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Trayectoria Profesional: 5 Maneras De Hacerse Cargo De Su Trayectoria Profesional

Una mujer que esta construyendo su trayectoria profesional a traves de sus compañeros

Los seres humanos son criaturas inherentemente creativas. Hagamos lo que hagamos, terminamos viéndonos trabajando y ganando. No podemos soportar estar alienados de nuestro trabajo, y ahí es donde viene la noción de tomar las riendas de tu trayectoria profesional.

Una carrera orientada a los patinadores con un cohete en la espalda en la oficina
Toma las riendas de tu trayectoria profesional.

Más que nunca, la gente está viendo los trabajos desde una perspectiva completamente diferente. Los días de encontrar un excelente trabajo que pague lo suficientemente bien y establecerse de por vida casi han desaparecido. El crecimiento a nivel profesional y personal está ahora a la vanguardia de la toma de decisiones cuando se trata de la carrera de una persona.

Las generaciones de hoy y las que seguirán no son más que ambiciosas. Ambicioso, no en los números y salarios externos y despiadados, sino en un tono más interno y personal de estar contento.

Ahora, cuando se trata de desarrollar tu carrera por ti mismo, significa hacer que las cosas sucedan en lugar de esperar a que algo suceda. Para que tu trayectoria profesional vaya hacia arriba, debes hacerte cargo y conocer las formas de crecimiento.

Después de todo, en el mundo competitivo de hoy, no puedes confiar en una sola forma de tener éxito que hayas conocido. Necesitas seguir innovando y buscando atajos y un poco fuera de la carretera si quieres conseguir ese estado esquivo conocido como “autosatisfacción”.

Es “Trayectoria Profesional”, No “Trayectoria Laboral”

Si el subtítulo aún no lo ha revelado, la trayectoria profesional es más que solo empleos.

Una mujer profesional feliz con actitud positiva
La satisfacción laboral es rara pero se siente muy demandada

La trayectoria profesional tiene que ver tanto con el mundo externo (trabajos, la empresa para la que trabaja, su cheque de pago) como con la confianza que tiene desde dentro y con sus conocimientos y habilidades (satisfacción laboral, mejora de sus habilidades).

Tanto las cosas pequeñas, como personalizar su URL de LinkedIn, o elementos importantes como la búsqueda de empleo, son partes esenciales de su desarrollo profesional, pero de ninguna manera lo son. Tomar diferentes talleres, aprender habilidades nuevas y relevantes, y siempre esforzarse por mejorarse en todos los sentidos de la palabra es igualmente importante.

Por lo tanto, el destino de su trayectoria profesional está en sus manos por completo. Para tomar el control de su trayectoria profesional, tendrá que elegir su futura trayectoria profesional.

Es posible que le vaya bien en su trabajo y le paguen bien. Pero, ¿estás creciendo cuando se trata de habilidades? ¿Estás satisfecho? Si la respuesta a estas preguntas no es un rotundo sí, es hora de que des un paso adelante y te hagas cargo de tu trayectoria profesional.

¿Cómo hacerlo? Bueno, ahí es donde entra este blog. Siéntate fuerte y sigue leyendo.

¿Cómo Puedes Tomar El Control De Tu Carrera?

Este artículo enumera una forma de hacerse cargo de su trayectoria profesional. Estos son los pasos resaltados:

  1. Domina una especialidad
  2. Recibir comentarios constantes de empleadores y colegas
  3. Piense fuera de la caja, y su departamento
  4. Encuentra un mentor que te guíe
  5. Tome sus decisiones

1. Jack of All Trades, maestro de “One”.

Un hombre desordenado en la cocina
Aprende, aprende, sigue aprendiendo

No dejes que el subtítulo te engañe. No hay ningún problema en saber un poco de todo en una industria en particular. El problema surge cuando no te concentras en un nicho y te destacas en él o cuando te sientes cómodo sabiendo un poco de casi todo, pero sin saber casi todo sobre uno.

