Não conseguir arrumar um emprego depois de esforços repetidos está entre os piores temores do mundo competitivo de hoje. À medida que os jovens profissionais vão de uma entrevista para outra, eles ficam ansiosos com um olho freneticamente verificando sua caixa de entrada e o outro assistindo ansiosamente, procurando páginas da web para oportunidades de trabalho. É realmente um pesadelo que faz você se perguntar, por que não consigo arrumar emprego!
Depois de uma dúzia de tentativas fracassadas de ser contratado, é natural que os profissionais acabem questionando suas habilidades. Estou cometendo o mesmo erro de novo e de novo? Ou o que me falta?
Pode haver várias razões pelas quais você não está conseguindo arrumar um emprego. Na maioria das vezes, todas essas razões se unem para impedi-lo de receber a carta de oferta. Então, atualizar seu currículo ou comprar uma camisa nova pode não dar o resultado esperado porque a razão muitas vezes não é tão aparente quanto isso.
Então, quais podem ser as razões pelas quais ninguém está contratando você? Por que o entrevistador sorridente parece impressionado, mas a carta de oferta nunca chega? E qual é o ponto de analisá-lo quando a entrevista acabou? Vamos descobrir!
Não Consigo Arrumar Emprego. O Que Fazer?
A sensação de não ser selecionado leva principalmente as pessoas, e piora à medida que o número de rejeições aumenta.
À medida que você não consegue um emprego, a motivação começa a morrer, e até mesmo o processo de busca de emprego parece uma tarefa pesada. Tal atitude é totalmente compreensível, mas é um enorme prejuízo para você desafiar as probabilidades e finalmente conseguir um emprego.
É essencial lembrar a si mesmo que cada dia é novo, e qualquer dia pode ser aquele em que você é contratado. Mas se você está apenas motivado, não é suficiente em si, e você tem que trabalhar para melhorar. E tentar entendê-lo e passar por isso toda vez é o primeiro grande passo.
Conhecer as possíveis razões para não ser selecionado pode:
- Dê-lhe uma visão clara de sua força e, mais importante, suas fraquezas.
- Ajude você a conhecer suas áreas onde você precisa trabalhar, e isso tira sua mente da rejeição, e você pode se concentrar no processo de melhoria.
- Salvá-lo de acabar amargo e ressentido, o que pode transformá-lo em uma pessoa hostil e paranoica.
- Leve-o mais perto para conseguir o trabalho que você precisa, um passo de cada vez.
Agora que sabemos como é benéfico entender por que você não está sendo contratado, é hora de listar as razões mais comuns que os recrutadores recusam candidatos aparentemente decentes. Você pode então parar de se perguntar – por que ninguém me contrata!
Por Que Não Consigo Arrumar Emprego?
Todos nós conhecemos alguém que fica gemendo sobre candidatos merecedores não conseguirem os empregos. Infelizmente, não é tão simples quanto as pessoas pensam. Entrevistadores avaliam você em inúmeros fatores além de seu conhecimento ou suas habilidades.
Você pode possuir conhecimento suficiente da indústria e ser habilidoso e ainda pode não conseguir o emprego. Quais fatores contribuem para que os candidatos não sejam contratados apesar de serem “merecedores”? Vamos investigar.
As Empresas Precisam Da Experiência Exata
As empresas às vezes são muito específicas com seu recrutamento. Eles continuam procurando por sua imagem mental do candidato perfeito. As entrevistas ficam mais complicadas e os testes de habilidades são mais difíceis.
E a razão pela qual as empresas podem ser exigentes é a concorrência. As inscrições chegam assim que as empresas lançam listas de empregos. É essa competição que permite que as empresas sejam tão particulares quanto quiserem. Candidatos não têm margem de manobra durante o processo de recrutamento.
Do ponto de vista do candidato, isso é difícil de esperar. Não é fácil avaliar o quão difícil é a competição. Pode-se acabar subestimando a concorrência e enfrentar a rejeição.
A maioria das empresas nem sempre está preocupada em contratar funcionários a longo prazo. A relação entre empresa e empregado não é a mesma. Lealdade não é um fator tão importante como costumava ser. Isso significa que as empresas estão procurando valor imediato quando contratam você.
Esta é outra razão pela qual as empresas parecem ter ficado muito mais exigentes. Em outras palavras, as empresas sabem o que estão procurando em um candidato. E eles se contentam com nada menos!
É por isso que está enfrentando rejeição repetida? Afinal, as empresas que se pegam podem responder por que é tão difícil encontrar um emprego?
Seus Perfis De Mídia Social
O que postamos, comentamos ou compartilhamos nas redes sociais apresenta um esboço de quem somos. Os recrutadores sempre tentam encontrá-lo nas redes sociais e passar por seus posts e fotos. Curiosamente, de acordo com uma pesquisa da Atmosferaonline, boa parte das empresas afirmaram que optaram por não contratar um candidato com base no que viram em suas redes sociais.
Coisas como comentários misóginos ou qualquer comportamento odioso podem mantê-lo fora do emprego hoje em dia. Por mais polarizada que a discussão política se tornou hoje, visões políticas extremas também podem ser problemáticas, e você não é selecionado.
