Os seres humanos são criaturas naturalmente criativas. O que quer que façamos, acabamos nos vendo trabalhando e ganhando. Não podemos ficar alienados do nosso trabalho, e é aí que vem a noção de tomar conta de sua trajetória de carreira.
Mais do que nunca, as pessoas estão olhando para empregos de uma perspectiva totalmente diferente. Os dias de encontrar um excelente trabalho que pague bem o suficiente e se estabelecer para a vida desapareceram. O crescimento em um nível profissional e pessoal está agora na vanguarda da tomada de decisão quando se trata da carreira de uma pessoa. Mulheres têm se dedicado muito mais a vida profissional e decidem postergar filhos com planejamento de uma gravidez futura, enquanto homens tem pensado mais em sua vida pessoal.
As gerações de hoje e as que virão não são nada senão ambiciosas. Ambicioso, não no exterior, números e salários sem coração, mas em um tom mais interno e pessoal de sua satisfação.
Agora, quando se trata de desenvolver sua carreira sozinho, significa fazer as coisas acontecerem ao invés de esperar que algo aconteça. Para que sua trajetória de carreira suba, você tem que assumir o comando e conhecer as formas de contornar o crescimento.
Afinal, no mundo competitivo de hoje, você não pode confiar em apenas uma única maneira de ter sucesso. Você precisa continuar inovando e procurando atalhos e fora da caixa um pouco se quiser se apossar desse estado esquivo conhecido como “auto-satisfação”.
O Que É Trajetória de Carreira?
Se o subtítulo ainda não o definiu, a trajetória da carreira é mais do que apenas empregos.
A trajetória da carreira é tanto sobre o mundo externo (empregos, a empresa para a qual você trabalha, seu salário) quanto sobre o quão confiante você se sente de dentro e sobre seus conhecimentos e habilidades (satisfação no trabalho, o aprimoramento de suas habilidades).
Tanto pequenas coisas, como personalizar sua URL do Linkedin, ou itens significativos, como a caça ao emprego, são partes essenciais do desenvolvimento de sua carreira. Fazer diferentes workshops, aprender habilidades novas e relevantes, e sempre se esforçar para se tornar melhor em todos os sentidos da palavra é igualmente importante.
Portanto, o destino de sua trajetória de carreira está inteiramente em suas mãos. Para assumir o controle de sua trajetória profissional, você terá que fazer uma escolha de sua futura carreira.
Você pode estar indo bem no seu trabalho e recebendo bem. Mas você está crescendo quando se trata de habilidades? Você está satisfeito? Se a resposta a essas perguntas não é um sim retumbante, é hora de você dar um passo à frente e assumir o comando de sua trajetória profissional.
Como fazê-lo? Bem, é aí que entra este blog. Sente-se e continue lendo.
Quais Os Passos Para Assumir O Controle De Sua Carreira?
Este artigo lista uma maneira de assumir sua trajetória profissional. Aqui estão os passos destacados:
- Torne-se Mestre em uma especialidade
- Tome feedback constante de empregadores e colegas
- Pense fora da caixa, e de seu departamento
- Encontre um mentor para guiá-lo
- Faça suas escolhas
1. Torne-se Mestre Em Uma Especialidade.
Não deixe o subtítulo enganá-lo. Não há nenhum problema em conhecer um pouco de tudo em uma determinada indústria. O problema surge quando você não se concentra em um nicho e se destaca nele ou quando você se sente confortável sabendo um pouco de quase tudo, mas não sabendo quase tudo sobre um.
Ser o proverbial “valete de todos os negócios” não é o problema; ser o “mestre de nenhum” é. Pode fazer de você um dos favoritos de seus colegas que sempre buscam conselhos sobre todos os assuntos, mas o que isso faz com sua trajetória de carreira?
Bem, é certo que vai fazer subir mais alto na escada muito difícil, e você pode acabar mudando caminhos de carreira com muita frequência e com pressa. Em vez disso, você deve investir sua atenção e energia para se tornar o mestre de “um”.
Como você pode fazer isso? Bem, aqui está como você pode começar:
- Siga os especialistas do nicho de sua escolha online e off-line. Ouça-os e tente verificar as necessidades do nicho.
- Certifique-se de conhecer todos os caminhos, rotatórias e atalhos desse nicho. Continue aprendendo e entenda que é um processo lento, e você precisa ser consistente.