Ser el proverbial “gato de todos los oficios” no es el problema; Ser el “maestro de ninguno” lo es. Puede convertirte en el favorito de tus colegas que siempre buscan asesoramiento sobre todos los asuntos, pero ¿qué le hace a tu trayectoria profesional?

Bueno, es seguro que hará que subir más arriba en la escalera sea muy difícil, y puede terminar cambiando de carrera con demasiada frecuencia y con prisa. En cambio, debes invertir tu atención y energía en convertirte en el maestro de “uno”.

Empresario centrado en una interfaz
El enfoque es la clave

¿Cómo puedes hacerlo? Bueno, así es como puedes comenzar:

  • Siga a los expertos del nicho de su elección en línea y fuera de línea. Escúchalos y trata de determinar las necesidades del nicho.
  • Asegúrese de conocer todos los caminos, rotondas y atajos de ese nicho. Sigue aprendiendo y entiende que es un proceso lento y que debes ser consistente.
  • También puede elegir su nicho o cambiar de carrera de manera inteligente. Por ejemplo, buscando nichos con menos competencia y nunca escasez de trabajo.
  • Sea el mejor en su industria, lo que significa conocer su función y la industria mejor las demás.

2. Recibe Comentarios Constantes De Empleadores Y Colegas

Un hombre orientado a la carrera parado frente a una pared blanca con concepto de FEEDBACK
Recibir comentarios

El análisis FODA es una palabra que se usa con bastante frecuencia en los círculos corporativos. Significa el análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.

Aunque no hay nada de malo en hacer un autoanálisis de vez en cuando, ¿puedes confiar siempre en tu opinión sobre ti mismo? ¿Cuáles son tus debilidades? ¿No sería útil hablar con su empleador y colegas para comprender qué es único acerca de usted?

Sí, te ayudará, y también te dirá dónde podrías mejorar para continuar con tu trayectoria profesional.

Además, también enviará un mensaje claro a sus empleadores de que está dispuesto a cambiar y crecer. Después de todo, su trabajo por sí solo no puede enviar tal mensaje. Hay momentos en los que tienes que dejar que otros sepan sobre tu impulso y ambición en todo tipo de formas directas e indirectas.

Además, sabrá exactamente dónde necesita trabajar más duro para destacarse y ser notado por la gente de la industria. Como ya se mencionó, su destino de desarrollo profesional depende igualmente de hacerse notar y crecer con sus habilidades y ganar más confianza.

3. Pensar Fuera De La Caja Y Su “Departamento”.

Pensar en las cosas Concepto diferente
Piensa fuera de la caja. Piensa diferente.

El crecimiento profesional no es algo que te llega, por lo que debes estar dispuesto a planificar y encontrar formas de lograrlo. Puedes justificar sentarte en tu zona de confort de innumerables maneras, pero sería mentirte a ti mismo.

Pero, espera, ¿quién dijo que hacerse cargo de tu trayectoria profesional sería fácil? Las inhibiciones sobre cambiar de departamento y trabajar en un entorno nuevo y aparentemente hostil seguramente serán desagradables. Elegir un nicho y trabajar en él es excelente, pero debes hacerlo con una mentalidad libre.

Tienes que pensar de manera diferente y vigilar las oportunidades a la izquierda, a la derecha y al centro.

Quién sabe, puede haber una gran inauguración en un departamento diferente, y usted puede ofrecer algo que el departamento necesita desesperadamente. Así es como puedes torcer tu carrera en un momento de la decisión.

El truco es siempre elegir el crecimiento, la incomodidad y el cambio positivo, sobre la comodidad de una carrera estancada.

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4. Un Mentor Para Guiar Tu Trayectoria Profesional

Una señal con concepto de mentor para la orientación profesional
Tener un mentor puede hacer maravillas por ti.

Lo único que debe tener en cuenta es que su elección de un mentor debe ser sabia. Es admirable tener absoluta independencia en tu pensamiento. Sin embargo, cuando se trata de los callejones más estrechos de su carrera donde uno necesita orientación de vez en cuando, un mentor no le hará daño.

