc. Explore las herramientas creadas para pequeñas empresas para ayudarlo con la colaboración, la facturación y otras tareas administrativas.

Promociona tu trabajo

No es suficiente solo entregar un gran trabajo para sus clientes. Tienes que hablar de ello. Además, tienes que conseguir que tus clientes hablen de ello. Compártelo en tu sitio web y canales de redes sociales . Deje que todo el mundo sepa que pueden comunicarse con usted para conocer sus requisitos. Comparta entre compañeros, colegas y amigos en industrias y campos relevantes. Además, puede crear perfiles y cargar sus carteras en sitios web independientes como TopTal, Fiverr y Upwork.

¿Qué Buscar Al Contratar A Un Consultor Creativo?

Cualidades creativas del consultor a buscar
Cualidades a buscar en un Consultor Creativo.

No es fácil encontrar el consultor creativo adecuado que posea las habilidades deseadas. En esta sección, determinaremos las cualidades a tener en cuenta al contratar a un consultor creativo.

Un portafolio actualizado

Esto es absolutamente imprescindible para cualquiera que se llame a sí mismo un consultor creativo. La mera experiencia no es suficiente para conseguir un concierto deseado para alguien. Como dicen, la prueba del pudín está en la comida. Por lo tanto, es imperativo examinar la cartera de un consultor creativo que su organización está buscando incorporar. Cualquier portafolio debe tener las siguientes características:

  • Debe estar bien organizado
  • Debe resaltar las habilidades clave
  • Debe centrarse en los proyectos significativos que se llevaron a cabo
  • Enfatice los resultados tangibles que ayudaron al negocio
  • Mostrar logros, premios ganados, certificaciones y otros reconocimientos

Un portafolio desordenado indica una falta de seriedad y profesionalismo por parte del consultor creativo. No solo eso, sino que también puede mostrar una falta de experiencia y es muy probable que sea rechazado.

Rebosante de curiosidad

Las mejores personas para el puesto de consultor creativo son aquellas que tienen una curiosidad innata sobre cómo funcionan las diferentes cosas. Este es un rasgo ideal, ya que es más probable que experimenten con métodos y procesos innovadores. Y si son candidatos experimentados, tendrán una idea de las mejores y más extendidas prácticas de la industria. Además, esto es una ventaja, ya que pueden implementarlos rápidamente en su organización o mejorar los procesos existentes si es necesario.

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Un enfoque en forma de T

Esto significa que el consultor debe tener experiencia completa en un área mientras posee un amplio conocimiento de otras áreas también. Esta cualidad ayudará a un consultor creativo a comprender todo el proceso. Puede colaborar con diferentes equipos más rápidamente, ya que conoce el trabajo involucrado en la comercialización o la presentación de un lanzamiento a un cliente potencial.

Enfoque multicanal

Cuando se trata de marketing hoy en día, las marcas no pueden apegarse a un solo medio, ya que sería severamente restrictivo. La persona que traes al equipo debe sentirse cómoda adaptando y ejecutando campañas en medios tradicionales y de la nueva era.

La capacidad de modificar las campañas

El consultor creativo debe tener la habilidad de reutilizar las garantías existentes para campañas o revisiones más nuevas. Además, debe ser capaz de modificar y optimizar las campañas para que entreguen los mejores resultados posibles.

Decir no a las solicitudes con razones válidas

El consultor creativo se enfrentará a situaciones desafiantes en las que los gerentes de marketing de diferentes equipos de la organización podrían acercarse a él para crear un video al final del día o lanzar una campaña de redes sociales en los próximos dos días cuando casi ningún activo está listo. En este momento, está bien que el consultor rechace cortésmente su solicitud y explique por qué no puede hacer algo. Este es un hábito beneficioso. Ahorra tiempo, esfuerzo, energía y dinero a todos.

Comprender Más Sobre Los Roles De Consultor

Si desea encontrar más roles de consultor, consulte nuestra lista de guías para convertirse o contratar consultores:

En Conclusión

Diseñadora de moda trabajando en estudio
Consultor creativo: Contrata o conviértete en uno.

La posición de un consultor creativo está siendo testigo de una gran demanda en estos días. Las empresas buscan personas talentosas que puedan asumir desafíos la mayor parte del tiempo y que tengan conocimientos sociales, tecnológicos y culturales. Y parece más probable que esta tendencia continúe. Si está buscando convertirse en un consultor creativo, ¡hay muchas oportunidades por ahí! Alguien que puede utilizar todas las herramientas y habilidades a su disposición para ayudar a crear una propuesta de valor única para sus clientes puede llevar el marketing y el negocio de una empresa al siguiente nivel. Todo esto con una inclinación por trabajar en un ambiente de alta presión pero divertido es lo que usted como empresa debe fomentar para atraer tales talentos.

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