- Você também pode escolher seu nicho ou mudar de carreira de forma inteligente. Por exemplo, procurar nichos com menos concorrência e nunca falta de trabalho.
- Seja o melhor da sua indústria, o que significa conhecer sua função e indústria melhor para os outros.
2. Tome Feedback Constante De Empregadores E Colegas
Análise SWOT é uma palavra lançada em torno de bastante frequência nos círculos corporativos. Significa a análise de pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças.
Embora não haja nada de errado em fazer uma autoanálise de vez em quando, você pode sempre confiar em sua opinião sobre si mesmo? Quais são suas fraquezas? Não seria útil falar com seu empregador e colegas para entender o que é único em você?
Sim, vai ajudar, e também lhe dirá onde você pode melhorar para prosseguir com sua trajetória profissional.
Além disso, também enviará uma mensagem clara aos seus empregadores de que você está disposto a mudar e crescer. Afinal, seu trabalho sozinho não pode enviar tal mensagem. Há momentos em que você tem que deixar os outros saberem sobre sua unidade e ambição de todas as formas diretas e indiretas.
Além disso, você saberá precisamente onde você precisa trabalhar mais para se destacar e ser notado pelas pessoas da indústria. Como já mencionado, seu destino de desenvolvimento de carreira repousa igualmente em ser notado e crescer com suas habilidades e ganhar mais confiança.
3. Pensando Fora Da Caixa E De Seu Departamento.
O crescimento da carreira não é algo que vem até você, então você deve estar disposto a planejar e encontrar maneiras de alcançá-lo. Você pode justificar sentar-se em sua zona de conforto de várias maneiras, mas seria mentir para si mesmo.
Mas, espere, quem disse que tomar conta da sua trajetória profissional seria fácil? As inibições sobre mudar de departamento e trabalhar em um novo cenário aparentemente hostil certamente serão desagradáveis. Escolher um nicho e trabalhar nele é excelente, mas você deve fazê-lo com uma mentalidade livre.
Você tem que pensar diferente e ficar de olho nas oportunidades de esquerda, direita e centro.
Quem sabe, pode haver uma grande abertura em um departamento diferente, e você pode oferecer algo que o departamento precisa desesperadamente. É assim que você pode distorcer sua carreira em sua cabeça em um momento da decisão.
O truque é sempre escolher crescimento, desconforto e mudança positiva, sobre o conforto de uma carreira estagnada.
4. Encontre Um Mentor Para Guiá-lo
A única coisa a ter em mente é que sua escolha de mentor deve ser sábia. É admirável ter independência absoluta em seu pensamento. No entanto, quando se trata dos becos mais estreitos de sua carreira onde se precisa de orientação de vez em quando, um mentor não vai prejudicá-lo.
Meu mentor disse: “Vamos fazer isso”, não “Você vai fazer isso.” Que poderoso quando alguém diz: “Vamos!”. — Jim Rohn
O maior e mais criativo das personalidades da história tiveram mentores. Dos grandes filósofos gregos aos líderes mundiais de qualquer época, ter um bom mentor mudou a vida das pessoas.
Há muitas maneiras de escolher seu mentor e abordá-los. Eles podem ser alguém na indústria que você admira ou apenas alguém que você ama o processo de pensamento. Afinal, seu mentor nem sempre precisa pertencer ao seu nicho ou ao seu departamento.
Tem que ser alguém que lhe dá esperança, mas também está disposto a colocar um espelho claro na sua frente quando a necessidade surgir. Como conselheiro de carreira, um mentor pode, sem dúvida, fazer maravilhas para sua trajetória profissional.
5. Faça Suas Escolhas
Essa jornada a que chamamos de trajetória profissional é pessoal. Qualquer crescimento, seja externo ou interno, é seu, e é uma jornada pessoal que você tem que fazer de onde você está atualmente ao ponto desejado. E, portanto, a jornada é regida por suas escolhas.
O Que É Um Caminho De Carreira? É O Mesmo Que Trajetória De Carreira?
Ambos os termos são semelhantes em significado, mas podem ser usados em representações de tempo diferentes.
A trajetória pode ser vista principalmente com coisas no presente e no passado, enquanto os caminhos estão principalmente relacionados a algo no futuro.
Como passamos uma parte significativa de nossas vidas adultas perseguindo uma profissão, escolher um caminho de carreira é uma decisão altamente crucial. No resto deste artigo, vamos dar uma olhada holística nos vários aspectos da escolha de uma carreira.