Mi mentor dijo: ‘Vamos a hacerlo’, no ‘Ve a hacerlo’. Qué poderoso cuando alguien dice: ‘¡Vamos!’ — Jim Rohn

Las personalidades más grandes y creativas de la historia han tenido mentores. Desde los grandes filósofos griegos hasta los líderes mundiales de cualquier época, tener un buen mentor ha cambiado la vida de las personas.

Hay muchas maneras de elegir a su mentor y acercarse a ellos. Puede ser alguien en la industria que admiras o simplemente alguien de quien amas el proceso de pensamiento. Después de todo, su mentor no siempre necesita pertenecer a su nicho o su departamento.

Tiene que ser alguien que te dé esperanza, pero que también esté dispuesto a poner un espejo claro frente a ti cuando surja la necesidad. Como consejero profesional, un mentor puede, sin duda, hacer maravillas para su trayectoria profesional.

5. Tu Trayectoria Profesional, Tus Elecciones

Mujer caminando sobre una señal de dirección
Toma posesión de tus elecciones y acciones.

Este viaje al que nos referimos como trayectoria profesional es en sí mismo personal. Cualquier crecimiento, ya sea externo o interno, es tuyo, y es un viaje personal que tienes que hacer desde donde estás actualmente hasta el punto deseado. Y por lo tanto, el viaje se rige por sus elecciones.

¿Qué Es Una Trayectoria Profesional? ¿Es Lo Mismo Que La Trayectoria Profesional?

Ambos términos son similares en significado, pero pueden usarse en diferentes representaciones de tiempo.

La trayectoria se puede ver principalmente con cosas en el presente y el pasado, mientras que los caminos están relacionados principalmente con algo en el futuro.

Dado que pasamos una parte significativa de nuestra vida adulta persiguiendo una profesión, elegir una carrera profesional es una decisión muy crucial. En el resto de este artículo, echaremos un vistazo holístico a los diversos aspectos de la elección de una carrera.

Lo crítico para darse cuenta es el hecho de que finalizar una carrera profesional es algo que no sucede de la noche a la mañana. Lleva meses o años de autorrealización.

También está el hecho de que el panorama laboral actual no tiene ninguna similitud con el existente hace tres o cuatro décadas. La adaptabilidad y la flexibilidad son ingredientes críticos, ya que uno podría tener que cambiar de carrera varias veces.

¿Qué es una trayectoria profesional?

Antes de pasar a su cómo, entendamos qué es una carrera y qué implica. En pocas palabras, una trayectoria profesional es una secuencia de trabajos que lo lleva a uno a sus objetivos profesionales generales. Las personas pueden perseguir estos objetivos en un solo campo o en múltiples áreas.

Es crucial saber que ninguna trayectoria profesional definida puede garantizar el éxito aquí. Además, no hay trayectorias profesionales correctas o incorrectas. La decisión de seguir una carrera en particular depende únicamente de un individuo, que eres tú.

Las trayectorias profesionales pueden incluir movimientos verticales a puestos superiores. Sin embargo, también pueden tener movimientos laterales a otros roles en un entorno multifuncional.

Antes de continuar, veamos algunos ejemplos de trayectorias profesionales:

  • Venta al por menor: Asociado de ventas minoristas > Cajero > Jefe de equipo > Asistente de gerente de tienda > gerente de tienda
  • Marketing: Social Media Manager > Content Marketing Manager> Marketing Lead > Head of Marketing > CMO

¿Cómo Construir Una Trayectoria Profesional?

Esto es lo que requiere una trayectoria profesional.
Esto es lo que requiere una trayectoria profesional.

Muy similar a cambiar tu trayectoria profesional, una trayectoria profesional es cuando planificas tu trayectoria profesional en el futuro.

Las personas planifican sus trayectorias profesionales con años de anticipación o se apegan a sus planes.

Sin embargo, algunos podrían decidir tomar las cosas un día a la vez. Aquí analizamos algunos requisitos esenciales para las trayectorias profesionales de hoy:

Aprendizaje continuo

El panorama laboral es muy dinámico hoy en día. Uno siempre debe vigilar las habilidades que tienen una gran demanda y los cursos que las personas están tomando para seguir siendo relevantes.