Você Parecia Muito Desesperado Para Impressionar
Há um equívoco entre os jovens profissionais de que as entrevistas lhes darão um emprego se retratarem uma personalidade confiante e única. Mas há uma linha tênue entre confiante e arrogante ou único e estranho.
Então, o que você pensou ser um comportamento peculiar pode acontecer como você se esforçando demais para se destacar. E como é o caso de todos nós, raramente nos damos uma verificação honesta da realidade!
Suas Expectativas Salariais
Não há nada de errado em se classificar muito bem e esperar um salário alto. Mas tem certeza que suas expectativas salariais não são irrealistas? Expectativas salariais irreais estão entre as respostas mais comuns para “por que ninguém me contrata?”.
Os candidatos cometem o erro de não fazer pesquisa suficiente e entender a faixa salarial. Isso, por sua vez, faz com que eles tenham expectativas irreais, tanto em termos salariais quanto em outros benefícios. Então, se você tem recusado empregos que você se considera qualificados, talvez seja hora de reconsiderar.
É O Currículo!
Quando atualizou seu currículo pela última vez? Os candidatos mais bem sucedidos prestam muita atenção em seus currículos. Seu currículo deve mostrar o valor que você traz como empregado. E só um currículo bem elaborado pode fazer isso por você.
Ao preparar seu currículo, tente pensar do ponto de vista do empregador. Seu currículo explica como você pode agregar valor à empresa deles? Ou contém declarações clichês sobre suas aspirações de carreira?
Além disso, você deve verificar seu currículo para obter quaisquer erros ortográficos ou gramaticais. Mesmo pequenos erros podem impedi-lo de conseguir esse emprego. Certifique-se de que seu currículo se destaque da multidão. Deve ser apresentável, bem como relevante. Seja bem claro com os pontos que mencionou em seu currículo.
O ambiente corporativo de hoje não tem espaço para currículos desatualizados. E os candidatos muitas vezes cometem o erro de subestimar sua importância. Mesmo que o processo de recrutamento tenha mudado ao longo dos anos, seu currículo ainda é uma ferramenta útil!
Um bom currículo pode ajudá-lo a se afastar. E um currículo ruim pode ser a resposta para a pergunta, “por que é tão difícil encontrar um emprego”.
Falta De Referências
Você tem que ter pessoas que possam testemunhar sobre sua ética de trabalho e profissionalismo. Todos nós entendemos a importância de referências e recomendações para conseguir um emprego. Muitas vezes a razão pela qual você não é contratado é a falta de boas referências.
Então, se você não tem referências suficientes, é hora de encontrar mais e mais pessoas do seu trabalho anterior que estão dispostas a falar bem sobre o seu trabalho. Você pode ir de “por que ninguém me contrata” para “vamos experimentar algumas conexões.”
Candidatos A Emprego Sendo Exigentes
Já falamos sobre as empresas serem muito exigentes. Mas, às vezes, os candidatos também são muito seletivos. Eles deixam muitas oportunidades adequadas irem e continuam esperando pelo “emprego dos sonhos”. Você não pode se dar ao luxo de fazer isso, especialmente se você é um candidato a emprego em dificuldades!
Há uma chance de haver grandes oportunidades de trabalho lá fora, mas você não tenta agarrá-las. Ou enfrentar muitas rejeições pode tê-lo tornado apreensivo. Este é o caso de uma porcentagem significativa de candidatos a emprego em dificuldades. E é aí que o ciclo de negação e autodúvida se arrasta.
Alguns candidatos a emprego se fecham de outras opções. É aqui que eles ficam exigentes e particulares sobre o trabalho que eles querem. As empresas podem se dar ao luxo de serem exigentes, mas um candidato a emprego em dificuldades não pode. Isso é algo que você deve entender.
Então, se há oportunidades ao seu redor, estique o braço e agarre-as!
Estar Enganado
Tem certeza de que tipo de trabalho quer? Ou você está latindo para a árvore errada?
Felizmente para os candidatos, existem vários tipos de vagas disponíveis hoje. O trabalho remoto tornou-se uma tendência, assim como trabalhos flexíveis. Há empresas criativas hoje que pagam bem. São luxos que não existiam anos atrás.
Certifique-se de saber que tipo de trabalho lhe servirá. É uma possibilidade que você pode estar olhando para todos os lugares errados.
Tente se abrir para as oportunidades ao seu redor. Afinal, você não pode se dar ao luxo de ser rígido quando você é um candidato a emprego em dificuldades. E encontrar novas oportunidades de trabalho vai ajudá-lo a resolver suas aspirações de carreira.
Mas você precisa ser paciente durante todo o processo. Sua auto avaliação e busca por novas oportunidades pode levar algum tempo. Você deve ser positivo e continuar aprendendo!
Trocas De Emprego Levam À Rejeição
Os empregadores não consideram o trabalho tão pouco profissional quanto costumavam fazer. Mas a mudança frequente de trabalho ainda pode te rejeitar. Você tem um histórico de troca de emprego a cada poucos meses? Essa pode ser a sua resposta para por que é tão difícil encontrar um emprego.