O mais crítico a se perceber é o fato de que finalizar um caminho de carreira é algo que não acontece da noite para o dia. Leva meses ou anos de auto realização.
Há também o fato de que o ambiente do trabalho hoje não tem nenhuma semelhança com a existente de três a quatro décadas atrás. Adaptabilidade e flexibilidade são ingredientes críticos, pois pode-se ter que mudar caminhos de carreira algumas vezes.
O Que É Um Caminho De Carreira?
Antes de seguirmos para o seu como vamos entender o que é um caminho de carreira e o que ele implica. Simplificando, uma carreira é uma sequência de trabalhos que leva um aos seus objetivos gerais de carreira. As pessoas podem perseguir esses objetivos em um único campo ou em várias áreas.
É fundamental saber que nenhum caminho definido na carreira pode garantir o sucesso aqui. Além disso, não há caminhos certos ou errados na carreira. A decisão de trilhar um caminho de carreira particular depende apenas de um indivíduo, que é você.
Os caminhos de carreira podem incluir movimentos verticais para cargos seniores. No entanto, eles também podem ter movimentos laterais para outras funções em um ambiente multifuncional.
Antes de prosseguir, vejamos alguns exemplos de caminhos de carreira:
- Varejo: Associado de vendas no varejo > Caixa > equipe líder > gerente assistente de loja > gerente de loja
- Marketing: Gerente de Mídias Sociais > Gerente de Marketing de Conteúdo> Líder de Marketing > Chefe de Marketing > CMO
Qual Estratégia Para Construir Um Bom Caminho De Carreira?
Muito semelhante a mudar sua trajetória profissional, uma carreira é quando você planeja sua trajetória profissional no futuro.
As pessoas planejam seus caminhos de carreira com anos de antecedência ou mantêm seus planos.
No entanto, alguns podem decidir tomar as coisas um dia de cada vez. Aqui vemos alguns requisitos essenciais para os caminhos de carreira hoje:
Aprendizado Contínuo
O cenário do trabalho é altamente dinâmico hoje. Deve-se sempre ficar de olho nas habilidades que estão em alta demanda e nos cursos que as pessoas estão fazendo para se manterem relevantes.
Network
É sempre bom manter contato com colegas profissionais. Além disso, deve-se tentar não queimar pontes com suas organizações ou chefes anteriores. Nunca se sabe de onde vem a próxima oportunidade.
Flexibilidade
Deve-se sempre manter a mente aberta em relação aos seus planos de carreira. Qualquer novo projeto pode resultar em um momento de mudança profissional. Tudo bem se as coisas não fizerem sentido agora. Portanto, é bom continuar lembrando-se das palavras douradas de Steve Jobs:
Você não pode conectar os pontos olhando para a frente; você só pode conectá-los olhando para trás. Então você tem que confiar que os pontos de alguma forma se conectarão no seu futuro.
Dê O Salto
Se um papel em outra equipe em uma posição mais baixa lhe dá a chance de desenvolver novas conexões ou adquirir novas habilidades, não hesite em tomá-la. Vá em frente e aproveite o dia.
Que Caminhos De Carreira Você Pode Tomar?
Aqui listamos vários caminhos do setor para ajudá-lo a fazer suas escolhas com informações sólidas antes de se mudar para uma determinada indústria:
- Bens de consumo não duráveis
- Energia
- Petróleo e gás
- Serviços empresariais
- Banco comercial
- Bens de capital
- Indústrias básicas
- Fundos de Investimento do Estado Real
- Transporte
- Cuidados de saúde
- Fabricação metálica
- Radiodifusão
Se você está indeciso sobre a área que deseja trabalhar, aqui listamos alguns caminhos de carreira funcionais:
À medida que mais indústrias forem publicadas no site, continuaremos atualizando a lista para você.
Como Escolher Um Caminho De Carreira?
Existem vários passos envolvidos na escolha de um caminho de carreira. Vamos olhar para cada um deles brevemente aqui.
Identifique Suas Habilidades E Interesses.
Há uma maior chance de encontrar uma carreira plena se ela se alinhar com as habilidades ou interesses de um indivíduo. Como já mencionamos, uma pessoa passa a maior parte do tempo no trabalho. Isso torna essencial que o trabalho que ele faz seja cumprido.