Red

Siempre es bueno mantenerse en contacto con colegas profesionales. Además, uno debe tratar de no quemar ningún puente con sus organizaciones o jefes anteriores. Nunca se sabe de dónde viene la próxima oportunidad.

Flexibilidad

Uno siempre debe mantener una mente abierta con respecto a sus planes de carrera. Cualquier nuevo proyecto podría resultar en un momento que cambie la vida profesionalmente. Está bien si las cosas no tienen sentido ahora. Por lo tanto, es bueno seguir recordándose a sí mismo las palabras de oro de Steve Jobs:

No puedes conectar los puntos mirando hacia adelante; Solo puedes conectarlos mirando hacia atrás. Así que tienes que confiar en que los puntos se conectarán de alguna manera en tu futuro.

Da el salto

Si un rol en otro equipo en una posición inferior le brinda la oportunidad de desarrollar nuevas conexiones o adquirir nuevas habilidades, no dude en asumirlo. Adelante y aprovecha el día.

¿Qué Trayectorias Profesionales Puedes Tomar?

Aquí enumeramos varios caminos de la industria para ayudarlo a tomar sus decisiones con información sólida antes de pasar a una industria en particular:

Si está indeciso sobre el área en la que desea trabajar, aquí enumeramos algunas trayectorias profesionales funcionales:

A medida que se publiquen más industrias en el sitio web, seguiremos actualizando la lista para usted.

¿Cómo Elegir Una Carrera Profesional?

Elija una trayectoria profesional: pasos a seguir.
Elija una trayectoria profesional: pasos a seguir.

Hay varios pasos involucrados en la elección de una carrera profesional. Veamos brevemente cada uno de ellos aquí.

Identifica tus habilidades e intereses.

Hay una mayor probabilidad de encontrar una carrera satisfactoria si se alinea con el conjunto de habilidades o intereses de un individuo. Como ya hemos mencionado, una persona pasa la mayor parte de su tiempo en su trabajo. Esto hace que sea esencial que el trabajo que realiza sea satisfactorio.

En primer lugar, uno debe evaluarse a sí mismo y comprender la profundidad y amplitud de sus habilidades y conocimientos. El interés también es un componente clave aquí. Si uno está interesado, siempre puede adquirir las habilidades necesarias.

Haga una lista de atributos clave.

Una vez que haya identificado los conjuntos de habilidades e intereses, es hora de dar el siguiente paso. Sin embargo, como cualquier otro paso, una evaluación cuidadosa es crucial aquí. El enfoque que recomendamos es dividir esta lista en dos partes: imprescindibles y agradables de tener.

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Anote los atributos clave que está buscando en su trayectoria profesional. Esto le ayudará a obtener claridad sobre sus prioridades. Por lo tanto, hará que su elección sea un poco más fácil.

Esta lista tendrá preguntas como:

  • ¿Cuánto dinero quieres ganar?
  • ¿Está buscando ciertos beneficios, como seguro de salud o licencia parental extendida?
  • ¿Tienen restricciones de ubicación?
  • ¿Cuál es el tipo de ambiente de trabajo en el que prosperas?
  • Disposición para viajar por trabajo

Podría haber muchas más preguntas en esta lista. La muestra anterior sirve como un punto de partida ideal.

Crea una lista de carreras para explorar.

Ahora que sabe lo que está buscando en su carrera, es hora de redactar una larga lista de trabajos que está buscando explorar. Hay varias maneras de hacer esto, como llegar a su red profesional.

También puede dividir esta lista de carreras en varias partes pequeñas, como carreras creativas o carreras científicas. Otra forma de dividir la lista podría ser a través de sectores laborales. De esta manera, la lista podría dividirse ampliamente en el sector privado, el sector público y el sector sin fines de lucro.

Realizar investigaciones sobre diversas industrias. Cuanto más investigue, más probabilidades tendrá de encontrar carreras fascinantes en industrias de las que no estaba al tanto anteriormente.