Lembre-se, trocar alguns empregos em uma década não é trabalho. Aqui, estamos falando de pessoas que trocam frequentemente de trabalho. Só faz sentido; se você está pulando muitos empregos, você provavelmente não está dominando nenhuma habilidade também.
Também mostra que a pessoa não é leal ao seu trabalho ou à empresa e também é indecisa sobre o que quer. Os empregadores acham impossível confiar em sua lealdade. E como resultado, eles recebem mais rejeições do que cartas de oferta.
Então, tente o seu melhor para permanecer em seus empregos por um longo período de tempo. Não é errado mudar de emprego, mas também não é muito impressionante mudá-los com frequência.
Você Não Tinha Perguntas A Fazer
Poucos minutos após a entrevista, o entrevistador pode colocá-lo no local perguntando se você tem alguma dúvida.
Um número bastante alto de candidatos não consegue entender a importância de ter perguntas significativas para fazer. A razão pela qual eles não têm consultas suficientes é a falta de preparo.
Essa parte da entrevista que você deve fazer perguntas não é uma formalidade que os entrevistadores realizam. Candidatos que fazem perguntas sem graça ou não fazem nada acabam não sendo contratados, e não têm ideia de onde erraram na entrevista.
Você Não Tem Os Olhos De Paixão Que Estão Procurando
Dizem que se você é apaixonado por algo, é visível em seu rosto. Isso não é necessariamente verdade em um ambiente formal como uma entrevista. Não é uma visão do ringue de uma luta livre onde você não é apaixonado, mas você ainda pode aparecer animado.
Durante uma entrevista, sua atitude e quão bem preparado você transmite sua paixão ao entrevistador. Não é óbvio? Se você é apaixonado pelo trabalho, você não vai deixar pedra sobre pedra para vencer a competição e vir bem preparado. Sua resposta às perguntas deles será clara e nítida quando você se preparar bem.
Por outro lado, se você não carrega motivação suficiente dentro de você e chega à entrevista sem coração, pode ser apenas a razão pela qual você continua se perguntando, por que ninguém me contrata?
Sua Experiência Excede Os Requisitos De Trabalho
Se os recrutadores o acham super qualificado para o cargo, eles hesitam em contratá-lo. Os recrutadores acreditam que um candidato super qualificado terá expectativas de que sua empresa não está disposta a cumprir para esse cargo em particular.
Há algumas maneiras de sair deste problema para você. Por exemplo, você pode mencionar sua flexibilidade em relação ao salário. Da mesma forma, você pode mencionar sua paixão pelo trabalho que disse em sua carta de apresentação como a principal razão pela qual você quer o trabalho.
O Que Fazer Para Melhorar As Chances De Arrumar Emprego?
Agora sabemos as várias razões pelas quais é difícil encontrar um emprego. Mas como você pode encontrar o caminho em torno desses obstáculos? Aqui estão algumas dicas para melhorar suas chances de conseguir um emprego:
- Entenda a importância de ter um currículo polido. Não há desculpa para colocar um currículo que não mostre seu valor como empregado. Seu empregador deve saber tudo o que você está falando, passando pelo seu currículo. E seria melhor se você verificasse seu currículo várias vezes por algum erro. Faça seu currículo o mais polido e livre de erros possível!
- Comece a aproveitar seus contatos na indústria para referências. Depois de trabalhar em qualquer indústria por uma duração significativa, todos nós construímos uma rede de contatos. Quando você está lutando para conseguir um emprego, esses contatos podem ser úteis. Você também pode usar sua rede para aprender sobre novas oportunidades de emprego em seu setor.
- Faça uma pausa e pense em suas aspirações de carreira. Não estamos falando de aspectos superficiais, como sua paixão. Em vez disso, seria melhor se você tentasse ser mais prático em sua abordagem na caça ao emprego. Tente determinar que tipo de trabalho lhe atrai e se inscreva apenas para esses!
Analisar, Melhorar E Agarrar Sua Oportunidade
Discutimos as várias razões pelas quais é difícil encontrar um emprego. Pode haver muitos outros fatores que o impedem de conseguir o emprego que você quer. Você pode estar mirando muito alto ou vendendo-se curto.
A chave é analisar sua caça ao emprego. Lembre-se que você não está sozinho nesta situação. Mesmo um pouco de auto piedade pode prejudicar suas chances de sucesso.
Analisar, melhorar e buscar oportunidades é a única saída. Pense em que tipo de trabalho você gostaria de fazer. Converse com seus ex-colegas ou empregadores e converse com eles.
Tente fazer mudanças positivas em sua personalidade. E mesmo que você comece a fazer isso, você verá uma mudança maciça em lidar com a rejeição. Você vai começar a mirar na melhoria e gastar menos tempo apontando dedos.
Então, se você é um candidato a emprego, comece agora! Encontre sua resposta para por que é tão difícil encontrar um emprego e começar a trabalhar uma maneira de contornar isso. Você não terá que fazer essa pergunta nunca mais se você encontrar o seu caminho!