Em primeiro lugar, deve-se avaliar a si mesmo e entender a profundidade e amplitude de suas habilidades e conhecimentos. O interesse também é um componente-chave aqui. Se alguém estiver interessado, ele sempre pode adquirir as habilidades necessárias.
Faça Uma Lista De Atributos-Chave.
Uma vez que você tenha identificado as habilidades e interesses, é hora de dar o próximo passo. No entanto, como qualquer outro passo, uma avaliação cuidadosa é crucial aqui. A abordagem que recomendamos é dividir esta lista em duas partes – imperdíveis e recomendadas.
Anote os principais atributos que você está procurando em sua carreira. Isso ajudará você a ganhar clareza sobre suas prioridades. Assim, tornará sua escolha um pouco mais fácil.
Esta lista terá perguntas como:
- Quanto dinheiro você quer ganhar?
- Você está procurando por certos benefícios, como seguro de saúde ou licença parental estendida?
- Você tem restrições de localização?
- Qual é o tipo de ambiente de trabalho em que você prospera?
- Vontade de viajar a trabalho
Pode haver muito mais perguntas nesta lista. A amostra acima serve como um ponto de partida ideal.
Crie Uma Lista De Carreiras Para Explorar.
Agora que você sabe o que está procurando em sua carreira, é hora de elaborar uma longa lista de trabalhos que você está procurando explorar. Existem várias maneiras de fazer isso, como alcançar sua rede profissional.
Você também pode dividir esta lista de carreira em várias partes pequenas, como carreiras criativas ou carreiras científicas. Outra forma de dividir a lista pode ser através de setores de trabalho. Dessa forma, a lista poderia ser amplamente dividida no setor privado, no setor público e no setor sem fins lucrativos.
Realizar pesquisas em várias indústrias. Quanto mais você pesquisa, maior a probabilidade de ter carreiras fascinantes em indústrias que você não sabia antes.
Por exemplo, se você ama seguir esportes e triturar números. A análise esportiva é um campo próspero e tem sua cota de oportunidades.
Lista de 10 a 15 empregos. Feito isso, meça cada posição em vários parâmetros, tais como:
- Perspectiva de emprego
- Requisitos de entrada
- Progressão na carreira
- Requisitos de trabalho
- Condições de trabalho
- Salário e Vantagens
- Empregos relacionados
Reduza Sua Lista.
Como escolher um caminho de carreira? Pesquisa, você pode selecionar 4-5 carreiras que correspondam aos seus interesses, habilidades e qualificações e aparar essa lista. Você sempre pode melhorar suas capacidades à medida que descobre mais sobre sua carreira desejada. Também é essencial entender as responsabilidades do dia-a-dia em cada um dos seus empregos dos seus sonhos.
Também é essencial conhecer os requisitos de entrada e as perspectivas de emprego para cada carreira listada. Ler sobre as últimas tendências do setor e reportagens de jornais ajudará nesse sentido.
Estabeleça Metas Alcançáveis E Realistas.
Agora que você anotou seus futuros caminhos de carreira, é hora de dividi-los em pequenas metas alcançáveis. É melhor dividir a jornada de carreira em metas de pequeno, médio e longo prazo. Dessa forma, você pode se sentir bem consigo mesmo depois de completar cada mini marco.
Um exemplo de meta de curto prazo é melhorar o primeiro resumo do seu currículo. Um plano de médio prazo pode estar completando o nível 1 do exame CFA.
A lista de alvos aqui precisa ser flexível. Isso é essencial, pois você pode chegar a um ponto em que sua carreira atual não está alinhada com seus objetivos.
Como Escolher Um Teste De Carreira?
Um teste de carreira ou um teste ajuda você a descobrir uma carreira que é adequada para você com base em vários aspectos como:
- Interesses
- Atividades de trabalho
- Habilidades
- Estilos de aprendizagem
- Valores
- Tipos de inteligência
Então, o aspecto positivo das provas de carreira é que elas são objetivas. Dessa forma, você evita o julgamento de sua família, amigos e colegas.
No entanto, nenhum teste de aptidão na carreira lhe garantirá um emprego dos sonhos. Em vez disso, eles são destinados a agir como um guia para o seu estilo de trabalho. Eles também vão ajudá-lo a saber sobre o seu ambiente de trabalho preferido.
Qualquer personalidade ou teste de carreira trabalha no conceito de correlação. À medida que você continua respondendo mais perguntas, elas adicionarão ou subtrairão sua pontuação geral, que mais tarde se conecta a um determinado resultado.