Por ejemplo, si te encanta seguir deportes y hacer números. El análisis deportivo es un campo próspero y tiene su parte justa de oportunidades.

Preseleccione alrededor de 10-15 trabajos. Una vez hecho esto, mida cada posición en múltiples parámetros, tales como:

  • Perspectivas de empleo
  • Requisitos de ingreso
  • Promoción de las perspectivas de carrera
  • Requisitos del puesto
  • Condiciones de trabajo
  • Salario y beneficios
  • Trabajos relacionados

Reduce tu lista.

¿Cómo elegir una carrera? Investiga, puede seleccionar 4-5 carreras que coincidan con sus intereses, habilidades y calificaciones y recortar esa lista. Siempre puede mejorar sus capacidades a medida que descubre más sobre su carrera deseada. También es esencial comprender las responsabilidades diarias en cada uno de los trabajos de sus sueños.

También es esencial conocer los requisitos de ingreso y las perspectivas de trabajo para cada carrera preseleccionada. Leer sobre las últimas tendencias de la industria y los informes de los periódicos ayudará en este sentido.

Establezca metas alcanzables y realistas.

Ahora que ha anotado sus futuras trayectorias profesionales, es hora de dividirlas en pequeños objetivos alcanzables. Es mejor dividir el viaje profesional en objetivos pequeños, medianos y a largo plazo. De esta manera, puedes sentirte bien contigo mismo después de completar cada mini-hito.

Un ejemplo de un objetivo a corto plazo es pulir el primer borrador de su currículum. Un plan a medio plazo podría ser completar el nivel 1 del examen CFA.

La lista de objetivos aquí debe ser flexible. Esto es esencial, ya que puede llegar a un punto en el que su trayectoria profesional actual no esté alineada con sus objetivos.

¿Cómo Elegir Un Cuestionario De Trayectoria Profesional?

Pruebe los cuestionarios de trayectoria profesional.
Pruebe los cuestionarios de trayectoria profesional.

Una prueba o cuestionario de carrera le ayuda a determinar una carrera que sea adecuada para usted en función de varios aspectos, tales como:

  • Intereses
  • Actividades laborales
  • Habilidades
  • Estilos de aprendizaje
  • Valores
  • Tipos de inteligencia

Entonces, el aspecto positivo de las pruebas de carrera es que son objetivas. De esa manera, evitas el juicio de tu familia, amigos y compañeros.

Sin embargo, ningún cuestionario de aptitud profesional le garantizará un trabajo de ensueño. En cambio, están destinados a actuar como una guía para su estilo de trabajo. También le ayudarán a conocer su entorno de trabajo preferido.

Cualquier cuestionario de personalidad o carrera trabaja sobre el concepto de correlación. A medida que siga respondiendo más preguntas, agregarán o restarán su puntaje general, que luego se conecta a un resultado en particular.

Los cuestionarios de carrera contienen entre 5 y 50 preguntas. Estas preguntas pueden formularse de varias maneras y poner a prueba la consistencia de sus respuestas.

Algunas pruebas están diseñadas para dar opciones en forma de opciones de trabajo específicas, mientras que otras proporcionan un sentido más amplio de dirección con respecto a los perfiles de trabajo que le convendría.

Algunos cuestionarios de carrera populares son:

123 Prueba de carrera

123 Prueba de carrera.
123 Prueba de carrera.

Como se discutió aquí, es vital elegir una carrera que coincida con su personalidad. La prueba de carrera 123 es una evaluación lúcida de diez minutos que se centra en su personalidad laboral.

La prueba consta de 15 preguntas que tienen cuatro imágenes cada una. Tendrás que elegir una imagen que te guste y otra que no en cada pregunta. Los resultados finales son en forma de tipos de personalidad de Holland Code.

The Princeton Review Career Quiz

El sitio web de Princeton Review Quiz.
El sitio web de Princeton Review Quiz.

Esta prueba contiene 24 preguntas y le da respuestas detalladas junto con consejos. La prueba tiene preguntas en el formato ‘II preferiría ser’ como ‘Prefiero ser profesor’ o ‘Prefiero ser abogado’. Otro ejemplo podría ser: “Prefiero tener un trabajo de campo” o “Prefiero tener un trabajo de escritorio”.

Se le asigna un color al final de la prueba en función de su estilo e interés. El estilo es la forma en que eliges trabajar y obtener resultados, y el interés se refiere a los factores que te mantienen motivado en el trabajo.

Estará entre corchetes en una de cuatro categorías: Aceleración, Planificación, Comunicación y Administración.

Mi próximo movimiento O* NET Profiler

Mi próximo movimiento
Mi próximo movimiento

Esta es una prueba patrocinada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Es un cuestionario de 60 preguntas que se centra en diferentes tareas laborales.

Las respuestas van desde fuertemente gustar a fuertemente disgusto. Esta prueba identifica sus intereses y sugiere trayectorias profesionales basadas en sus respuestas. Además, a diferencia de otros cuestionarios, puede revisar y cambiar sus respuestas.

¿En Qué Se Diferencia Una Trayectoria Profesional De Un Trabajo?

Una trayectoria profesional te involucra a largo plazo.
Una trayectoria profesional te involucra a largo plazo.

Un trabajo es algo que realizas o emprendes para ganarte la vida. El dinero es el principal factor motivador para un trabajo, mientras que la pasión, el interés en construir algo y establecerse son el combustible detrás de la elaboración de una carrera.

Una carrera es algo en lo que estás involucrado a largo plazo. Prioriza el sobrepago de experiencia. Los trabajos que tienes a lo largo de tu vida conforman tu carrera.

Estos trabajos podrían estar en el mismo departamento y la misma organización. Esto fue visto como una carrera en el sentido tradicional de la palabra.

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Desarrollar un conjunto de habilidades diversas.

Pero las carreras incluyen todos los trabajos, capacitación, cursos y certificaciones que una persona ha obtenido con el tiempo.

Cada trabajo lo ayuda a desarrollar habilidades blandas como el trabajo en equipo, el manejo de clientes exigentes, el desarrollo de sus habilidades de escritura, ser parte de las negociaciones, etc. Estas valiosas habilidades son útiles en todos los ámbitos en cualquier industria.

Centrarse en el aprendizaje continuo.

Siempre trabaje en la construcción de su conocimiento y mejorar sus habilidades. Puede hacerlo a través de cursos, capacitación formal, aprendizaje en el trabajo, certificaciones, etc.

Debe ser consciente de las habilidades que lo ayudarán a ingresar a un nuevo sector o beneficiar más su carrera. Conéctese con colegas con ocupaciones similares en la industria y busque su consejo.

Busque la guía de mentores.

También debe buscar personas que hayan seguido su trayectoria profesional deseada y ver si pueden convertirse en sus mentores. Es esencial que los mentores sean estrictos, hagan preguntas difíciles y lo empujen suavemente hacia sus objetivos profesionales.

Revise el progreso de su carrera con sus mentores regularmente.

Asista a conferencias, talleres y seminarios para construir una red profesional a la que pueda llegar. Te ayudará mucho en el desarrollo de tu carrera.

Finalmente, es posible que tenga que soportar uno o dos malos trabajos a lo largo de su vida profesional. Pero tu carrera debe alinearse con tus valores y objetivos.

¿Cómo Cambiar Tu Trayectoria Profesional?

Cambiar tu trayectoria profesional es similar a elegir tu trayectoria profesional por primera vez, pero con algunos pasos más:

1) Decide la industria o el campo en el que quieres cambiar tu carrera

Haga una lluvia de ideas sobre algunas carreras, investigue ellas. Considere la información para evaluar su siguiente campo o industria. Investigue los puestos de trabajo y los salarios disponibles en la industria. También, cuáles serán los esfuerzos necesarios para convertirse en un buen profesional en este nuevo camino.

Las personas tienen muchas razones para cambiar su carrera, ya sea que no les guste la actual o que hayan deseado otro puesto en el pasado. Asegúrese de identificarse con su posible carrera futura, que es más importante que cualquier otro factor mencionado anteriormente.