Testes de carreira contêm entre 5 e 50 perguntas. Essas perguntas podem ser formuladas de várias maneiras e testar a consistência de suas respostas.
Alguns testes são projetados para dar opções na forma de opções específicas de trabalho, enquanto outros fornecem um senso de direção mais amplo em relação aos perfis de trabalho que lhe convém.
Alguns testes populares de carreira são:
123 Teste De Carreira
Como discutido aqui, é vital escolher uma carreira que corresponda à sua personalidade. O teste de carreira de 123 é uma avaliação lúcida de dez minutos que se concentra na sua personalidade do trabalho.
O teste está em 15 questões que têm quatro fotos cada. Você terá que escolher uma imagem que você gosta e uma que você não gosta em cada pergunta. Os resultados finais são na forma de tipos de personalidade do Código Holland.
O Teste De Carreira Da Princeton Review
Este teste contém 24 perguntas e lhe dá respostas detalhadas, juntamente com conselhos. O teste tem questões no formato ‘preferiria ser’, como “prefiro ser professor”. Outro exemplo pode ser : “Prefiro ter um trabalho de campo” ou “prefiro ter um emprego de escritório”.
Você recebe uma cor no final do teste com base no seu estilo e interesse. Estilo é como você escolhe trabalhar e obter resultados, e o interesse se refere aos fatores que o mantêm motivado no trabalho.
Você será colocado em uma das quatro categorias: Expedição, Planejamento, Comunicação e Administração.
Meu Próximo Perfil De Movimento O* NET
Este é um teste patrocinado pelo Departamento do Trabalho dos EUA. É um quiz de 60 perguntas que se concentra em diferentes tarefas de trabalho.
As respostas variam de fortemente como a antipatia. Este teste identifica seus interesses e sugere caminhos de carreira com base em suas respostas. Além disso, ao contrário de outros testes, você pode rever e alterar suas respostas.
Como Um Caminho De Carreira É Diferente De Um Trabalho?
Um trabalho é algo que você realiza ou se compromete a ganhar seu sustento. O dinheiro é o principal fator motivador para um trabalho, enquanto a paixão, o interesse em construir algo e estabelecer-se são o combustível por trás da criação de uma carreira.
Uma carreira é algo em que você está envolvido a longo prazo. Prioriza a experiência em excesso. Os empregos que você tem ao longo de sua vida compõem sua carreira.
Esses empregos podem estar no mesmo departamento e na mesma organização. Isso foi visto como uma carreira no sentido tradicional da palavra.
Desenvolva Uma Habilidade Diversificada.
Mas as carreiras incluem todos os empregos, treinamentos, cursos e certificação que uma pessoa obteve ao longo do tempo.
Cada trabalho ajuda você a construir soft skills como trabalho em equipe, lidar com clientes exigentes, desenvolver suas habilidades de escrita, fazer parte das negociações, etc. Essas habilidades valiosas são úteis em qualquer indústria.
Concentre-Se No Aprendizado Contínuo.
Sempre trabalhe na construção de seus conhecimentos e no aprimoramento de suas habilidades. Você pode fazer isso através de cursos, treinamento formal, aprendizagem no trabalho, certificações, e assim por diante.
Você precisa estar ciente das habilidades que o ajudarão a entrar em um novo setor ou beneficiar mais sua carreira. Conecte-se com colegas com ocupações semelhantes no setor e busque seus conselhos.
Procure A Orientação Dos Mentores.
Você também deve procurar pessoas que seguiram seu caminho de carreira desejado e ver se eles podem se tornar seus mentores. É essencial que os mentores sejam rigorosos, façam perguntas difíceis e o impulsionem suavemente para seus objetivos de carreira.
Revise o progresso de sua carreira com seus mentores regularmente.
Participe de conferências, workshops e seminários para construir uma rede profissional que você possa alcançar. Vai ajudá-lo muito no desenvolvimento de sua carreira.
Finalmente, você pode ter que suportar um ou dois empregos ruins ao longo de sua vida profissional. Mas sua carreira deve estar alinhada com seus valores e objetivos.
Como Mudar Sua Carreira?
Mudar sua trajetória de carreira é semelhante à escolha do seu caminho de carreira pela primeira vez, mas com mais alguns passos:
1) Decida A Indústria Ou O Campo Que Você Quer Mudar Sua Carreira
Pensar em algumas carreiras, pesquisá-las. Considere as informações para avaliar seu campo ou indústria a seguir. Cargos de pesquisa e salários disponíveis na indústria. Além disso, quais serão os esforços necessários para se tornar um bom profissional nesse novo caminho.
As pessoas têm muitas razões para mudar sua carreira, ou não gostam da atual ou tinham um desejo por outra posição no passado. Certifique-se de se identificar com sua potencial carreira futura, o que é mais importante do que qualquer outro fator listado acima.
2) Faça Um Plano
Um plano de desenvolvimento de carreira é essencial para atingir seus objetivos. O plano deve incluir educar-se na nova carreira, criar sua marca pessoal para alcançar uma boa posição, uma linha do tempo, seus objetivos de curto e longo prazo e outros detalhes que você deseja alcançar.
3) Reformula-se
Isso tudo é sobre se promover com um bom plano. Comece a criar um blog, ajuste suas redes, encontre eventos para dar palestras, entre outras ideias que te ajudem.
4) Network
Entre em contato com pessoas que o apresentem a profissionais da mesma área. Networking significa iniciar uma conversa profissional com seu vizinho (isso vai ajudá-lo também!), ir a eventos do setor, reconectar-se com velhos amigos de sua faculdade ou empresas passadas, ou cultivar amizades profissionais com profissionais com quem você está conversando atualmente.
Lembre-se que qualquer um pode ajudá-lo a se conectar com alguém do seu futuro campo de carreira. Você só precisa encontrar a oportunidade certa para perguntar.
5) Tome Medidas
Muitos profissionais procrastinam suas decisões, o que é típico de qualquer ser humano. Não faça isso! Nunca é tarde demais! Tome medidas, e você não quer se arrepender de não ter feito isso.
Faça Sua Decisão
Uma carreira é uma jornada que requer uma combinação de conhecimento, habilidade, tato e esforço.
É uma montanha russa com altos e baixos como toda viagem. No entanto, o importante é não perder de vista o quadro geral e trabalhar constantemente para isso, apesar dos contratempos.
Escolher seu caminho de carreira nunca será uma escolha fácil, já que é uma decisão que influenciará toda a sua vida, então por que não tirar alguns minutos para reler este artigo e garantir que você tome as decisões certas em sua carreira?
Conclusão
Então, dê um passo à frente, deixe as desculpas para trás, e abrace a imprevisibilidade. Você só pode alcançar as alturas que você sempre quis alcançar arriscando-a. Afinal, precisa ser uma mistura de melhorar a si mesmo e esforços para ser notado pelas pessoas certas.
Lembre-se de ter um objetivo e se ater a ele, ajustando quando necessário. Se você quer começar direito, seja bom em ser o especialista em quem todos confiam. Em seguida, você poderá aprender itens relacionados passo a passo e gradualmente.
Trajetória Na Carreira Vs Carreira
Analise como sua trajetória de carreira vem acontecendo e trace sua futura carreira. Para aprender novas habilidades e se arriscar, pense fora da caixa. Pode parecer jargão, mas como você vai saber mais do que ninguém se você está fazendo as mesmas coisas que os outros? Como você seria capaz de superar se você não estivesse inovando?
Plano
Faça seu plano de carreira. Defina seus objetivos de carreira qual o ponto que você deseja um alcance em seu nível profissional e pessoal. Atenha-se a ele, meça sua realização e erros, ajuste quando necessário e faça o que for preciso para alcançar seus objetivos.
É um ponto autoexplicativo, você pode pensar, mas é algo com o qual as pessoas muitas vezes saem do contato. Eles tendem a esquecer, de bom ou subconscientemente, que embora outros fatores afetem o crescimento da sua carreira, a razão subjacente são sempre as escolhas que você fez.
Seja a escolha do nicho que você deseja se tornar perfeito ou nas oficinas que você escolher para participar, ou um mentor para orientar para melhores oportunidades, ou assumir novos projetos ou deixar ir. Cada uma dessas decisões se soma para levá-lo adiante.
Portanto, você tem que perceber que ninguém vai andar os passos difíceis para você, e ninguém vai fazer as escolhas. Só você fará as escolhas, e só você colherá as recompensas ou sofrerá as consequências.
E por último, mas não menos importante, tenha seu plano, adapte-se quando necessário, e aproveite a viagem. Um mentor pode ajudar sua orientação durante a viagem, mas cabe a você fazer os esforços necessários para chegar lá.