2) Haz un plan

Un plan de desarrollo profesional es esencial para alcanzar sus metas. El plan debe incluir educarse en la nueva carrera, crear su marca personal para lograr una buena posición, un cronograma, sus objetivos a corto y largo plazo, y otros detalles que desee alcanzar.

3) Cambia tu marca

Se trata de promocionarse con un buen plan. Comienza a crear un blog, ajusta tus redes, encuentra eventos para dar discursos, entre otras ideas que te ayudarían.

4) Red

Póngase en contacto con personas que le presenten a profesionales en el mismo campo. Red significa iniciar una conversación profesional con su vecino (¡esto también lo ayudará!), ir a eventos de la industria, volver a conectarse con viejos amigos de su universidad o compañías pasadas, o cultivar amistades profesionales con profesionales con los que está hablando actualmente.

Recuerde que cualquiera puede ayudarlo a conectarse con alguien de su futuro campo profesional. Solo necesitas encontrar la oportunidad adecuada para preguntar.

5) Actúa

Muchos profesionales postergan sus decisiones, lo cual es típico de cualquier ser humano. ¡No hagas eso! ¡Nunca es demasiado tarde! Actúa, y no querrás arrepentirte de no haberlo hecho.

Toma tu decisión

Una carrera es un viaje que requiere una combinación de conocimiento, habilidad, tacto y esfuerzo.

Es una montaña rusa con altibajos como en cada viaje. Sin embargo, lo importante es no perder de vista el panorama general y trabajar constantemente para lograrlo a pesar de los contratiempos.

Elegir tu trayectoria profesional nunca será una elección fácil, ya que es una decisión que influirá en toda tu vida, así que ¿por qué no tomarte unos minutos para volver a leer este artículo y asegurarte de tomar las decisiones correctas en tu carrera?

Conclusión

Entonces, da un paso adelante, deja atrás las excusas y abraza la imprevisibilidad. Solo puedes alcanzar las alturas que siempre has querido lograr arriesgándolo. Después de todo, debe ser una mezcla de mejorarse a sí mismo y esforzarse para ser notado por las personas adecuadas.

Recuérdate a ti mismo tener un objetivo y apégate a él, ajustándote cuando sea necesario. Si quieres empezar bien, sé bueno siendo el especialista en el que todos confían. Luego podrás aprender elementos relacionados paso a paso y gradualmente.

Trayectoria profesional vs trayectoria profesional

Analice cómo ha ido su trayectoria profesional y trace su futura trayectoria profesional. Para aprender nuevas habilidades y arriesgarse, piense fuera de la caja. Puede parecer jerga, pero ¿cómo sabrás más que nadie si estás haciendo las mismas cosas que los demás? ¿Cómo serías capaz de superar el rendimiento si no estuvieras innovando?

Plan

Haz tu plan de carrera. Define tus objetivos profesionales y qué punto quieres alcanzar a nivel profesional y personal. Apéguese a él, mida sus logros y errores, ajuste cuando sea necesario y haga lo que sea necesario para alcanzar sus metas.

Es un punto que se explica por sí mismo, podría pensar, pero es algo con lo que la gente a menudo pierde el contacto. Tienden a olvidar, ya sea voluntaria o inconscientemente, que aunque otros factores afectan el crecimiento de su carrera, la razón subyacente es siempre las decisiones que ha tomado.

Ya sea la elección del nicho en el que desea ser perfecto o los talleres a los que elige asistir, o un mentor para guiar hacia mejores oportunidades, o emprender nuevos proyectos o dejar ir. Cada una de estas decisiones se suma para llevarte hacia adelante.

Por lo tanto, tienes que darte cuenta de que nadie caminará los pasos difíciles por ti, y nadie tomará las decisiones. Solo tú tomarás las decisiones, y solo tú cosecharás las recompensas o sufrirás las consecuencias.

Y por último, pero no menos importante, tenga su plan, adáptese cuando sea necesario y disfrute del viaje. Un mentor puede ayudarlo a guiarlo durante el viaje, pero depende de usted hacer los esfuerzos necesarios para llegar allí.

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